会社について語ろう【会社の掲示板】
最終更新日:2022/02/08
名無しさん
ランドネットでパワハラはありますか?実際に勤めている方、教えてください。
ここ、頭おかしい社員しかいません。毎日毎日断っても電話きます。着拒すると、別の番号からかかってくる。4つ着拒したがいったい幾つ番号抱えてるのか。着拒されても営業電話できるように沢山電話番号をストックしている。 電話しないでくださいという言葉が通じない。ホームページから問い合わせても無視。 なぜこんな会社が上場できるんだ?
かなりのパワハラ、モラハラ体質です。特に社長、役員、システム部長はやばい。体調崩したり精神がおかしくなった社員はかなりいます。
上層部は朝令暮改という言葉ぴったりな精神性の持ち主ですので、働くのであればそれなりの覚悟で望んでください。
なお、人事と約束事をしてはいけません。嘘つきばかりですし、相談事は全ての上層部にバレます。個人情報の漏洩が頻繁なのでそういうレベルだと思いましょう。
会社の口コミサイト「カンパニー通信」に寄せられた口コミの中から、ランドネットのパワハラ事情に関連したコメントを表示しています。
評価:★★☆☆☆ / 20代(男性)・営業・正社員
基本給は低く、営業成績によってはかなり厳しい給与体制だと感じますが、自分が成績として計上した分だけインセンティブとして給料になるので、やりがいは感じられる仕事だと思います。ですが、基本的には電話営業なので、売って下さるお客様が見つからなければ成り立たない仕事なため、成績は安定せず起伏が激しい収入になります。社内の雰囲気としては和気あいあいとして、話しやすく関わりやすい低めの平均年齢ですが、パワハラなど現在も多少残っている社風なので、そこを改善しないと今後問題に発展しかねないと感じています。
評価:★★★★☆ / 30代(男性)・経営企画・正社員
基本的に、社長のワンマン企業です。とにかく社長のいうことが絶対であり、事業のみならず労務面においても、その朝令暮改が激しいので、安定して勤務することができません。どこが怒りの琴線に触れるのかわかりません。社長をはじめとして罵声やパワハラも激しく、有能・穏当な幹部はほとんど退職してしまいました。最近は社長のまねをして部下を扱う幹部も増えてきたらしく、悪循環になっているようです。営業部に穏当な幹部が多いのが唯一の救いだと思われます。
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ここ、頭おかしい社員しかいません。毎日毎日断っても電話きます。着拒すると、別の番号からかかってくる。4つ着拒したがいったい幾つ番号抱えてるのか。着拒されても営業電話できるように沢山電話番号をストックしている。
電話しないでくださいという言葉が通じない。ホームページから問い合わせても無視。
なぜこんな会社が上場できるんだ?
かなりのパワハラ、モラハラ体質です。特に社長、役員、システム部長はやばい。体調崩したり精神がおかしくなった社員はかなりいます。
上層部は朝令暮改という言葉ぴったりな精神性の持ち主ですので、働くのであればそれなりの覚悟で望んでください。
なお、人事と約束事をしてはいけません。嘘つきばかりですし、相談事は全ての上層部にバレます。個人情報の漏洩が頻繁なのでそういうレベルだと思いましょう。
ピックアップコメント(ランドネットのパワハラ事情)
会社の口コミサイト「カンパニー通信」に寄せられた口コミの中から、ランドネットのパワハラ事情に関連したコメントを表示しています。
ランドネットのパワハラ事情に関するコメント
評価:★★☆☆☆ / 20代(男性)・営業・正社員
基本給は低く、営業成績によってはかなり厳しい給与体制だと感じますが、自分が成績として計上した分だけインセンティブとして給料になるので、やりがいは感じられる仕事だと思います。ですが、基本的には電話営業なので、売って下さるお客様が見つからなければ成り立たない仕事なため、成績は安定せず起伏が激しい収入になります。社内の雰囲気としては和気あいあいとして、話しやすく関わりやすい低めの平均年齢ですが、パワハラなど現在も多少残っている社風なので、そこを改善しないと今後問題に発展しかねないと感じています。
ランドネットの評判・口コミは?ランドネットのパワハラ事情に関するコメント
評価:★★★★☆ / 30代(男性)・経営企画・正社員
基本的に、社長のワンマン企業です。とにかく社長のいうことが絶対であり、事業のみならず労務面においても、その朝令暮改が激しいので、安定して勤務することができません。どこが怒りの琴線に触れるのかわかりません。社長をはじめとして罵声やパワハラも激しく、有能・穏当な幹部はほとんど退職してしまいました。最近は社長のまねをして部下を扱う幹部も増えてきたらしく、悪循環になっているようです。営業部に穏当な幹部が多いのが唯一の救いだと思われます。
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