DHLジャパンは有給・休みを取りやすいですか？

DHLジャパンの休暇・有給に関するコメント

400～499万円

主人は現在の業務とは離れた部分でも仕事を依頼されていてきちんと結果を出して、会社に貢献していると思います。グローバル全体に大きく動いて貢献しているというわけではないですが、システム開発して大きく作業がソリューションされた部分も少なくないので、そういったところはきちんと会社として評価してほしいと思います。

DHLジャパンの休暇・有給に関するコメント

700～799万円

現在の役職、仕事内容を聞くともう少しいただいてもいいのかなとこちらは思ったりはしますが、本人に特に不満はなさそうなため満足の評価にしました。ボーナスはしっかりでるため、現時点では生活に困ることもなく過ごせています。残業代も1分単位で出るそうなので、そこも働く面では大切ですし安心かなと思います。

DHLジャパンの休暇・有給に関するコメント

500〜599万円

年収自体は悪いとは思わないのですが、子供がいるため、夫のみで働いているので今の所家計に余裕があるとは言えないです。正直に言えばもうちょっとあれば、旅行など余暇を楽しめるのですが、それには少し足りないです。

DHLジャパンの休暇・有給に関するコメント

会社は週７で稼働しており、スタッフの人数が多いので週２の休みも希望がとり易く、急な休みや早退等に柔軟に対応してもらえるため満足しています。具体的には家族が居るので、子供が急な発熱で早退しないといけないときも上司に一声かけて早退が可能でしたし、妻が倒れた時も本来事前申告が必要な有給を消化する形に対応していただけではなく、有給を半休ｘ２で細切れで使用することでちょっとした用事にも対応していただけます。