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口コミから見た、アウトソーシングテクノロジーの評判は?

カンパニー通信に投稿された、アウトソーシングテクノロジーで働いている人(直近まで働いていた人)の口コミをご紹介します。アウトソーシングテクノロジーの評判を知りたい方はぜひご覧ください。

  • 会社名:株式会社アウトソーシングテクノロジー
  • 本社所在地:東京都千代田区丸の内1-8-3 丸の内トラストタワー本館5F
  • 従業員数:6,636名
  • URL:https://www.ostechnology.co.jp/

目次

アウトソーシングテクノロジーでの年収は?
アウトソーシングテクノロジーのワークライフバランスへの満足度
アウトソーシングテクノロジーで働いて満足していること
アウトソーシングテクノロジーで働いて不満に感じていること
アウトソーシングテクノロジーはブラック企業?ホワイト企業?
アウトソーシングテクノロジーの口コミ・評判一覧

Q.アウトソーシングテクノロジーでの年収は?

評価:★☆☆☆☆ 40代(男性)・電気エンジニア・正社員

400~499万円 ( とても不満 )

まず感じたのは、色々やると全く生活が出来なくなる給与だった事です。また、さらに外観先が上場停止をし、ある会社の子会社化になった事も含めて仕事が減り、残業自体がほぼない様になりました。そのため、素の状態の金額ばかりが見えるようになり、また社内で既に2年か3年経ちましたが、社員の評価システムの見直しでペースアップを大幅にするという話が有りましたが、未だその様なこともありません。更に腹立たしく思ったのは、転職エージェントに出している募集要項の年収例が自身の年収と300万以上の差があるということです。正直、ほぼありえない金額が書かれていたことです。

アウトソーシングテクノロジーの評判・口コミ
公開日:2020年3月

評価:★★★☆☆ 20代(男性)・IT・正社員

200~299万円 ( とても不満 )

今は1年目なので実力が低いため、「生活できればいい」と考えています。先程の10の項目で、IT企業(エンジニア)として勉強すれば市場価値は上がると言いました。しかし、今の現場では8年在籍している先輩の手取りが月18万円ということを知りました。今はいいものの、数年後を見通したとき、収入面では実力の割に合わないと感じています。また、派遣の実態として、案件こなす→案件の契約満了→案件見つかる→就業という流れがあります。そのため、自分の描いているキャリアを描けないことも、給料が上がらない要因かと感じます。

アウトソーシングテクノロジーの評判・口コミ
公開日:2020年3月

評価:★☆☆☆☆ 30代(男性)・技術職・正社員

300~399万円 ( とても不満 )

額面は年収300万円(月25万+賞与)といった内容になります。ただ、業務災害が起こると簡単に派遣を中止し、自宅待機となります。自宅待機中は有給が残っていても使えず、ノーワークノーペイの理念からその月の給与は支払って頂けません。額面上は25万ですが控除が21万円です。つまり月4万円で生活することを余儀なくされ、死にかけた思いをした事があります。賞与に関してもとても厳しく、自分で立てた目標をクリアしても5段階中の評価は3のままでした。何のための目標か分かりませんでした。

アウトソーシングテクノロジーの評判・口コミ
公開日:2020年3月

評価:★★☆☆☆ 20代(男性)・システム・ネットワーク運用監視オペレーター・正社員

300~399万円 ( どちらとも言えない )

アウトソーシングテクノロジーに就職した場合、自社での仕事も少しだけありますが、殆どの場合、客先に派遣されて働きます。また、月給にみなし残業代が含まれています。そのため、給料に対する満足度は客先での業務によって変わります。私は合わせて3社に派遣されて業務しましたが、どの業務も給料相当の仕事であったと思います。また、日によって夜勤手当がつく仕事もあり、夜勤が多いほど月給が上がるので、客先に夜勤を増やしてほしいと要望し、実際に増やしていました。賞与は少ないですが、2回出るだけマシだと思っていました。

アウトソーシングテクノロジーの評判・口コミ
公開日:2019年11月

評価:★☆☆☆☆ 20代(男性)・製造課・契約社員

200~299万円 ( 不満 )

基本給が最低時給に等しく、ある程度の残業はみなし残業として換算され給料が上がりません。求人と実態が違うことはよくあることですが、残業見込みの金額が求人に載っていました。残業が無ければ基本給のみなので、少なくとも都会で暮らすには非常に厳しい金額です。派遣先で他社と比較すると、最低時給で働いてるところと、その業界の派遣平均時給で差が顕著にあります。本社で研修を受け成績で良を受け取ると、給料が上がることがあります。

