TISはブラック？ホワイト？
最終更新日：2021/06/25
名無しさん
TISはホワイト企業だと思いますか？ブラック企業だと思いますか？TISで働いている方、過去働いていた方、理由とともに教えて下さい。
TISの基本情報
- 会社名：TIS株式会社
- 本社所在地：東京都新宿区西新宿8丁目17番1号
- 従業員数：19,877名
- URL：https://www.tis.co.jp
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TISはホワイト？ブラック？
評価：★★☆☆☆ ／ 20代(男性)・インフラエンジニア・正社員
ホワイト企業だと思う
福利厚生と給料がしっかりしている点がホワイトだと感じます。また、勤務形態も、フレックスや在宅など多様な働き方ができるのもホワイトだと感じます。残業代もすべて支給されることになっているので良いと思います。しかし、部署によると思いますが、インフラエンジニアの部署ではサービス残業をしている社員がいることは、おかしいと感じます。
TISの評判・口コミは？TISはホワイト？ブラック？
評価：★★★★☆ ／ 20代(女性)・システムエンジニア・正社員
ホワイト企業だと思う
残業は多かったが、残業をした分きちんと残業代を貰えていました。働きすぎている時は産業医との面談が強制的に設定され、体調、メンタル管理が行われていました。それでも体調を崩す人は周りに多くいたので、関わっているプロジェクトや部署によりけりなのだと思います。私の周りにはブラック企業体質の人はいませんでした。
TISの評判・口コミTISはホワイト？ブラック？
評価：★★★★★ ／ 30代(女性)・システムエンジニア・正社員
ホワイト企業だと思う
現代日本の大手企業であればだいたいコンプライアンスは遵守されているでしょうし、福利厚生も整っていると思いますが、おそらくその平均的な水準だと思います。残業は多いですが残業代はしっかり出ますし、法令順守意識は末端社員まで浸透しています。欧米のホワイト企業と比べたらまた話は違ってくると思いますが、私の主観としてはホワイト企業だと思います。
TISの評判・口コミTISはホワイト？ブラック？
評価：★★★★★ ／ 30代(女性)・SE・正社員
ホワイト企業だと思う
社員証を会社のドアにかざさないと開かず、入退室記録と勤怠システムが連動しているため、勤務時間をごまかすことができない仕組みになっています。残業時間を短く報告することもできないため、残業代は正当に支払われます。また、年休や休暇を一定の割合取ることが部のKPIとなっているため、適度に休むのを推奨されます。「休むこと＝さぼり、悪」ではなく、休むことでKIPに貢献できる、むしろ休まないとダメという空気ができているところがいいと思います。
TISの評判・口コミTISはホワイト？ブラック？
評価：★★★★★ ／ 30代(男性)・事務・正社員
ホワイト企業だと思う
ブラック企業と捉えられてしまう要因の一つに労務管理面の対応がありますが、この会社では時間外労働に対して積極的な姿勢で取り組んでいるのが分かります。また、様々な法改正にも対応する為、他社に先んじてスピード感を持った就業規則の改定にも取り組んでいます。社長が社員の声を大事にする人なので、現場の意見が制度に反映されやすい環境でもあります。
TISの評判・口コミTISはホワイト？ブラック？
評価：★★★★☆ ／ 30代(男性)・プロジェクトリーダー・正社員
ホワイト企業だと思う
極論は部署によると思いますが、会社としてはそのようなパワハラやセクハラ、モラハラに繋がらないように研修やコンプライアンスを徹底していると思います。実際に、そのような圧力は感じませんし、サービス残業のようなことも全く聞きません。制度上や会社の風土としては、ブラック企業ということはないと思います。一方で協力会社様から見ると、人によっては高圧的な印象を受けるという意見も聞こえてきており、あくまで人による部分が大きいのだと理解しています。
TISの評判・口コミTISはホワイト？ブラック？
評価：★★★★☆ ／ 40代(男性)・開発・正社員
ホワイト企業だと思う
SIerは3K業界などど呼ばれましたのは、もう過去の話と実感しています。オフィス環境は清潔で快適、残業抑制の流れの中で、徹夜で仕事なんてことはめったになりません。もし徹夜なんてことになったとしても、勤務インターバル制度により次の勤務までのインターバルが決められているので、何連勤みたいな状態にはならなくなりました。むろん、弊害もありはしますが。
TISの評判・口コミTISはホワイト？ブラック？
評価：★★★★☆ ／ 30代(男性)・システムエンジニア・正社員
ホワイト企業だと思う
パワーハラスメント、モラルハラスメント、セクシャルハラスメントといったハラスメントについてはかなり厳しくなっており、何かあれば即罰せられている印象があります。そのため、明らかに働きにくい過度なプレッシャーをかけられているという話は聞きません。また、残業についてもサービス残業は厳しく監視されているため、業界のイメージにあるような3Kの職場ではないと感じます。
TISの評判・口コミTISはホワイト？ブラック？
20代(女性)・システムエンジニア・正社員
ホワイト企業だと思う
残業代もきちんも支払われますし、パワハラ行為も無い穏やかな職場でしたので非常に働きやすく、育児との両立も支援する風土が整っているので自分のペースで働くことが出来る企業はなかなか他には無いと思ったからです。
TISの働きやすさ・評判は？TISはホワイト？ブラック？
20代(女性)・営業・正社員
ホワイト企業だと思う
