口コミから見た、アウトソーシングテクノロジーの評判は?

カンパニー通信に投稿された、アウトソーシングテクノロジーで働いている人(直近まで働いていた人)の口コミを年収やワークライフバランスなどカテゴリー別にご紹介します。アウトソーシングテクノロジーの評判を知りたい方はぜひご覧ください。

  • 会社名:株式会社アウトソーシングテクノロジー
  • 本社所在地:東京都千代田区丸の内1-8-3 丸の内トラストタワー本館5F
  • 従業員数:6,636名
  • URL:https://www.ostechnology.co.jp/

目次

アウトソーシングテクノロジーでの年収は?
アウトソーシングテクノロジーのワークライフバランスへの満足度
アウトソーシングテクノロジーの福利厚生への満足度
アウトソーシングテクノロジーで働いて満足していること
アウトソーシングテクノロジーで働いて不満に感じていること
アウトソーシングテクノロジーはブラック企業?ホワイト企業?
アウトソーシングテクノロジーの口コミ・評判一覧

Q.アウトソーシングテクノロジーでの年収は?

評価:★★☆☆☆ 20代(男性)・人材派遣業・正社員

320万円 ( とても不満 )

例えば、月曜日から金曜日までかつ8時から17時までといったような一般的な労働時間の派遣先であれば、残業等で稼ぐことも不可能ではありませんが、そもそも会社自体が残業をさせないようにしているため残業代で稼ぐのは困難に思います。私の場合はシフト制であり、深夜勤務もありますがその際の賃金の計算方法はどうなっているのか説明はありませんでした。また、研修期間中も給与は出ますが、報告書を提出させているにもかかわらず、出勤の見落としがあった際もこちらが指摘しなければ給与が支払われなかったと感じました。

アウトソーシングテクノロジーの評判・口コミは?
公開日:2021年8月

評価:★★☆☆☆ 20代(男性)・技術職・正社員

250万円 ( とても不満 )

手取りの収入は毎月17万円ほどです。この収入だとお金を貯めることや満足にお金を使うこともできない状況が続いています。また、クレジットカードを余分に使ってしまった場合はお金が底を着くので、バイトをしてお金を調達しています。そこに奨学金の返済が絡んでくるため、本当に生活で一杯一杯になります。また、昇給も特に多くないですし、ボーナスも低い可能性が高いので未来に希望を持てません。資格でお金をもらうしかないです。

アウトソーシングテクノロジーの評判・口コミは?
公開日:2021年7月

評価:★★★★☆ 20代(女性)・事務・正社員

約250万円 ( 不満 )

事務職なので仕方ないのかなと思いますが、ボーナスについては不満です。ボーナスがどのように決まっているのか不明でした。毎年2回ボーナスを頂きましたが、1年目は皆同じ金額を配布していたみたいです。2年目の冬は1年目の冬や2年目の夏より金額が少なく、どのように決めているのかよく分かりませんでした。(新型ウイルスの影響もあると思いますが)月の給料については事務職の割には多く頂いているのかなと思います。ただ、昇給の基準が曖昧で、同じ会社の先輩に聞いた話でも昇給できていないそうです。長く勤めたいと思って就職しましたが、昇給やボーナスの基準が曖昧なのでとても残念でした。

アウトソーシングテクノロジーの評判・口コミは?
公開日:2021年6月

評価:★★★★☆ 20代(女性)・ITエンジニア・正社員

250万円 ( どちらでもない )

年収は低いと思いますが、それは就職前に知っていてIT未経験者なので仕方ないと思っています。一人暮らしなので何とか生活できますが、家族がいたり浪費が多いと生活の維持が難しいと思います。年に1回昇給があり、自分の設定した目標がどの程度達成できているかで昇給額が決定します。ボーナスはないので、スキルを自分で磨いて会社に貢献できていることをアピールし、昇給できるように努力しなければならないと思います。家賃補助や資格取得補助などがあるので、その点は助かっています。

