TISは有給・休みを取りやすいですか？

最終更新日：2021/01/13

名無しさん

TISでは休み・休暇は取りやすいですか？有給を気軽に取得できるか、休日にしっかり休めるかなど、休みのことについて教えてください。

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ピックアップコメント（TISの休暇・有給）

会社の口コミサイト「カンパニー通信」に寄せられた口コミの中から、TISの休暇・有給に関連したコメントを表示しています。

TISの休暇・有給に関するコメント

評価：★★★★★ ／ 30代(女性)・SE・正社員

フレックス勤務や休暇制度が充実しているので、私事都合に合わせて勤務することができます。祝日年末年始以外には会社が決めた休みはないです。お盆なども決められた休みはないです。しかし、だからこそ自分の都合や友人家族の休みに合わせて休みが取れるので、帰省や旅行など自分で計画しやすいです。人手が多いゴールデンウィークやお盆などとピークをずらして長めの休みを取り、海外旅行にも行けました。自身に子供はいませんが、産休・育休を取得後に現場に復帰した女性社員も多く、男性社員でも育休を取得しているので本当に働きやすい会社だと思います。

TISの評判・口コミ

TISの休暇・有給に関するコメント

評価：★★★★★ ／ 30代(男性)・事務・正社員

人事組織内に「働き方改革推進室」が設置されており、積極的にワークライフバランスに対してアクションを起こしています。コアタイムの無いフレックスタイム制や短時間勤務制度、時間単位での有給休暇取得などプライベートの時間を充実させやすい制度が整っています。また、リフレッシュ休暇という特別休暇が存在しており、これによって10日間以上の休暇取得も可能となっているので、社員の中にも毎年海外旅行を楽しむ人もいます。

TISの評判・口コミ

TISの休暇・有給に関するコメント

評価：★★★★☆ ／ 30代前半(男性)・コンサルタント

残業に対してはかなり厳しく管理をされており、月平均で30時間を超えないように管理されています。また、リモートワーク(在宅勤務)も導入がされており、10日/月までを上限に上長と調整の上、在宅勤務が許可されています。休暇に関しても、女性は産休から復帰する方の率が高いです。男性も育休が取りやすい環境となっています。また、有給休暇に関しても、比較的取りやすい環境であるため、連続して9間の連続休暇を取得することが可能です。

妻から見たTISの評判・口コミは？

TISの休暇・有給に関するコメント

評価：★★★★☆ ／ 30代(男性)・プロジェクトリーダー・正社員

働き方改革の流れから、会社として色々な施策や変革を進めており、フレックス制・裁量労働制の浸透に始まり、勤務時間の短縮、休暇の種類の増加など、社員が働きやすい（働き続けやすい）環境が整ってきていると感じます。一方で、仕事内容によっては、この恩恵を受けることが出来ない場合もあります。客先常駐の場合は、客先の勤務に合わせなければなりませんし、24時間365日の保守運用が必要な場合は、引き続きシフト制で勤務することになります。私自身はこれらの仕事ではないため、恩恵を受けていますが、こういった人たちに対する措置はまだまだ十分ではないと感じます。

TISの評判・口コミ

TISの休暇・有給に関するコメント

評価：★★★★☆ ／ 30代(男性)・システムエンジニア・正社員

全社としては、残業平均が20時間前後になってきており減少傾向にあります。また、プロジェクトにはよりますが、残業がほぼないものも珍しくなくなりました。働き方としては、コアタイムなしのフレックス制度や完全在宅勤務のリモートワーカーや在宅勤務と、出勤を柔軟に使い分けるフレキシブルワーカーといった働き方の定義もされ、実際に使われている方も多いため浸透していることを感じます。休暇についても、マタニティ支援休暇として男性社員も休暇を取ることが出来るようになりました。会社が積極的に改善しようという気概を感じられます。

TISの評判・口コミ

TISの休暇・有給に関するコメント

評価：★★★★☆ ／ 40代前半(男性)・システムエンジニア

上司や部署、プロジェクトの進行状況（深夜休日当たり前なものに当たるとしばらく帰ってきません）にもよりますが基本的にはまともなところだと思います。残業も多いときは多いですが手当は付きますし、有給消化もちゃんとできます（こちらから働きかけることも大事なようですが）。ただ、どこの会社もそうですが管理職になると労働時間もストレスも多大なようです。あと頑張りすぎて潰れてしまう人もいるので、適度にワガママであることも大事なのかなと傍から見ていて思います。

妻から見たTISの評判・口コミは？

TISの休暇・有給に関するコメント

20代(女性)・システムエンジニア・正社員

女性はもちろん、男性も育児休暇を取りやすい環境だったので育児と仕事を両立して働く方が非常に多く、特に女性の職場進出を後押しするサポート体制がきちんと整った環境だと強く実感したからです。女性の管理職も多く、実際にわたしの働いていた部署の部長は女性でした。また、お子様のお迎えの時間に合わせて短時間勤務を取り入れている方も多く、働きやすい環境づくりに努めていたと思います。

TISの働きやすさ・評判は？

TISの休暇・有給に関するコメント

満足度：★★★★★ ／ 20代前半(男性)・システムエンジニア

この3年間、希望を出せば必ずお休みはもらえています。上司に既婚者や子育て世代が多いので、良い理解者に囲まれているようです。有給やリフレッシュ休暇の消費率が部門の評価に繋がるため、計画的に休みを取っています。また、結婚すると新婚旅行休暇(？)が5日間もらえます。さらに妻が妊娠するとマタニティサポート休暇として5日間、出産休暇が3日間もらえます。有給消費せずに検診に付き添ってもらえるのは、非常にありがたいです。残業はほぼありません。どんなに忙しい時期でも21時には帰宅しています。昼休みもしっかり休んでるようです。ただし、部門によっては同世代でも毎日終電の人もいるそうです。

妻から見たTISの評判・口コミは？