ジーユーの福利厚生ってどうですか？

最終更新日：2022/01/12

名無しさん

ジーユーの福利厚生はどうですか？具体的なエピソードや制度について語り合いましょう。

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ピックアップコメント（ジーユーの福利厚生）

会社の口コミサイト「カンパニー通信」に寄せられた口コミの中から、ジーユーの福利厚生に関連したコメントを表示しています。

ジーユーの福利厚生に関するコメント

評価：★★★★☆ ／ 30代(女性)・接客販売・準社員

取得しにくい期間はありますが、有給休暇は一年間で取得しなければならない日数が決まっているので、職場でも自然と取得しやすい環境にあります。健康保険や厚生年金保険はもちろん、交通費の支給や結婚出産、傷病の手当金も支給されるので福利厚生はしっかりしていると感じています。正社員になり転勤を必要とする業務につくようになれば、住宅手当などもあります。ですが準社員として長期間勤務を継続していても、退職金は出ないのは少し残念に感じています。

ジーユーの評判・口コミは？

ジーユーの福利厚生に関するコメント

評価：★★★☆☆ ／ 20代(女性)・販売・契約社員

店舗のほとんどが契約社員で、求められることは正社員と同じなのに福利厚生は正社員にかなり劣ります。正社員にはある特別休暇（公休や有休とは別に半期毎に必ず取らないといけない休みのこと）はありません。産休の制度はありますがクビにされないだけであって、産休・育休期間中に金銭的に保証がある訳ではないのでなんだかなという気持ちになります。有休の制度はありますが、忙しいので申請してもなかなか通らない事が多い気がします。

ジーユーの評判・口コミは？

ジーユーの福利厚生に関するコメント

評価：★★★★☆ ／ 20代(男性)・接客販売レジ対応スタッフ指導・準社員

自分はスタッフの中で最も遠い距離から出勤をしていたので難しいところではありますが、交通費が全額自己負担だったため不満です。これは自社店舗だけでなく、他の販売店の準社員、アルバイトも全て交通費は全額自己負担だったのはとても生活面で苦しいものがありました。社会保険や労災保険、雇用保険などは当たり前ですが、年金も全て保険が豊かに手厚くあったので、そこに対しての不満はありませんでした。有給も自由に取れる環境です。

ジーユーの評判・口コミ

ジーユーの福利厚生に関するコメント

評価：★★★★☆ ／ 20代(女性)・販売・準社員

サービス残業がないように徹底して管理されているところと、福利厚生が充実しているところでホワイト企業だと思います。また、定期的にストレスチェックを行なったり、店舗の組織図をピラミッド化して、上司に言えないことでも年の近い先輩に相談しやすい環境ができているので、そこも良い点だと思いました。

ジーユーの評判・口コミ

ジーユーの福利厚生に関するコメント

評価：★★★★★ ／ 20代(女性)・管理業務・正社員

やはり会社の規模が大きいだけあって、保険や税金関係は全て本社が行ってくれますし、店舗でやらなければいけないことも全て法に触れないように細かくマニュアルが用意されていました。また、それを円滑に簡潔に行えるようなフォーマットも用意されており、私自身管理する側ではありましたが、保険や税金について全くの無知でも業務を進めることができました。会社自体も福利厚生は力を入れているようで、別の子会社の中国の工場で問題があった際は、我々も研修を受けたりしていました。

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