JR西日本(西日本旅客鉄道)は有給・休みを取りやすいですか？

最終更新日：2021/04/14

名無しさん

JR西日本(西日本旅客鉄道)では休み・休暇は取りやすいですか？有給を気軽に取得できるか、休日にしっかり休めるかなど、休みのことについて教えてください。

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ピックアップコメント（JR西日本(西日本旅客鉄道)の休暇・有給）

会社の口コミサイト「カンパニー通信」に寄せられた口コミの中から、JR西日本(西日本旅客鉄道)の休暇・有給に関連したコメントを表示しています。

JR西日本(西日本旅客鉄道)の休暇・有給に関するコメント

評価：★★★★☆ ／ 30代(男性)・駅員・正社員

残業が極端に多い月もありますが、しっかり残業手当等の各種手当が支給されます。また、突発的な事故等でも各種手当が支給されるので安心しています。有給消化をしないと逆に怒られるぐらいなので、その点も満足しています。また、福利厚生も充実しており、扶養手当や子供の補助金制度が充実しています。休みも取りやすいので子供の行事には全て参加できることも魅力の一つです。住宅についても、格安の社宅が利用可能なので助かっています。

JR西日本（西日本旅客鉄道）の評判・口コミ

JR西日本(西日本旅客鉄道)の休暇・有給に関するコメント

評価：★★★★☆ ／ 20代(男性)・駅係員・契約社員

ワークライフバランスに関しては、大企業ということもあり、しっかりと休みをとることができました。残業もシフト制であるため、あまりありませんでした。なので、ワークライフバランスは満足のいくものだったと感じます。しかしながら、契約社員という立場もあるかもしれませんが、休みを取りたいと思った時に、正社員の人たちと比べて融通が利かないときが多かったと感じました。契約社員と正社員関係なく、休みの融通を利かせてほしいと感じました。

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JR西日本(西日本旅客鉄道)の休暇・有給に関するコメント

評価：★★★★☆ ／ 20代(男性)・技術施設部・正社員

職種にもよりますが、僕のような公務系統は基本的に土日祝日休みです。万が一異常時で出勤しても必ずお休みをもらえます。有給は初年度10日。二年目で15日、それからMAX20日をとして毎年付与日数が増えていきます。駅、乗務員では、休みはバラバラですが、夜勤明けの非番合わせて大体三連休が多いです。しかし土日祝日関係がないので、頻繁に友達と遊ぶような方は予定を合わせにくいと感じます。全体的に有給の取得率は高く、有給希望月の前月20日までに言えば、研修でないかぎりほぼ100％取れます。

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JR西日本(西日本旅客鉄道)の休暇・有給に関するコメント

評価：★★★★☆ ／ 20代(男性)・営業・正社員

福利厚生も大企業なのでとても充実しており、色々な手当てが基本的な給料とは別に付くためです。有給休暇も最大で年間20日付与され、きっちり1年間で消化することも十分可能です。住宅補助や、遠方の者は独身であれば格安の社員寮への入居と、所帯をもってからも駅に近い社宅に格安で居住することができます。賃貸住宅に居住していても一定額の補助があり、割安に感じることができると思います。持ち家でも補助があり、充実しています。

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JR西日本(西日本旅客鉄道)の休暇・有給に関するコメント

評価：★★★★☆ ／ 30代(男性)・事務・正社員

残業は近年減少傾向であり、業務の効率化を含めて社員一人ひとりの負担は少しずつ減りつつあると思います。今後も様々な施策を実施し残業時間は総じて減少していくものと思っています。ワークライフバランスについては、業務の繁忙期を除いてプライベートの予定を尊重して勤務の計画を立ててくれます。ただし、職種においてはどうしても仕事を優先しなければならないこともあり、その際はプライベートの予定は諦めざるを得ません。しかし、その場合は後日優先的に休暇を与えてくれます。

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JR西日本(西日本旅客鉄道)の休暇・有給に関するコメント

