青山商事のノルマ・営業目標は厳しいですか？

最終更新日：2021/05/06

名無しさん

青山商事で課される営業目標・ノルマのハードルは厳しいのでしょうか？実際に営業として働かれている方の意見が聞きたいです。

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匿名より:

2021年12月24日 4:22 PM

社員、パート関係なしに全員ノルマがあります。お店全体の売り上げに始まり、個人の月間売上金額。クレジットカード付きの会員の入会数、カードの発券率。クレジットカードを断られたときに勧めるポイントカード。それもアプリでの登録件数など。売上金額だけではなく、事細かに商品1点ごとに何個販売するというノルマがあります。かなりきついです。

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匿名より:

2021年12月17日 3:30 PM

1年前、正社員として働いていました。初めの頃はスーツを売る仕事にも関わらず、お客様が来店すると、すぐさま、先輩が接客に行き1年目は先輩が全員埋まっている場合のみ接客へいける仕組み。そして個人売上があり売り数が少ないと追及される。追及後、接客へガンガンいくと先輩から白い目で見られ嫌われる。「ノルマはないが目標はある」と入社当時、耳にタコができる程言われたが、実際はある。

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ピックアップコメント（青山商事の営業ノルマ）

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青山商事の営業ノルマに関するコメント

評価：★★★★☆ ／ 20代(女性)・販売・正社員

残業代が1分単位で出るところや、社宅等の住宅補助の制度もあるので完全なブラック企業というわけではないと思いますが、繁忙期には休みがかなり少なくなり、働く時間が増えるので体力的に辛かったです。また、現在は無くなったようですが、私の在籍時は系列店含め全店舗で使える10％オフの割引券を渡されて、年に2回、知り合いや親類に配って10万円ずつ使ってもらわないといけないノルマがありました。何年も勤めている先輩や上司は渡す人がいなくなり、自分で割引券を使って購入している方もいたので、それが会社の1番嫌なところでした。

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