岡崎信用金庫の福利厚生ってどうですか？

最終更新日：2022/01/13

名無しさん

岡崎信用金庫の入社を検討しています。岡崎信用金庫の福利厚生はどうなんでしょうか？

具体的なエピソードや制度があれば詳しく教えてください。

よろしくお願いします。

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ピックアップコメント（岡崎信用金庫の福利厚生）

会社の口コミサイト「カンパニー通信」に寄せられた口コミの中から、岡崎信用金庫の福利厚生に関連したコメントを表示しています。

岡崎信用金庫の福利厚生に関するコメント

評価：★★★☆☆ ／ 30代(男性)・営業・正社員

福利厚生は、全くありません。家族手当・住宅手当、各種施設の割引、社割、社内融資制度など一つもありません。地元で実家暮らしを想定されて設計されているため住宅手当に対する概念がそもそもありません。また、経費削減と銘打って、すべからず職員に対する還元はありません。時代の変化に合わせて制度を改革していくことはなく、昭和以前からの前例を使い続ける前例主義がいつまでも根強く残っています。手当をつけることによる会社としての経済的メリットがない限りこの体制は変わらないと思います。

岡崎信用金庫の評判・口コミは？

岡崎信用金庫の福利厚生に関するコメント

評価：★★★★★ ／ 30代(女性)・企画・正社員

給与規定と同様に、入社当初に比べてどんどん福利厚生が手薄になってきた感じがありました。ただこちらも、自分は他社と比較をしてこなかったので不満に感じることは少ないです。途中でなくなった福利厚生についても利用しないものがほとんどでした。（宿泊施設やスポーツジムの割引等…どちらも自宅からは遠方にあり、使用できる機会がありませんでした）ただ、業種柄、お金の管理に関する知識を得る機会は他の企業よりも多いのではないかと思います。結婚の際にライフプランセミナーが設けられたり、iDeCoの利用を促す教育も丁寧に行われました。

岡崎信用金庫の評判・口コミは？

岡崎信用金庫の福利厚生に関するコメント

評価：★★★★☆ ／ 30代(男性)・営業・正社員

入庫当社は他の業種と比較しても年収が低いとは感じませんでした。しかし、日銀の黒田総裁による異次元緩和、マイナス金利の影響から銀行業界全体の収益が落ち、多くの銀行で赤字となっております。当然職員への影響も大きく、給料形態の見直し、福利厚生のカット、経費削減など入庫当初っから比べると明らかに悪い環境となりました。また、短期的な収益を上げることに目を向けられることが多くなり、銀行員による無理な保険勧誘がニュースになった通り、大なり小なりどこの銀行でも行われていました。もちろんお客様は素人です。このためどれだけ丁寧に話をしても忘れてしまったり、勘違いをしてしまったりします。これによってクーリングオフ内に解約を申し込まれてしまうとその販売した担当者は責任の追求をされてしまいます。このような環境下で400万の年収もいただけない状況に大変不満を持っておりました。

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