アウトソーシングテクノロジーの評判・口コミ
公開日:2019年9月
カンパニー通信では、アウトソーシングテクノロジーの口コミを募集中です。

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Q.アウトソーシングテクノロジーのワークライフバランスへの満足度

評価:★☆☆☆☆ 40代(男性)・電気エンジニア・正社員

とても不満

残業というものは、ほぼない状態になっています。それで、残業が無いと生活できるのかと言うと、特に家族持ちは厳しい方が多いです。それを苦に辞めていった方も、自分の身の回りで複数人知っています。更に今自分も社内ではリーダー、場所によっては係長クラスなのですが、残業が無い+ベース給与が低い事で今まで残業で凌いできたのですが、それも無くなり追い討ちをかける様にひどい状況になっています。残業が無いので身体は楽ですが、精神的に厳しいです。

アウトソーシングテクノロジーの評判・口コミ
公開日:2020年3月

評価:★★★☆☆ 20代(男性)・IT・正社員

どちらでもない

基本的に残業時間は、法律の範囲ということをアウトソーシングテクノロジーでは掲げられています。派遣元でのワークライフバランスについては、正当なものではないかと感じています。 どちらでもないというのは、派遣元から派遣先へ出向してお仕事をしています。派遣先の人手が足りなかったりするということで、出向先で休日出勤や、平日12時間労働をしている先輩のお話も聞いています。休日出勤や長時間の残業があってしまうと、法律の範囲から逸脱します。また、入ってみて分かったのですが、教育カリキュラムが手薄で、現場に行ってから能力として困ることが多く、先輩の手を止めてしまうので残業が増えるという将来的な構図が見えてしまいます。

アウトソーシングテクノロジーの評判・口コミ
公開日:2020年3月

評価:★☆☆☆☆ 30代(男性)・技術職・正社員

とても不満

残業に関しては、エンジニアは派遣される工場によって変わります。ひどいところは36協定を平気で無視した働き方をさせるので、本当に場所で変わります。このような事があれば、労働基準局に通達するのが本来の派遣元の役目ですが、派遣先に媚びを売って何とか派遣実績を取ろうとしている為、担当の営業からは「我慢してくれ」と言われます。実際に私の同僚がそうなりました。彼は借り上げの寮の一室で首を吊ってなくなりました。しかし、そのことは今でも明らかにされていません。

アウトソーシングテクノロジーの評判・口コミ
公開日:2020年3月

評価:★★☆☆☆ 20代(男性)・システム・ネットワーク運用監視オペレーター・正社員

どちらとも言えない

残業については、2年半勤務した中でほとんどありませんでしたし、みなし残業代が支払われていたので満足しています。しかし、ワークライフバランスについては不満でした。アウトソーシングテクノロジー社内では、夏冬に3日間の特別休暇や有給も基本的に自由に申請できるのでワークライフバランスを自分でコントロールできますが、派遣先が勤務日であれば派遣先の業務を優先しなければなりません。そのため、体調不良の場合しか有給を消化することができず、特別休暇は一度しか取得できませんでした。

アウトソーシングテクノロジーの評判・口コミ
公開日:2019年11月

評価:★☆☆☆☆ 20代(男性)・製造課・契約社員

とても不満

派遣先で残業の有無があり、全ては派遣先次第になります。派遣先が休みが少なければ、自分の休みも減ります。時々ですが本社で研修があり、派遣先と調整して研修に出なければいけない日があります。研修内容は派遣先の内容の確認や現在の状況、今後の仕事の仕方の確認です。この研修になんの意味があるのか分からず、メールや電話で済む内容なため無駄な一日を過ごします。午前中は本社で研修をやり、午後から派遣先で勤務で体力的にも厳しい日が発生します。

アウトソーシングテクノロジーの評判・口コミ
公開日:2019年9月
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Q.アウトソーシングテクノロジーで働いて満足していること

30代(女性)・技術職・正社員

年収・給料

年相応の金額をもらえていたと思います。業界的にはブラック企業が多い業種で有名ですが、大きな会社なだけあって給料はしっかり頂けていました。周りの同じ業界の方に聞いてみても中の上といった感じです。残業代も1分単位でもらえるので、その点ではホワイト企業だと思います。頑張れば頑張っただけ、(残業を)給料はちゃんとでます。ボーナスも私は手取りで20万くらい頂いていました。私は月給制でしたが、営業職の方は年俸制の方が多かったです。