アウトソーシングテクノロジーの評判・口コミは?
公開日:2021年5月

評価:★★★☆☆ 20代(男性)・採用担当・正社員

400~499万円 ( どちらでもない )

仕事内容を考えれば給与としては満足です。ただ、年収の上がり方は非常に少額で、社会保険料の増額に完全に負けてしまっています。現状、手取り給料が全く上がっていません。業種としてあまり給与が上がらない業界に入ってしまった影響がかなり響いています。また、採用担当としても結局人数が求められ、目標を達成しなければ評価されることはありません。評価されても、大して給与は上がりません。これならば営業で、どれだけ厳しい言葉を浴びせられても給与が上がる可能性が見出せる方がいいのではと思います。

アウトソーシングテクノロジーの評判・口コミ
公開日:2020年12月

評価:★★★★☆ 20代(女性)・事務・正社員

200~299万円 ( 不満 )

現状維持が続くのであれば不満ではないですが、派遣のため待機期間中は給料が2割ほどカットされてしまうというのは生活していく上でかなり厳しいです。また、住宅手当が家賃の半分、上限3万ということですが、住宅手当無しの基本給にプラス3万して欲しいという気持ちが強いです。特に東京勤務だと6万以上の家賃になることが多いですし、地方で安い物件を探し6万を切っても補助が減りますので、うっかり6万の物件を借りている人が多いように思います。待機期間の給料を考えると安い物件に越したことはないので、基本給支給が良いのではと感じます。

アウトソーシングテクノロジーの評判・口コミ
公開日:2020年9月

評価:★☆☆☆☆ 40代(男性)・電気エンジニア・正社員

400~499万円 ( とても不満 )

まず感じたのは、色々やると全く生活が出来なくなる給与だった事です。また、さらに外観先が上場停止をし、ある会社の子会社化になった事も含めて仕事が減り、残業自体がほぼない様になりました。そのため、素の状態の金額ばかりが見えるようになり、また社内で既に2年か3年経ちましたが、社員の評価システムの見直しでペースアップを大幅にするという話が有りましたが、未だその様なこともありません。更に腹立たしく思ったのは、転職エージェントに出している募集要項の年収例が自身の年収と300万以上の差があるということです。正直、ほぼありえない金額が書かれていたことです。

アウトソーシングテクノロジーの評判・口コミ
公開日:2020年3月

評価:★★★☆☆ 20代(男性)・IT・正社員

200~299万円 ( とても不満 )

今は1年目なので実力が低いため、「生活できればいい」と考えています。先程の10の項目で、IT企業(エンジニア)として勉強すれば市場価値は上がると言いました。しかし、今の現場では8年在籍している先輩の手取りが月18万円ということを知りました。今はいいものの、数年後を見通したとき、収入面では実力の割に合わないと感じています。また、派遣の実態として、案件こなす→案件の契約満了→案件見つかる→就業という流れがあります。そのため、自分の描いているキャリアを描けないことも、給料が上がらない要因かと感じます。

アウトソーシングテクノロジーの評判・口コミ
公開日:2020年3月

評価:★☆☆☆☆ 30代(男性)・技術職・正社員

300~399万円 ( とても不満 )

額面は年収300万円(月25万+賞与)といった内容になります。ただ、業務災害が起こると簡単に派遣を中止し、自宅待機となります。自宅待機中は有給が残っていても使えず、ノーワークノーペイの理念からその月の給与は支払って頂けません。額面上は25万ですが控除が21万円です。つまり月4万円で生活することを余儀なくされ、死にかけた思いをした事があります。賞与に関してもとても厳しく、自分で立てた目標をクリアしても5段階中の評価は3のままでした。何のための目標か分かりませんでした。

アウトソーシングテクノロジーの評判・口コミ
公開日:2020年3月

評価:★★☆☆☆ 20代(男性)・システム・ネットワーク運用監視オペレーター・正社員

300~399万円 ( どちらとも言えない )

