TISの福利厚生ってどうですか？

最終更新日：2021/02/09

名無しさん

TISの福利厚生はどうですか？具体的なエピソードや制度について語り合いましょう。

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インフラエンジニアより:

2021年1月13日 5:58 PM

東京勤務だと家賃補助が毎月約3万程度でます。名古屋や大阪勤務だと毎月約1万程度です。

リフレッシュ休暇という、1年に1回4日間の連続した休暇をとることができます。そのため、土日や祝日と組み合わせることで長期休暇を作り出すことができます。

在宅勤務やフレックスの制度も整っており多様な働き方をすることができます。

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ピックアップコメント（TISの福利厚生）

会社の口コミサイト「カンパニー通信」に寄せられた口コミの中から、TISの福利厚生に関連したコメントを表示しています。

TISの福利厚生に関するコメント

評価：★★☆☆☆ ／ 20代(男性)・インフラエンジニア・正社員

東京勤務だと家賃補助が毎月3万円出るのは良いところだと思います。大阪や名古屋勤務の人は1万円くらいです。退職金制度もあるところも満足しています。保険制度では、最近LTD制度という新しい制度もできて、保険の福利厚生についても充実していると思われます。リフレッシュ休暇という制度があり、4日間連続で休暇を取る制度もあります。1年に一度使えて、長期休暇を取ることができます。また、在宅勤務の制度も整っています。

TISの評判・口コミは？

TISの福利厚生に関するコメント

評価：★★★★☆ ／ 20代(女性)・システムエンジニア・正社員

住宅手当は貰えていましたが、もう少し欲しかったです。社員食堂や食事補助はなかったので、そういうものがある企業に比べると食費は掛かると思います。出産、育児とそれに関わる支援は充実していたと思うので、子どもがいても働きやすい会社であったと思います。その他の福利厚生は、年々少なくなっていっているように感じていました。私の入社前は、もっと良かったと先輩から聞いたことがありました。これといって良い部分はないが悪い部分もなく平均的だと思います。

TISの評判・口コミ

TISの福利厚生に関するコメント

評価：★★★★★ ／ 30代(女性)・システムエンジニア・正社員

福利厚生は充実していたと思います。レジャー施設等の割引や、健康保険組合のポイント制度、また一年に一回健康保険運用資金の剰余金から健康グッズが自宅に送られてきます。また、システムエンジニアの職業病とも言えるデスクワークの弊害「肩こり・腰痛」に配慮されていて、マッサージが給与天引き数百円で受けられます。これが大変有難かったです。予約が空いていれば（自信の作業進捗状況も考慮して）5分前でも予約が入れられ、痛みのピーク時にマッサージでほぐしてもらえた時の快感は忘れられません。

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評価：★★★★★ ／ 30代(女性)・SE・正社員

自己都合の一人暮らしでも住宅手当が支給されるのがありがたいです。実家が遠い、通勤に時間がかかるなど特殊な事情がなくても、家賃補助や持ち家への補助があります。持株会や財形、フィナンシャルプランナーへのや無料相談の実施の機会があるなど、金銭面での補助が多いのが嬉しいです。退職金も確定拠出年金型で自分で資産配分を考えながら貯めることができるので、将来の資産を自分で作っていると実感できているのがいいです。

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評価：★★★★★ ／ 30代(男性)・事務・正社員

一般的な大企業が備えている福利厚生は勿論の事、しっかりとそれらの制度が利用しやすい環境です。制度があっても使いづらいという事は無く、女性活躍推進をバックアップする産休、育休支援体制があります。また、原則社員全員にテレワークの適用があり、在宅での勤務や近隣のシェアオフィスを利用した勤務も可能となっています。実施企業が少ないプレミアムフライデーもしっかり運用されている所などからも、働き方改革に対してに前向きな会社であると思います。

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TISの福利厚生に関するコメント

評価：★★★★☆ ／ 30代(男性)・プロジェクトリーダー・正社員

働き方改革の流れからか、福利厚生についても充実させようという動きはありますが、会社としては一方的に発信して終わりという印象を受けるため、社員が本当に必要としている福利厚生があるのかや、どのように使えばよいのかといったフォローは少ないと感じます。そのため、会社として対応はしてくれていますが、実際に福利厚生がよいと感じる機会は少ないです。また、他社の福利厚生と比べてもまだまだ劣っている印象を受けます。

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TISの福利厚生に関するコメント

評価：★★★★☆ ／ 40代(男性)・開発・正社員

正直、福利厚生を意識したことはあまりありません。その中で以下の2つは定期的に利用していて満足しています。福利厚生倶楽部のクーポンをときどきチェックすると、たまに異常にお得なクーポンがあったりするので利用したりします。他には、月1回が上限にはなっていますが、マッサージが受けられるので、肩こりがひどいときには毎月利用させてもらっています。利用料は500円/回ととてもお得なので、負担感なく利用できるのが非常にありがたいです。

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TISの福利厚生に関するコメント

評価：★★★★☆ ／ 30代(男性)・システムエンジニア・正社員

自分が使えていないという事もありますが、利用したいと思ったりありがたいと感じるものがほとんどありません。周りにも話を聞いたことがありますが、私とほぼ同意見でした。また、一方で私の周りが共通してよい福利厚生だと感じているのは、業務時間中のヘルスキーパー利用です。時間休暇を取得し500円で1時間のマッサージを受けることが出来るため、毎日8枠ある予約が午前中で埋まることもしばしばです。このヘルスキーパー以外の福利厚生については魅力的なものがないように感じます。

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TISの福利厚生に関するコメント

評価：★★★★☆ ／ 40代前半(男性)・システムエンジニア

年齢の割には少ない方かもしれませんが、氷河期世代の専門卒としては正社員で頑張ってくれているので満足しています。正直、もう少し評価してもらいたいとも思いますが、持株会や福利厚生がしっかりしているのでその分でカバーかなという感じです。

妻から見たTISの評判・口コミは？

TISの福利厚生に関するコメント

満足度：★★★★★ ／ 20代前半(男性)・システムエンジニア

通勤手当、家賃補助、その他福利厚生がしっかりしているため、生活には困っていません。国の統計と比較しても同世代の平均より貰っているようで、たまにの贅沢や貯金もできます。また、会社が出したお金で研修や勉強会によく参加させてもらっており、旦那本人が楽しそうなので満足です。

妻から見たTISの評判・口コミは？

TISの福利厚生に関するコメント

満足度：★★☆☆☆ ／ 30代前半(男性)・営業部

不満はたくさんありますが、ブラック企業だとは言えないと思います。なぜかというと、福利厚生もそれなりに充実していて、例えば、住宅手当や、家族手当などかなり少ないですがあります。残業時間の制限ができたことで、主人の部署は余計に苦しんでいますが、他の部署では改善されたところもあるのではないかと思うからです。

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