プライムアシスタンスの育休制度はどう？働きながら子育ては可能ですか？

最終更新日：2020/07/30

名無しさん

プライムアシスタンスの育児休業制度はどうですか？プライムアシスタンスで働きながら子供を育てることはできるのでしょうか？男性・女性それぞれの立場から意見が聞きたいです。

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ピックアップコメント（プライムアシスタンスの育児休暇制度）

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プライムアシスタンスの育児休暇制度に関するコメント

評価：★★★★★ ／ 30代(女性)・電話取次、データ入力・派遣

福利厚生もしっかりしていました。年に１回の健康診断も、メニュー豊富で女性が多い職場でしたので、希望すれば婦人科検診も受けることができました。勿論、病院で受診する為その日仕事は休みになりました。有給も法律通りもらえて、産休育休もしっかりもらえます。社会保険もすぐに加入できるので安心して仕事ができました。女性が主体だったので生理で苦しい時もすぐに休みが取れました。イベント毎に社内パーティやビンゴ大会などがありとても楽しかったです。

プライムアシスタンスの評判・口コミ

プライムアシスタンスの育児休暇制度に関するコメント

30代(女性)・事務・正社員

SOMPOホールディングスなので、福利厚生が充実しています。産休育休は最大2年取れますし、復職後もフォロー体制が出来ているので、急な休みでも早退遅刻でも上司に報告すればOKです。看護休暇、生理休暇、介護休暇なども取りやすいです。損保ジャパン日本興亜の保険には格安で入ることが出来ますし、退職金制度も充実しています。

プライムアシスタンスの働きやすさ・評判は？