アウトソーシングテクノロジーに就職した場合、自社での仕事も少しだけありますが、殆どの場合、客先に派遣されて働きます。また、月給にみなし残業代が含まれています。そのため、給料に対する満足度は客先での業務によって変わります。私は合わせて3社に派遣されて業務しましたが、どの業務も給料相当の仕事であったと思います。また、日によって夜勤手当がつく仕事もあり、夜勤が多いほど月給が上がるので、客先に夜勤を増やしてほしいと要望し、実際に増やしていました。賞与は少ないですが、2回出るだけマシだと思っていました。

アウトソーシングテクノロジーの評判・口コミ
公開日:2019年11月

評価:★☆☆☆☆ 20代(男性)・製造課・契約社員

200~299万円 ( 不満 )

基本給が最低時給に等しく、ある程度の残業はみなし残業として換算され給料が上がりません。求人と実態が違うことはよくあることですが、残業見込みの金額が求人に載っていました。残業が無ければ基本給のみなので、少なくとも都会で暮らすには非常に厳しい金額です。派遣先で他社と比較すると、最低時給で働いてるところと、その業界の派遣平均時給で差が顕著にあります。本社で研修を受け成績で良を受け取ると、給料が上がることがあります。

アウトソーシングテクノロジーの評判・口コミ
公開日:2019年9月

Q.アウトソーシングテクノロジーのワークライフバランスへの満足度

評価:★★☆☆☆ 20代(男性)・人材派遣業・正社員

どちらでもない

残業は会社が極力させないようにしているため、ほとんどないと思いますが派遣先によっては残業もあるといった話も聞くので、こればかりは実際に配属されないとわからないと思います。同期で入社している仲間もいますが、ほとんど顔を合わせる機会もないため他の現場の様子はあまり情報収集はできないと感じます。ワークライフバランスは残業がないため時間自体は結構充実していますが、いきなり一人暮らしになる人もいるため、休日にすることがないとただ一日を過ごすということになります。

アウトソーシングテクノロジーの評判・口コミは?
公開日:2021年8月

評価:★★☆☆☆ 20代(男性)・技術職・正社員

どちらでもない

残業は今のところ全くないのでありがたいと感じています。ワークライフバランスも現時点では在宅ワークなので何とも言えない状況です。SESの会社で、私自身SEなのでどこかの会社で派遣として働くことになります。そうなった場合、結局派遣扱いになると聞いています。そのため、社員としての扱いではないので、重要なお仕事や役目には年数が経たないとなかなかないと考えられます。また、関西圏内で採用されていますが、内容によっては九州の仕事を提案されるなど、就職する時に聞いた話と違う部分が多々あります。

アウトソーシングテクノロジーの評判・口コミは?
公開日:2021年7月

評価:★★★★☆ 20代(女性)・事務・正社員

満足

就業先によると思いますが、私が就業していた企業では残業ほぼゼロでした。仮に残業することがあってもしっかりと残業代はでます。ワークライフバランスについても残業がほぼなかったので、私は満足しています。ただ不満を1点挙げるとするなら、祝日が出勤日になってしまうことです。土日祝日はお休みという企業が就業先になると土日祝日はお休みです。しかし、土日はお休みで祝日は出勤日という企業に就業すると祝日関係なく出勤しないといけないので、お休みが少し減ってしまいます。私は2社経験しました。1社目が土日祝お休みで、2社目が土日お休みで祝日は出勤でした。お給料が増えるわけでもありませんし、お休みが減るので少し損した気分になりました。

アウトソーシングテクノロジーの評判・口コミは?
公開日:2021年6月

評価:★★★★☆ 20代(女性)・ITエンジニア・正社員

満足

案件先にもよりますが、今私が派遣されている会社は残業はほとんどなく、好きな時に休みをいただくことができるので、ワークライフバランスがとれていると思います。休憩も自分の好きな時間にとることができるので働きやすい環境だと思います。コロナ禍でリモート勤務や時差出勤が認められてるので、より働きやすくなっていると思います。しかし、部長クラスの人はよく残業したりしているので、個人差はあるかと思います。

