マキタは有給・休みを取りやすいですか？

最終更新日：2020/08/19

名無しさん

マキタでは休み・休暇は取りやすいですか？有給を気軽に取得できるか、休日にしっかり休めるかなど、休みのことについて教えてください。

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ピックアップコメント（マキタの休暇・有給）

会社の口コミサイト「カンパニー通信」に寄せられた口コミの中から、マキタの休暇・有給に関連したコメントを表示しています。

マキタの休暇・有給に関するコメント

評価：★★★★☆ ／ 30代後半(男性)・生産管理

残業の多さは部署によってかなり差があるようですが、残業代はしっかりと出ます。ノー残業デーも月に2回あります。有給休暇は、上司からこまめに「そろそろ取りなさい」と声をかけられていて、現在在籍している部署では、連休なども取りやすいです。ただ、会社的には男性社員の育児休暇を取ってほしいようですが、休暇中は給料がゼロになるというのを聞いて、愕然としました。それでは無職になるのと同じです。このままでは誰も育児休暇は取らないと思います。

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マキタの休暇・有給に関するコメント

満足度：★★☆☆☆ ／ 30代後半(男性)・営業

有給休暇自体の数は多いですが、もちろん自由に取れると行った雰囲気ではありません。一部では残業もなく公私ともに充実した生活を送れる人もいますが、営業は休暇なんてあってないようなものです。上司によっては24時間いつでも連絡に応えられるようにしなければなりません。仕事量もかなり多く、社内での残業時間は短くても仕事を全て家に持って帰り、食事以外はずっと仕事ということもあります。国内外ともに長時間労働で、人手不足を理由に改善は見られないです。

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マキタの休暇・有給に関するコメント

30代(女性)・海外営業・正社員

有給休暇は年間20日付与され、使用できなかった分については20日まで翌年に持ち越すことが出来ます。よって日数は十分である上に、取得方法も簡単です。申請書に記載の上、直属の上司の印鑑をもらうだけです。申請書に休暇の理由を書く欄がありますが、記入しなくて良いことになっています。上司は皆海外での勤務経験があり、「オンオフのメリハリをつけることが大切」という考えの為、快く押印してくれます。

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