関西電力の育休制度はどう？働きながら子育ては可能ですか？

最終更新日：2021/02/03

名無しさん

関西電力の育児休業制度はどうですか？関西電力で働きながら子供を育てることはできるのでしょうか？男性・女性それぞれの立場から意見が聞きたいです。

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ピックアップコメント（関西電力の育児休暇制度）

会社の口コミサイト「カンパニー通信」に寄せられた口コミの中から、関西電力の育児休暇制度に関連したコメントを表示しています。

関西電力の育児休暇制度に関するコメント

満足度：★★★★★ ／ 30代後半(男性)・電気設備設計

休暇をしっかり取得することができ、休日も暦通りに取得できるため、子育てをしながら務めるには一番良い会社だと思います。また、大企業であるため、事故や災害にあった際の保険も充実しており、助け合いの文化があり、安心して長期で務めることができます。福利厚生がしっかりしているのは組合がしっかりしていることも関係していると思います。休日は子育てを手伝ってもらえるため、このまま同じ企業に勤め続けて頂きたいと考えています。

妻から見た関西電力の評判・口コミは？

関西電力の育児休暇制度に関するコメント

満足度：★★★★☆ ／ 30代前半(男性)・技術職

有給休暇が取りやすい職場で、会議や出張などがない限りは自由に休暇をとることができます。フレックス制度や、男性社員の育児休暇の取得率の向上に力を入れているようで、子育てに参加しやすい環境だと思います。休日出勤も個人の判断で行われていて、強制されることはありません。ただ、急な飲み会が多く、部署によっては残業もかなり多いため、夜の帰宅時間は遅い傾向にあります。子どもに会える時間に帰ってきてほしいのですが、帰宅時間が22時を超えることも多く、少しだけ不満に感じています。

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