JR東海ツアーズは有給・休みを取りやすいですか？

最終更新日：2020/08/19

名無しさん

JR東海ツアーズでは休み・休暇は取りやすいですか？有給を気軽に取得できるか、休日にしっかり休めるかなど、休みのことについて教えてください。

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ピックアップコメント（JR東海ツアーズの休暇・有給）

会社の口コミサイト「カンパニー通信」に寄せられた口コミの中から、JR東海ツアーズの休暇・有給に関連したコメントを表示しています。

JR東海ツアーズの休暇・有給に関するコメント

評価：★★★★☆ ／ 20代(女性)・旅行手配・正社員

年間休日123日程度と、休日数は十分ありました。ただし、所属部署がシフト制の勤務形態だったため連休は少なく、おおよそ3勤1休・2勤2休の組み合わせが多かったです。有給休暇も問題なく取得できますが、シフト勤務の部署では元々のシフト休との組み合わせができず、例えば5連休の希望を出した場合には5日間すべて有給で処理されるため、希望していないところで無駄な休みが増えます。また、シフト発表が毎月25日と遅く、翌月の予定が立てられません。しかも、希望休（有給ではないシフト休を希望の日に充てること）がないため、休みたい日はすべて有給申請するしかなく、若手社員ほどあっという間に有給が消滅します。

JR東海ツアーズの評判・口コミ

JR東海ツアーズの休暇・有給に関するコメント

評価：★★★★☆ ／ 30代(男性)・カスタマーサポート・正社員

まず、大きな冊子になった福利厚生用のガイドブックがありました。まずは、家族手当・一部の家賃補助があり、家族を持っている世帯主にとっては大変助かりました。また女性には、結婚のお祝い金などもあったためよかったと思います。あと、お休みの日に大火傷の怪我をして病院から出勤しないようにと言われた際、休暇(休業)手当がありました。最初の1週間は無給でしたが、その後は給与の80％ほどが支給していただきました。資格取得の手当もありました。

JR東海ツアーズの評判・口コミ