二葉屋は有給・休みを取りやすいですか？

最終更新日：2020/08/19

名無しさん

二葉屋では休み・休暇は取りやすいですか？有給を気軽に取得できるか、休日にしっかり休めるかなど、休みのことについて教えてください。

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ピックアップコメント（二葉屋の休暇・有給）

会社の口コミサイト「カンパニー通信」に寄せられた口コミの中から、二葉屋の休暇・有給に関連したコメントを表示しています。

二葉屋の休暇・有給に関するコメント

評価：★☆☆☆☆ ／ 20代(女性)・人事・正社員

最低限の保険制度等はありましたが、現場の社員は有給消化がほぼ不可能な状況です。制度はあるものの利用できないという状態であると考えます。お客さまの都合で出勤予定が変わることもあり、休日出勤等も多くありました。制度上休日出勤手当は存在しますが、それを申請することはできないというおかしな状況がありました。それが当たり前という空気の中で働き続けている方がほとんどであることを問題視されず、新しく入社した社員の方がついていけずに退職する場合が多かったように感じます。

二葉屋の評判・口コミ

二葉屋の休暇・有給に関するコメント

評価：★★★★☆ ／ 40代(女性)・販売・正社員

40代後半での転職だったので年齢的に転職先が限られており、前職がメイクアドバイザーで着物に関係する方との仕事もあり、これまでの接客の経験を活かして長く仕事が続けられると思い、それまでも接客サービスの仕事だったのでシフト制の休みにも抵抗がなく、希望の休みも調整していただけて着物の着付けも覚えることができると思って志望しました。

二葉屋の評判・口コミ

二葉屋の休暇・有給に関するコメント

20代(男性)・営業・正社員

社員に結果を出させることばかりで、その思いは有難いのですが、やはり新入社員早々に、出勤の日は上司が帰るまでは決して帰れない、そして休日出勤をしなければいけない会社の暗黙のルールはとてもきつかったです。社員に成功を経験させて、結果を出しステップアップしていくことも大事だとは思うのですが、やはり人間なので、何に関しても個人差があるので、もう少し一人ひとりの社員の性格や、モチベーションを見極めて、社員を守る環境作りが必要だと思います。

二葉屋の働きやすさ・評判は？