アウトソーシングテクノロジーの働きやすさ・評判は?
公開日:2018年6月

30代(女性)・技術職・正社員

福利厚生

大きな会社なので、福利厚生はしっかりしていました。社員旅行などで給料から天引きされる事もありませんでしたが、花見や月例会など休みの日に任意であります。よく吸収合併をしている会社だったので、花見や月例会などのイベントは入社当時は任意の参加でしたが、退職するときには半強制的に参加する事になっていました。社内報に記事を書くことで、ディズニーチケットや食事券が抽選で当たるといった制度もありました。(身近な人の誕生日や結婚記念日などのイベントがある人のみ)

アウトソーシングテクノロジーの働きやすさ・評判は?
公開日:2018年6月

20代(男性)・製造・契約社員

人間関係

私が配属された工場は、みんなで和気藹々と仕事を行なっていて、入社したての私にも、とても親切に仕事を教えてもらえました。また食事や遊びに誘っていただくことも多く、プライベートも充実した日々をおくることができました。また、工場内での飲み会が年に3.4回ほどありましたが、従業員みんなとても仲が良かったため、ほぼ全員の方が参加します。そこではじめて知り合う方も多く、その後一緒に遊ぶ仲になったりと人間関係はとても良いです。

アウトソーシングテクノロジーの働きやすさ・評判は?
公開日:2018年2月

20代(男性)・製造・契約社員

ワークライフバランス

私の配属された工場では、有給を申請すればすぐに休みを取ることができます。また、当日でも勤務開始時間前に連絡をいれれば、欠勤ではなく有給扱いにしていただけたりと、とても助かりました。もともとのシフトの作業人数を多く入れていることがほとんどだったため、その日に2、3人急遽休まれても充分に仕事を回すことができます。そして、作業人数が多かった為、仕事の量が多すぎるなども不満も全くなかったので毎日安心して仕事に向かうことができました。

アウトソーシングテクノロジーの働きやすさ・評判は?
公開日:2018年2月
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Q.アウトソーシングテクノロジーで働いて不満に感じていること

30代(女性)・技術職・正社員

個人としての成長・スキルアップ

入社したときは、プログラマーとして仕事をしてもらうと聞いていたのに、1年経っても2年経ってもプログラマーの仕事はさせてもらえませんでした。評価や試験、ヘルプデスク等の仕事しかふられる事がなく、3年先輩の話を聞いたら、先輩もまだプログラマーの仕事を振ってもらえないと言っていました。プログラマーの仕事で経験を積み、スキルアップをしていきたかったのですが、3年以上働いてプログラミングのスキルアップは何一つありませんでした。

アウトソーシングテクノロジーの働きやすさ・評判は?
公開日:2018年6月

30代(女性)・技術職・正社員

会社の成長性

多くの吸収合併を繰り返していたので、技術職に対して、事務方のサポートが追い付かず、お客様にご迷惑をかける事が多々ありました。私はこの会社が未業種だったので、わからないことが沢山あり、特に色々な人に迷惑をかけてしまうことが多かったです。落ち着いてきたかと思うとまた合併で、どんどんと人が増えていきました。その中で制度も大きく変わっていきました。会社が急成長すると中身をそれに応じて成長(人をふやしたり)しないといけないので大変でした。

アウトソーシングテクノロジーの働きやすさ・評判は?
公開日:2018年6月

20代(男性)・製造・契約社員

仕事のやりがい、面白み

私の配属された工場の仕事内容が、パソコンで機械を操作して商品を製造するといった内容だったのですが、やることは指定されたボタンを押すことといたって単純だった為、達成感や満足感などは一切ありませんでした。入社当時は、新しいことだらけだったので毎日面白みをもって仕事に取り組むことができたのですが、1ヶ月もすれば、ほぼすべての仕事を覚えることが可能だった為、それからは時間が過ぎるのをひたすら待つ感じで、やりがいも全くありませんでした。

アウトソーシングテクノロジーの働きやすさ・評判は?
公開日:2018年2月

20代(男性)・製造・契約社員

個人としての成長・スキルアップ

私の配属された工場では、必要な資格やスキルなどは一切必要ありませんでした。作業もいたって単純だったので、今後の社会生活において自分の役に立つようなものを得ることはできません。工場内は基本、私物はロッカーに入れておく決まりになっていて、昼休みなどを利用して資格所得の為に勉強することはできません。休日を利用して勉強されている方もいらっしゃったのですが、勤務が日勤と夜勤の入れ替わるシフト制だったので、とても大変だったそうです。

アウトソーシングテクノロジーの働きやすさ・評判は?
公開日:2018年2月
カンパニー通信では、アウトソーシングテクノロジーの口コミを募集中です。

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Q.アウトソーシングテクノロジーはブラック企業?ホワイト企業?