アウトソーシングテクノロジーの評判・口コミは?
公開日:2021年5月

評価:★★★☆☆ 20代(男性)・採用担当・正社員

どちらでもない

入社した当初はワークライフバランスが取れていました。自分の目標のために休日出勤して頑張るのも自由でしたし、プライベートを重視するのも自由でした。ですが、組織が大きくなるに従い、どんどん休日出勤や深夜残業が増え、残業は月80時間を超えたこともあります。45時間以上の残業が厳しく制限されていたため、それ以上の残業を申請することはできませんでした。今はこの点は是正されましたが、暗黙の了解のように独身の若い男性がワークライフバランスを犠牲にして働くようなことを強制しているように見えます。

アウトソーシングテクノロジーの評判・口コミ
公開日:2020年12月

評価:★★★★☆ 20代(女性)・事務・正社員

とても満足

休みは十分に休めます。カレンダーであらかじめ決まった休みを取れますし、土日休みに加え祝日も休めますし、お盆休みもいただけます。残業も1分単位で残業代が出ます。ただ少し面倒なことに残業をつけると経理から毎回電話がかかってくるように思います。私は給料が欲しいのでどんどん申請しますし電話口にもその旨を伝えますが、正直あまり良い気持ちはしません。勤怠管理はきちんと取っていますので、そちらを信じてくれても良いのではという気持ちに暫しなります。休み、残業に対しては大満足です。

アウトソーシングテクノロジーの評判・口コミ
公開日:2020年9月

評価:★☆☆☆☆ 40代(男性)・電気エンジニア・正社員

とても不満

残業というものは、ほぼない状態になっています。それで、残業が無いと生活できるのかと言うと、特に家族持ちは厳しい方が多いです。それを苦に辞めていった方も、自分の身の回りで複数人知っています。更に今自分も社内ではリーダー、場所によっては係長クラスなのですが、残業が無い+ベース給与が低い事で今まで残業で凌いできたのですが、それも無くなり追い討ちをかける様にひどい状況になっています。残業が無いので身体は楽ですが、精神的に厳しいです。

アウトソーシングテクノロジーの評判・口コミ
公開日:2020年3月

評価:★★★☆☆ 20代(男性)・IT・正社員

どちらでもない

基本的に残業時間は、法律の範囲ということをアウトソーシングテクノロジーでは掲げられています。派遣元でのワークライフバランスについては、正当なものではないかと感じています。 どちらでもないというのは、派遣元から派遣先へ出向してお仕事をしています。派遣先の人手が足りなかったりするということで、出向先で休日出勤や、平日12時間労働をしている先輩のお話も聞いています。休日出勤や長時間の残業があってしまうと、法律の範囲から逸脱します。また、入ってみて分かったのですが、教育カリキュラムが手薄で、現場に行ってから能力として困ることが多く、先輩の手を止めてしまうので残業が増えるという将来的な構図が見えてしまいます。

アウトソーシングテクノロジーの評判・口コミ
公開日:2020年3月

評価:★☆☆☆☆ 30代(男性)・技術職・正社員

とても不満

残業に関しては、エンジニアは派遣される工場によって変わります。ひどいところは36協定を平気で無視した働き方をさせるので、本当に場所で変わります。このような事があれば、労働基準局に通達するのが本来の派遣元の役目ですが、派遣先に媚びを売って何とか派遣実績を取ろうとしている為、担当の営業からは「我慢してくれ」と言われます。実際に私の同僚がそうなりました。彼は借り上げの寮の一室で首を吊ってなくなりました。しかし、そのことは今でも明らかにされていません。

アウトソーシングテクノロジーの評判・口コミ
公開日:2020年3月

評価:★★☆☆☆ 20代(男性)・システム・ネットワーク運用監視オペレーター・正社員

どちらとも言えない

残業については、2年半勤務した中でほとんどありませんでしたし、みなし残業代が支払われていたので満足しています。しかし、ワークライフバランスについては不満でした。アウトソーシングテクノロジー社内では、夏冬に3日間の特別休暇や有給も基本的に自由に申請できるのでワークライフバランスを自分でコントロールできますが、派遣先が勤務日であれば派遣先の業務を優先しなければなりません。そのため、体調不良の場合しか有給を消化することができず、特別休暇は一度しか取得できませんでした。

