JFEシステムズの評判・口コミ

• 勤務先：JFEシステムズ
• 性別：男性
• 年代：30代
• 雇用形態：正社員
• 職種：SE
• ステータス：現在も在籍している
• 評価：★★★★★

JFEシステムズへの入社理由・志望動機

鉄鋼の大規模システム開発に興味があったためです。増収増益の右肩上がりで経営が安定しています。親会社の業務システム開発で培ったノウハウを外販し、親会社だけの売り上げに依存していません。インフラ基盤からアプリ開発と様々な業務を経験することができます。働きやすい環境、風土にとても魅力を感じました。男性でも育児休業が取得できます。

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JFEシステムズでの年収・給料：500～599万円

評価される人は30代前半で管理職となり業界平均より給与はもらっていると思います。すべての人が横並びで昇進するのではなく、ポストが空かなければ、40代、50代でも管理職になれない人がいます。役職がつかないと、階段上に上がっていきますが数千円しか昇給はしません。ボーナスは業績連動型ですが、業績が上がってもびっくりするほどボーナスは増えません。給与の目安は、20代で400万～500万。30代で500万、40代で600万、50代で600万～700万です。管理職以外、残業代は全て出ます。

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JFEシステムズのワークライフバランス

良い点は、女性は育児休暇取得後、ほとんどの人が職場復帰しています。男性も数か月の育児休暇を取得するケースが増えています。部署にもよりますが、親会社の仕事をしている部署は自分次第で業務を調整すれば、有給は取得しやすいと思います。悪い点は、プロジェクトにもよりますが、残業が月に60時間を超える時もあります。休日にシステム切替があると休日出勤を強いられます。工場勤務で24時間保守をしている部署は、システム異常で夜中に呼び出されて復旧作業をし、体調を崩す人もいます。

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JFEシステムズの福利厚生

福利厚生については、とてもしっかりして満足しています。JFEグループの為、親会社と同等の福利厚生となっています。保養所は六甲、蒜山等全国にあります。JFE健康保険組合が保有する保養所を格安で利用できます。ベネフィットに加入しており、近くに法人契約のスポーツジムがあると利用すればかなりお得です。家賃補助および通勤費の支給がされます。家賃補助は既婚者の場合住んでいる地域により上限がありますが、自己負担は2万6000円です。上限を超えた分は自払となります。家賃補助はかなり満足してます。

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JFEシステムズはホワイト／ブラック？

売上は右肩上がりで会社の成長性が高いです。入社3年目までの離職率は低く、新入社員の定着率が高いと思います。ワークライフバランスを強化し、改善しようとしています。福利厚生が充実しています。親会社がつぶれたとしても、外販でやっていく技術力があります。教育研修制度がしっかりしています。定年後の再雇用で働く人もたくさんいます。

JFEシステムズに満足していること

全体的によい人が多かったです。何度か異動を経験しましたが、どの部署でも皆さん面倒見がよく、親切でした。社内での飲み会やイベントも多く、和気あいあいとした雰囲気で、人間関係で悩んだことはほとんどなく（全くないわけではないですが…）チームとしてとても働きやすい職場でした。また、JFEグループとして他のグループ会社の方とも接点がありましたが、グループ会社の方もとても良い人ばかりで仕事がしやすかったです。

在職中はそれほど給料がよいと思わなかったのですが、転職し、採用の仕事に携わる中で応募者の年収を見ることが多々あり、そこで初めて前職の給料の高さを実感しました。ボーナスもそこそこ多いと思います。扶養手当はありませんが、住宅手当一部支給、交通費全額支給、お昼代・勉強代支給など手当も付きます。また、残業はかなり厳しく管理され、サービス残業をさせないような仕組み、社内の雰囲気となっているので確実にもらえました。

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JFEシステムズへの不満

評価制度はあまり明確になっておらず、本人の能力というよりは所属する部署や上司により大きく昇進スピードが異なる印象でした。近年は評価制度をより明確にする動きがあったようですが、なかなか浸透が難しく、対応が遅れているように見受けられました。年１回、目標設定と考課というものを提出しますが、それに対する上からのフィードバックがなく、なぜその給料なのかが全く分からない状態でした。また、一度昇進すると降格はないため、管理職になった途端働かなくなる人、成果を出さないのに高給な人が少なからずおり、そこはかなり不満がありました。

安定志向の方が多い会社のため、何かにチャレンジしようとか、新しいものを取り入れようとする姿勢がある方がほとんどいませんでした。そのため、転職する人もほとんどいない状態で、中途社員はめったに入らず、新しい風が吹くこともほとんどありませんでした。社内的には穏やかで安定していますが、新しいことに挑戦していきたい、新しい技術を取り入れたいと考える方には少々退屈な会社かもしれません。私自身も他の会社ではどのような技術やサービスを取り入れているのか気になり、転職しました。

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JFEシステムズはホワイト／ブラック？

IT企業は長時間労働が多いイメージですが、残業時間が決められており、管理されているので36協定を違反して働くことはありませんでした。また、残業代は全額でますし、メンタルが病むなどして休職しても解雇にはなりません。

個人の働きと給料が一致しないことに不満を持っている人でしょうか。どの会社にも言えることかもしれませんが、若く、よく働く社員ほど給料が安く、働かない管理職が高給な印象でした。日本企業として多いですが、現代にはそぐわず、ここは見直すべき点だと思っていましたし、同年代の社員とはそのような話をしたことがあります。