評価:★☆☆☆☆ 40代(男性)・電気エンジニア・正社員

ブラック企業だと思う

全ては給与の話、また、転職エージェントに出している年齢対給与例の話になります。実際に働いているスタッフの年収と300万も変わる様な募集要項を出しているということは、過大広告にも繋がると思います。嘘偽りともなれば社員としても恥ずかしい限りですし、不満の噴出や離職へと繋がります。実際に私は離職を考え、転職エージェントへの登録をしました。

アウトソーシングテクノロジーの評判・口コミ
公開日:2020年3月

評価:★★★☆☆ 20代(男性)・IT・正社員

ブラック企業だと思う

表上の福利厚生は充実しています。しかし、社員の満足度は高いかといわれれば、「?」です。上記のまとめのような形になりますが、給与面や残業時間の管理の甘さに関し、納得していないためです。派遣元会社は同じで、派遣先会社が違う方からお話を聞けたのですが、休日出勤や、午後19時半、定時を過ぎた時間ですが、その時間からミーティングを行うということです。そのミーティングは、突如定時に近づく時間から派遣先より報告されるそうです。その実態を派遣元は把握しているのかという疑問があります。

アウトソーシングテクノロジーの評判・口コミ
公開日:2020年3月

評価:★☆☆☆☆ 30代(男性)・技術職・正社員

ブラック企業だと思う

同僚を死に追いやり、給与の9割を搾取するような企業がホワイト企業なら、世の中の会社はほとんどホワイト企業であるからです。今回、色々とアンケート形式で記入させて頂きましたが、全て実話です。私個人も労働基準局に行って適切な対応を取って頂いたので、今は待機としてどこにも派遣されずフリーで働けていますが、ここで働くくらいならバイトでもした方がマシだと思っています。

アウトソーシングテクノロジーの評判・口コミ
公開日:2020年3月

評価:★★☆☆☆ 20代(男性)・システム・ネットワーク運用監視オペレーター・正社員

ブラック企業だと思う

新卒の扱いが冷たいと入社してから強く感じました。入社時に希望職種を書いたスキルシートを提出したのですが、その内容は全く反映されず、大学で学んだアプリケーションやネットワークの知識が活かせませんでした。最後に派遣された時も同じ流れで、今後に繋がらない職種を続けさせられる危機感が募り退職を決断しました。

アウトソーシングテクノロジーの評判・口コミ
公開日:2019年11月

評価:★☆☆☆☆ 20代(男性)・製造課・契約社員

ブラック企業だと思う

人材派遣会社なので、営業の力がものを言います。派遣先は営業が指定した場所を変更することができず、例え派遣先の評判が酷評で有名でも変えられることがありません。派遣先に行くと本社とは関わりが薄くなり、本社の情報はホームページで受け取る形しかありません。本社に勤務する人たちと希薄になるため、人間関係は派遣先次第になります。

アウトソーシングテクノロジーの評判・口コミ
公開日:2019年9月

30代(女性)・技術職・正社員

ブラック企業だと思う

一見はホワイト企業に見えますが、私は、結婚後、転勤ができなくなり、仕事を辞めさせられました。長く働いていくには、プライベートは完全にないと思ってやっていかなければ続けていく事はとても難しいとおもいます。

アウトソーシングテクノロジーの働きやすさ・評判は?
公開日:2018年6月

20代(男性)・製造・契約社員

ホワイト企業だと思う

基本的に精神的にも肉体的にも無理なことはさせないといった社風だったので、疲労やストレスで体を壊す心配がありません。また、体調が悪いときは無理せずに休みをいただくこともできたので、とても優しい会社だったと思います。

アウトソーシングテクノロジーの働きやすさ・評判は?
公開日:2018年2月
カンパニー通信では、アウトソーシングテクノロジーの口コミを募集中です。

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