評価：★★★★☆ ／ 20代(男性)・技術職・正社員

私が勤めていた頃の話にはなりますが、有給休暇や新婚の際の休暇など、申請して取得する休暇については大手企業ということもあって、充実している上に取りやすい雰囲気でした。しかし、日常業務の量は多く、日中は線路の点検に出かけて帰ってきたら補修箇所などの点検の記録をまとめ、さらには自分の担当している項目の、例えば線路に使用されている材料の担当や、レールの担当などの検査項目の整理や状況、交換時期の制定など、事務作業も多くありました。それに対して、勤務している人数は常に足りていないため、一人が2つの担当を持っていたりして、なかなか定時での帰宅は難しい環境にありました。加えて、大雨や台風などの災害時は深夜でも呼び出されて出勤しなければいけないため、ゆっくりと休むことができにくい環境でした。

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JR西日本(西日本旅客鉄道)の休暇・有給に関するコメント

評価：★★★★☆ ／ 30代(男性)・技術・正社員

残業・ワークライフバランスについては他の企業よりもいいように感じます。36協定の限度時間は厳守であり、個人の偏りが出ないように業務分散や他区所への移管・業務の廃止などを進んで行っています。災害時の緊急呼び出しなどもありますが、しっかりと残業代他手当なども出るので満足です。年次有給休暇も取得しやすく、理由を聞かれることもありません。家族とちょっと旅行に行こうというときでも、簡単に有給が取れるので満足しています。

JR西日本（西日本旅客鉄道）の評判・口コミ

JR西日本(西日本旅客鉄道)の休暇・有給に関するコメント

評価：★★★★★ ／ 30代前半(男性)・営業

特に、現場から離れた本社の事務職に関しては人手不足の部署も多いようで、残業が多いです。うちの夫はほぼ毎日です。平日は子供との時間がほぼとれないです。大きな会社なので付き合い等の飲み会も多いです。フレックス制度が利用できる点は良いですが、有給等はとれないことはないですが、積極的にどんどんとるというような感じではないそうです。休日も仕事の連絡が入ることもしょっちゅうあり、休まらないようです。精神的な病気になってしまう方も多いようなので心配です。

妻から見た西日本旅客鉄道(JR西日本)の評判・口コミは？

JR西日本(西日本旅客鉄道)の休暇・有給に関するコメント

満足度：★★★★★ ／ 30代前半(男性)・運転士

泊まり勤務で出勤すると丸一日いないですが、次の日が休みだったりするので子供との時間がゆっくりとれて満足しています。なにより、ボーナスが多いところや、年齢と共に必ず基本給が上がるので、生活が安定します。

妻から見たJR西日本(西日本旅客鉄道)の評判・口コミは？

JR西日本(西日本旅客鉄道)の休暇・有給に関するコメント

満足度：★★★★★ ／ 40代後半(男性)・医療職

この時代にしては十分な金額をいただいていると思います。部署によるかと思いますが、定時で帰ることができますし、休日はほぼ規定通り取ることができるので、残業代や手当込みでの金額ではありません。賞与の倍率も高いまま維持しています。

妻から見たJR西日本(西日本旅客鉄道)の評判・口コミは？

JR西日本(西日本旅客鉄道)の休暇・有給に関するコメント

30代(女性)・車掌・正社員

駅員と乗務員(車掌&運転士)は泊まり勤務となりますが、そのぶん非番や休みも多く、プライベートの時間を多くとれます。具体的には、出勤当日は泊まり込みで仕事をし、翌日はお昼までに仕事が終わるので、それ以降が全て自由時間です。1日の泊まり勤務で2日分働いた計算になります。仮眠時間があるので体力的にも苦痛ではありません。また、女性は産休育休の内容が大変充実しているため、子供を出産した後も仕事を続けやすいです。職場の上司や男性達もとても理解があるので、ママが働きやすい雰囲気を作ってくれます。仕事とプライベートを両立できるバランスのとれた会社です。

西日本旅客鉄道(JR西日本)の働きやすさ・評判は？