前述した通り「働き方改革」に非常に前向きな会社だからです。残業時間の管理も徹底されていて、残業時間そのものをごまかすことを悪としている社風でもあります。残業や有休についてはシステム的な管理もなされていますので、世間的で言われているブラック企業には該当しないと思いました。
TISの働きやすさ・評判は？TISはホワイト？ブラック？
評価：★★★★☆ ／ 30代前半(男性)・コンサルタント
(奥様から見て)ホワイト企業だと思う
リモートワーク(在宅勤務)のしやすさ、環境面(機器など)も整っており、同僚、上司の理解もあります。また、休暇に関しても申請しても却下されることはほぼないので、業務調整の上、個人か休みたいときに休める環境が整っています。
妻から見たTISの評判・口コミは？TISはホワイト？ブラック？
満足度：★★☆☆☆ ／ 30代前半(男性)・営業部
(奥様から見て)ホワイト企業だと思う
不満はたくさんありますが、ブラック企業だとは言えないと思います。なぜかというと、福利厚生もそれなりに充実していて、例えば、住宅手当や、家族手当などかなり少ないですがあります。残業時間の制限ができたことで、主人の部署は余計に苦しんでいますが、他の部署では改善されたところもあるのではないかと思うからです。
妻から見たTISの評判・口コミは？TISはホワイト？ブラック？
満足度：★★★★★ ／ 20代前半(男性)・システムエンジニア
(奥様から見て)ホワイト企業だと思う
有給が必ずとれること、残業がIT業界の平均と比較してかなり少ないこと、上司との関係が良好なこと、会社の費用で毎月研修に参加できていること、家賃補助や休暇付与などの福利厚生が充実していること上記を考慮すると、少なくとも旦那の所属する部門はホワイトだと思います。残業の多い部門もあるそうですが、サービス残業は一律できない仕組みになっているとのことで安心して働ける会社だと感じます。
妻から見たTISの評判・口コミは？TISはホワイト？ブラック？
評価：★★★★☆ ／ 40代前半(男性)・システムエンジニア
(奥様から見て)ホワイト企業だと思う
ブラック企業でよく聞くサービス残業やパワハラはあまりないと思います。とはいえ激務な人は激務なようですが…あまりに責任感の強い人は頑張りすぎてしまうようです。会社柄というより業界柄メンタルを病むことも多いようですが、休職・復職サポートは手厚いと感じました。
妻から見たTISの評判・口コミは？TISはホワイト？ブラック？
経理系事務・20代女性・正社員・東京都
どちらかと言えばホワイト企業だと思う
まず、労働時間が社内システムで完全に管理されており、サービス残業や振替休日の取得できない休日出勤などが社内ルールによって禁止されています。昨今話題の有休取得も、消化率が部署全体の目標として決められており、積極的な取得が推奨されています。また、e-ラーニングを利用した労務管理や情報セキュリティ・コンプライアンス等に関する定期的な研修が義務付けられており、社員教育に熱心です。案件の受注や計上方法についても明確なルールが定められており、健全な取引がなされているかを確認する内部統制の部署も設けられています。法令遵守に対しては高いレベルで対策を行なっているためブラックではないと思いますが、営業職など一部の職種については労働基準法ぎりぎりの長時間労働が発生しているようです。また、人事評価についても年功序列の風土が比較的強く、特に成果を挙げていない管理職も少なくありません。
TISはホワイト？ブラック？
システム開発、保守、運用・40代男性・正社員・三重県
ホワイト企業だと思う
わたしの所属している会社はSIerに該当します。SIerは一昔前ではブラック企業が多かった印象があります。わたしも入社したころ、約20年前ですが、残業が多く、休みが取りにくく、給料も安いといった状況だったと思います。しかし、ここ数年で大きく変わりました。働き方改革をキーワードにした人事制度改革を中心に、ホワイト企業と呼べるような制度が充実し、またその制度が利用しやすい環境にもなっています。具体的には残業が減って、休みが取りやすくなり、給料が上がっています。それ以外にもテレワーク（在宅含む）環境が整えられた、教育機会が充実したなどもあげられます。
TISはホワイト？ブラック？
システムエンジニア・30代男性・正社員・兵庫県
どちらかと言えばホワイト企業だと思う
会社として制度の整備やコンプライアンスの遵守に力を入れていると感じます。その反面、社員に対する制限ややるべきことが増えていて、それが業務時間の増加につながっているとも感じます。基本的には、社員のために、給与アップや不必要な長時間労働の抑制を積極的にしており、働き方の多様化にも積極的に取り組んでいると思います。（在宅、テレワーク、コアタイムなしフレックスなど）全社的にはホワイトですが、一部の中間管理職の層にはしわ寄せがきており、人によっては少しグレーな働き方だと感じます。
TISはホワイト？ブラック？
経営企画・40代男性・正社員・三重県
どちらかと言えばホワイト企業だと思う
働き方改革が流行り始める少し前（５年位前）から、業績評価に働き方改革関連と思われる指標が順次追加されていった。具体的には、残業時間を減らす（目標自体は定量で）とか、有給を消化するとか、教育を受ける/勉強をする時間を増やすとか言ったもので、これまでは業務優先の名目のもとないがしろにされてきたことが取り沙汰され、未達成の場合は、組織評価・個人評価に影響を与えることになる。毎年のように評価指標に存在するため、会社全体としても残業を減らす（サービス含む）、有給を取る、教育に時間を割くなどが当たり前になってきたと感じる。また、人事制度としては、各種休暇制度のみならず、テレワーク選択制度やそれに必要な環境の整備も急速に進んでおり、業界ではめずらしいほどホワイト企業と感じるようになった。