アウトソーシングテクノロジーの評判・口コミ
公開日:2019年11月

評価:★☆☆☆☆ 20代(男性)・製造課・契約社員

とても不満

派遣先で残業の有無があり、全ては派遣先次第になります。派遣先が休みが少なければ、自分の休みも減ります。時々ですが本社で研修があり、派遣先と調整して研修に出なければいけない日があります。研修内容は派遣先の内容の確認や現在の状況、今後の仕事の仕方の確認です。この研修になんの意味があるのか分からず、メールや電話で済む内容なため無駄な一日を過ごします。午前中は本社で研修をやり、午後から派遣先で勤務で体力的にも厳しい日が発生します。

アウトソーシングテクノロジーの評判・口コミ
公開日:2019年9月

Q.アウトソーシングテクノロジーの福利厚生への満足度

評価:★★☆☆☆ 20代(男性)・人材派遣業・正社員

不満

交通費ですが、車や公共交通機関であればほぼ出ますが、原付で通勤する場合は出ないことが多いみたいなので注意です。あまり多くとは提携されてないですが、保養所や各優待サービスもあったりしますが、実際に利用する機会があるものが少ないと感じました。引っ越し費用は建て替えと見積もりを送っての会社側が精算などあるのでこちらも確認したほうが良いと思います。また、初期費用は会社の全額負担と自身と会社が折半で支払うものがあります。

アウトソーシングテクノロジーの評判・口コミは?
公開日:2021年8月

評価:★★☆☆☆ 20代(男性)・技術職・正社員

どちらでもない

福利厚生に関しては一部上場の会社ということもあり、ちゃんとしているかもしれませんが普通だと思います。家賃補助で家賃の半分(3万円まで)などありますが、会社側が決めたところなのでこちらに選ぶ権限は全くなく、私は彼女と同棲しているため家賃補助は使えていません。福利厚生とは少し違うかもしれませんが、資格支援みたいなものがあり、それが一番良いと感じています。なぜかというと、たくさんの種類と資格の難易度による報酬UPがあるからです。

アウトソーシングテクノロジーの評判・口コミは?
公開日:2021年7月

評価:★★★★☆ 20代(女性)・事務・正社員

どちらでもない

会社の福利厚生で色々な研修を受けることができることはとても満足でした。ただ、人数が決まっているため、募集人数より多くの人が応募すると抽選する形になっていました。その連絡がとても遅いので、予定を立てることができない事が不満でした。コロナ以前は会場に行って講義を受けなければいけなかったので、遠方に住んでいた私は研修を受けることができませんでした。新型ウイルスの流行に伴ってオンライン講義をするようになり、遠方に住んでいる方でも研修を自宅で受ける事ができるようになったのでとても良かったです。

アウトソーシングテクノロジーの評判・口コミは?
公開日:2021年6月

評価:★★★★☆ 20代(女性)・ITエンジニア・正社員

どちらでもない

福利厚生は家賃補助や資格補助や祝い金、IT分野の学習支援などがあります。家賃補助に関しては会社指定の寮に住まないと受けることができず、家賃の半分ほどの額しか出ないので少し不満に感じています。資格補助、祝い金は良いサービスだと思いますが、IT分野の学習支援に関しては支援金が少ないため、あまり利用できないサービスだと思います。その他にもたくさん支援がありますが、実際役に立つサービスは少ないので利用している人は少ないです。

アウトソーシングテクノロジーの評判・口コミは?
公開日:2021年5月

評価:★★★☆☆ 20代(男性)・採用担当・正社員

どちらでもない

家賃補助は50%負担ですが、上限が3万円です。あまり有用とは言えません。ないよりましという程度です。給与もさほど高くない中で上限3万円では、東京での一人暮らしはかなり工夫が必要です。通勤時間50分程度を覚悟して遠方に住むしかありませんでした。他の福利厚生については、引っ越し代金を補助していただけるくらいしか有用なものはありません。帰省費用の補助は独身者には不適用ですし、結婚しても家賃補助は4万円が上限です。人材サービス業界なのでこれでもマシな方ではありますが、良いとは言えないと思います。

