ゼンショーホールディングスの福利厚生ってどうですか？

最終更新日：2022/01/12

名無しさん

ゼンショーホールディングスの入社を検討しています。ゼンショーホールディングスの福利厚生はどうなんでしょうか？

具体的なエピソードや制度があれば詳しく教えてください。

よろしくお願いします。

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ピックアップコメント（ゼンショーホールディングスの福利厚生）

会社の口コミサイト「カンパニー通信」に寄せられた口コミの中から、ゼンショーホールディングスの福利厚生に関連したコメントを表示しています。

ゼンショーホールディングスの福利厚生に関するコメント

評価：★★★★☆ ／ 20代(男性)・マネージャー・正社員

基本給は平均的ですが、営業手当や携帯代、家賃補助など手厚い福利厚生はかなり魅力的だと思いました。他の会社に務めている同年代と比較してもかなり良い福利厚生だと思いました。また、残業がかなりありましたがその全てが残業代として支給されるため、みなし残業の会社と比較するとそこそこ良いと思います。また、通勤が車でしたが、店舗移動や家から店舗までに要したガソリン代なども申請し支給されるので、その点も良心的ではないかと思います。

ゼンショーホールディングスの評判・口コミは？

ゼンショーホールディングスの福利厚生に関するコメント

評価：★★★★☆ ／ 20代(女性)・営業・正社員

新入社員でも4月から有給が使えるようになっていたり、育休・産休などの相談ができる女性医専用の相談窓口がきちんと機能していて、労働組合があるおかげで格安で保険に入れるなど、福利厚生はかなり整っていると思います。一番助かるのが、独身に限られますが入社8年目まで借り上げ社宅に住むことができ、家賃の支払いが3割分で済みます。入社3年目までなど比較的短い会社が多い中、8年目まで社宅に住めるのはかなりお得だと思います。また、夏季・冬季休暇は営業日以上取得することが推奨されているため、ほとんどの人が5日以上休暇を取ります。夏季・冬季休暇に限られますが、その時期であれば抵抗なく長期でお休みすることができます。

ゼンショーホールディングスの評判・口コミは？

ゼンショーホールディングスの福利厚生に関するコメント

30代(男性)・店長・正社員

大手の企業であるため福利厚生はしっかりついておりますし、給料も基本給は一般的な中小企業に比べると若干ではありますが多く貰うことができていました。プラスして賞与も年２回出ており、今のご時勢、賞与が業績に関わらずしっかり貰うことができるのはうれしい限りでした。また、店舗の売り上げが良い時はインセンティブとして給料に少し上乗せしてくれることもあり、目標を決め手それに向かって頑張るモチベーションになりました。

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