岡崎信用金庫の残業・定時後の時間外労働は？

最終更新日：2022/02/18

名無しさん

岡崎信用金庫の残業の実態はどうですか？定時過ぎて深夜遅くまで働くことがあるかなど残業について語り合いましょう。

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ピックアップコメント（岡崎信用金庫の残業）

会社の口コミサイト「カンパニー通信」に寄せられた口コミの中から、岡崎信用金庫の残業に関連したコメントを表示しています。

岡崎信用金庫の残業に関するコメント

評価：★★★☆☆ ／ 30代(男性)・営業・正社員

配属支店、本部であれば所属部署によって大きく異なります。支店であれば、基本的に毎日定時帰宅が可能であり、かつ土日祝日は必ず休みであるためワークライフバランスは満足出来るのではないかと思います。しかし、支店によっては残業が常態化している支店もあります。また、本部配属であれば支店と比較して残業が多いです。部署によっては常に22:00退社となる部署も存在します。残業を是とする働き方も一部では残っており、残業しなければ出世しない雰囲気が浸透していることは問題だと感じています。

岡崎信用金庫の評判・口コミは？

岡崎信用金庫の残業に関するコメント

評価：★★★★☆ ／ 20代(女性)・総合職・正社員

総合職では新卒で300万円ほど頂けるので少ないというわけではありません。しかし、複数の資格取得をしたので、終業時間以外も拘束がありました。営業もしていましたが、特にインセンティブがつくわけではないのでモチベーションはあがりませんでした。残業がないことはいいですが、残業代もないので基本給のみでした。実家から通う前提なので、一人暮らしをしても住宅補助はないため、あるといいなと思いました。在職中に食事手当がつくようになり、努力は感じられました。

岡崎信用金庫の評判・口コミは？

岡崎信用金庫の残業に関するコメント

評価：★★★★★ ／ 30代(女性)・企画・正社員

自分の世代が昇格に関わるようになった時期から、給与形態がかなり悪くなったと感じました。昇格の倍率は上がる一方で、何とか運よく昇格できたとしても、昇給もさほどしないようになったからです。年功序列で昇格してしまっていた上の世代の方たちの給料は改悪されず、若手から中堅層が割りを食うという感覚がありました。この給与規定の改訂のタイミングで産休・育休に入ってしまっていたのですが、復帰後の4年程度は昇格ができず、昇給もほとんどないままでした。時短制度も使用させてもらっていたので不満ばかりではいけないとも思い、時間内に最大限働いたつもりですが、その横で年功序列組の世代の一定数がダラダラと仕事をして残業代まで貰っているのは悔しくなりました。

岡崎信用金庫の評判・口コミは？

岡崎信用金庫の残業に関するコメント

評価：★★★★☆ ／ 30代(男性)・営業・正社員

基本的に残業は行いません。勤怠に関しては厳格に管理されているのもそうですが、庫内にあるカメラで監視されているため勤怠で嘘をついてもバレてしまうこともあります。しかし、庫内を出てしまえば問題はありません。夜仕事が終わってからお客様のところに行くこともよくありますし、｢見える化｣をするための資料づくりを自宅ですることもよくありました。この見える化というものは営業目標だけではなく、課内で様々な問題に対して問題を見えるようにするため意外と作成する内容が多く、他社にも見えるようにするため大きく作る必要があるため意外と労力がかかるものでした。

岡崎信用金庫の評判・口コミ

岡崎信用金庫の残業に関するコメント

20代(男性)・事務・正社員

残業がないことの裏返しにはなりますが、定時に仕事を終えるということになるため、業務の密度は非常に濃いものになります。また支店によって来客数や案件の数に差がかなりあるため、忙しい支店に配属されると一日のスケジュールがパンパンになることもよくあります。なかなか支店間での労働条件の平準化が図れていないことも理由です。

岡崎信用金庫の働きやすさ・評判は？