日本駐車場開発の育休制度はどう？働きながら子育ては可能ですか？

最終更新日：2021/11/19

名無しさん

日本駐車場開発の育児休業制度はどうですか？日本駐車場開発で働きながら子供を育てることはできるのでしょうか？男性・女性それぞれの立場から意見が聞きたいです。

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ピックアップコメント（日本駐車場開発の育児休暇制度）

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日本駐車場開発の育児休暇制度に関するコメント

評価：★★★☆☆ ／ 20代(女性)・営業・正社員

今の社長が学生時代に一人で企業して一代で一部上場までの仕上がり、私がいたころは株価も順調に上がっていましたが会社自体の企業年齢が若く、福利厚生といえるような制度があまり整っていませんでした。通勤手当をもらえるくらいで、家賃手当や家族手当、ライフサポート等まったくなかったように思います。また、体育会系の会社で男性が多く先輩女性が少なかったので、育休制度等きちんと整っていなかったように思えます。（そもそも申請しにくそう）

日本駐車場開発の評判・口コミ

日本駐車場開発の育児休暇制度に関するコメント

評価：★★★☆☆ ／ 20代(女性)・営業事務・正社員

大卒以上や、昇格した社員は社員旅行で海外に行くことができますが、その分毎月ひかれる金額が国内の頃より多くなっています。産休・育休もしっかりとることができ、復帰しやすい環境になっているのはとてもいいことだと思います。ただ、有給に関しては、内勤のスタッフは割と自由にとることができますが、現場のスタッフは全然とれていないのが現状です。全員が平等に有休や休暇が取れるようなシフト管理ができるようになればいいと思います。

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