会社について語ろう【会社の掲示板】
最終更新日:2022/07/13
名無しさん
正社員の1人が、無理強いしてくる。 自分の思い通りにならないと八つ当たり的な感じで、言ってくる この人のせいで、適応障害になったことがある 清掃も同じとこを、させる イジメじゃないかと、思ったことがある
販売スタッフ・女性・正社員(2021年に退職)
付き合っている彼の就職で県外へ引っ越しをし、退職しました。全国に店舗はありますが、住んでいたところより大きい県に引っ越したのでもっと自分に合ったところへ行きたいと思いました。あと、彼の仕事に合わせて仕事するため時間に融通が利くところがよく、また正社員から準社員やアルバイトへの変更ができないと言われ、異動ではなく退職を選びました。
アドバンスパートナー・女性・準社員(2021年に退職)
仕事量がかなり多く、体力的きつかったです。あとは若い子が多くなり仕事量の理不尽さと教育もしていたのですが、会社から求められてるレベルと個人のスキルが全然追いついいないので、中間にいた私は精神的にも病んでしまってやめました。レイアウト作成をしたりサービス全般、荷受、検品、品出しとやりがいはあるのですが、心が疲れてしまってやめる人が多く、私もその一人です。
販売・女性・準社員(2020年に退職)
基本的には福利厚生もしっかりしており、教育体制もマニュアルがよくできていて大好きな会社でした。しかし、コロナ禍においての本部の指導や対応が雑多となっており、現場スタッフのフォローが殆どない状態でした。三密を避けるようにと緊急事態宣言が出ている中、ご来店キャンペーンや人気コンテンツとのコラボアイテムを実施するなど、企業姿勢に不安を抱いた為に泣く泣く退職を決意しました。
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正社員の1人が、無理強いしてくる。
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ジーユーの退職理由
販売スタッフ・女性・正社員(2021年に退職)
付き合っている彼の就職で県外へ引っ越しをし、退職しました。全国に店舗はありますが、住んでいたところより大きい県に引っ越したのでもっと自分に合ったところへ行きたいと思いました。あと、彼の仕事に合わせて仕事するため時間に融通が利くところがよく、また正社員から準社員やアルバイトへの変更ができないと言われ、異動ではなく退職を選びました。
ジーユーの退職理由
アドバンスパートナー・女性・準社員(2021年に退職)
仕事量がかなり多く、体力的きつかったです。あとは若い子が多くなり仕事量の理不尽さと教育もしていたのですが、会社から求められてるレベルと個人のスキルが全然追いついいないので、中間にいた私は精神的にも病んでしまってやめました。レイアウト作成をしたりサービス全般、荷受、検品、品出しとやりがいはあるのですが、心が疲れてしまってやめる人が多く、私もその一人です。
ジーユーの退職理由
販売・女性・準社員(2020年に退職)
基本的には福利厚生もしっかりしており、教育体制もマニュアルがよくできていて大好きな会社でした。しかし、コロナ禍においての本部の指導や対応が雑多となっており、現場スタッフのフォローが殆どない状態でした。三密を避けるようにと緊急事態宣言が出ている中、ご来店キャンペーンや人気コンテンツとのコラボアイテムを実施するなど、企業姿勢に不安を抱いた為に泣く泣く退職を決意しました。