ゼンショーホールディングスの残業・定時後の時間外労働は？

最終更新日：2020/07/30

名無しさん

ゼンショーホールディングスの残業の実態はどうですか？定時過ぎて深夜遅くまで働くことがあるかなど残業について語り合いましょう。

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名無しさんより:

2022年1月2日 9:06 PM

和食ゼンショーでは、アルバイトに原則残響代を払わないようにエリアマネージャーの指示が出てる所があるようですね！
残業分は、出勤していない日に付けたり
勝手に休憩時間にしたり
一定の時間を越えるとタイムカード押させたり。
店長は、九時には帰ったりと
責任を残りのメンバーに押し付けて、あいつが悪いと。。。

ブラックですね

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ピックアップコメント（ゼンショーホールディングスの残業）

会社の口コミサイト「カンパニー通信」に寄せられた口コミの中から、ゼンショーホールディングスの残業に関連したコメントを表示しています。

ゼンショーホールディングスの残業に関するコメント

評価：★★★★☆ ／ 20代(男性)・接客業・正社員

勤務管理が自己管理のみで定時という概念がその頃はなく、ただ朝から晩まで仕事が終わるまで動き続けるという働き方でした。もちろん残業代も出ず、9：00～24：00までお昼休憩以外は常に作業をしている状態でした。休日も少なかったため、ただ体を休めるだけに専念し、プライベートを充実させることができませんでした。唯一の楽しみは、閉店後にアルバイトの学生たちとまかないを食べている時間ぐらいだったと思います。

ゼンショーホールディングスの評判・口コミ

ゼンショーホールディングスの残業に関するコメント

30代(男性)・飲食店店長・正社員

どちらかというとアルバイトの待遇が良くなくテレビなどでも残業代未払いや一人でオペレーションをやらせたりと、過酷な労働条件を強いたりしている会社と報道されたりイメージダウンがありました。各店舗の店長の力量にもよりますが、確かに会社全体の空気としてはアルバイト軽視というよりも、経営的な部分にかなり重きを置いているので、しわ寄せがアルバイトにいっておりました。アルバイトがいないとそもそも成り立たない会社ですので、そういった風潮はもっと早く見直すべきだったと思います。

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