サマンサタバサジャパンリミテッドのノルマ・営業目標は厳しいですか？

最終更新日：2021/02/12

名無しさん

サマンサタバサジャパンリミテッドで課される営業目標・ノルマのハードルは厳しいのでしょうか？実際に営業として働かれている方の意見が聞きたいです。

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ピックアップコメント（サマンサタバサジャパンリミテッドの営業ノルマ）

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サマンサタバサジャパンリミテッドの営業ノルマに関するコメント

評価：★★★★☆ ／ 20代(女性)・販売・正社員

ノルマではないですが、毎月店舗の売上目標と個人の売上目標がありました。目標が達成出来ないと減給になる等ということはありませんでしたが、賞与の上乗せがあるかなどの判断材料にはなりました。こういった事があると、ブラック企業のように思われてしまうかもしれませんが、賞与の時期になると、どうしてこの額の賞与に決まったのかを一人一人面談で説明されるので、いつも納得する事が出来ていました。また、給与や賞与以外の福利厚生や本社の社員とのコミュニケーションの取りやすさ等の面では、とても充実していたのでホワイトな企業だと思います。

サマンサタバサジャパンリミテッドの評判・口コミ

サマンサタバサジャパンリミテッドの営業ノルマに関するコメント

20代(女性)・販売・正社員

販売するにあたり、ノルマというものは明確には定められていないので売上が悪かったからといって何かあるわけでないです。しかし、個人予算、個人売りは毎月出しており、それをもとにPDCA計画を考え、上司と面談等することになるので、明確にノルマというものが定められていないだけで気持ち的には毎月追い込まれ毎日憂鬱になっていました。

サマンサタバサジャパンリミテッドの働きやすさ・評判は？

サマンサタバサジャパンリミテッドの営業ノルマに関するコメント

20代(女性)・販売・正社員

接客がメインのため、ノルマという縛りはなかったものの、売り上げが悪かったら店内がピリピリしたり、一人一人へのアドバイスがきつくなったり、そういう面では人間関係は不満でした。途中からは、可愛いからおすすめしたいという考えよりも高いものをどれだけ買ってもらうかというようになり、自分がおすすめのものとは違うものをすすめないといけなかったり、安いものしか売れないと上司からの指摘がきつくなったり、すごく辛かったです。

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