アウトソーシングテクノロジーの評判・口コミ
公開日:2020年12月

評価:★★★★☆ 20代(女性)・事務・正社員

どちらでもない

健康保険でインフルエンザの予防接種を1100円という価格で受けられるのは良いです。またこちらは、従業員だけでなく妻や息子も受けることができるのも素晴らしいと思います。他にも私は利用したことがないのですが、リロクラブも利用できますし、人によってはかなりお得だと聞いたことがあります。まだまだ数は少ないですが、e-ランニングもネット上で従業員向けに公開していますし、これからの福利厚生の拡充にも期待できそうです。

アウトソーシングテクノロジーの評判・口コミ
公開日:2020年9月

評価:★☆☆☆☆ 40代(男性)・電気エンジニア・正社員

どちらでもない

特にこれと言って特筆するほどの福利厚生が有るとは感じられないです。色々と福利厚生は考え始めてはいる様ですが、まずその前にやる課題があると思っています。15、13で書いた通りのベース給与や、それにつながる評価システムの改善。それが無い状態で、福利厚生がどうと言っても、社員には響かないと考えます。その様な環境なので、実際に利用する人数もなく無くなった福利厚生もありました。その月にアニバーサリーがある人のための福利厚生も有りましたが、抽選で且つなかなか当たらないというものもあり、良い状態とは思えません。

アウトソーシングテクノロジーの評判・口コミ
公開日:2020年3月

評価:★★★☆☆ 20代(男性)・IT・正社員

満足

福利厚生については、16から選ぶと満足しています。引っ越しをするとき1日の通勤時間が2時間以上であれば、引っ越し代全額会社負担と家賃一部補助があります。 単身と扶養家族がいる場合で金額は若干異なりますが、新しい土地で挑戦しやすい環境ではあると思います。給与面が安いので、東京で生活するとなると手取り15万円ではきついと考えられますが、家賃補助には満足です。その他の福利厚生の満足な点は、資格を受けると支給金や合格祝い金が受け取れるところです。ただ、資格手当は存在しません。

アウトソーシングテクノロジーの評判・口コミ
公開日:2020年3月

評価:★☆☆☆☆ 30代(男性)・技術職・正社員

とても不満

月に一度ディズニーチケットが当たるチャンスがあります。私はあまり興味がなかったので気にかけていませんでしたが、同僚がよくよく調べてみると、東京本社の営業事務の人間だけで回しているといった内容です。つまり、田舎の工場に派遣されて我々が汗水垂らしながら働いていても、当選するはずがないということです。他の支店の事務さんが当選することはありますが、本当にごく稀です。私は仲が良かったので感想を聞いてみたのですが、ディズニーチケットは頂けたみたいですが、ディズニーランドまでの交通費は実費のようでした。

アウトソーシングテクノロジーの評判・口コミ
公開日:2020年3月

評価:★★☆☆☆ 20代(男性)・システム・ネットワーク運用監視オペレーター・正社員

どちらとも言えない

資格試験の対策講座や休日の社員交流、社内勉強会などアウトソーシングテクノロジー社内の福利厚生は充実しています。しかし、これもまた、客先のスケジュールとの兼ね合いで全く参加することができませんでした。また、東京で勤務の際、社員寮として23区内のレオパレスを約4割会社負担で借りることができました。ですが、自分で場所を選べないので、人によっては家賃が高いと会社に抗議する人もいました。私は多少設備が悪い部屋でしたが、駅から徒歩2分の物件だったのでラッキーだったと思います。

アウトソーシングテクノロジーの評判・口コミ
公開日:2019年11月

評価:★☆☆☆☆ 20代(男性)・製造課・契約社員

不満

土日に社内研修が無料で受けられたり、資格試験のサポートを専属の講師が無料または格安で有料で受けられます。また、会社が指定する資格に合格すると、資格の難易度に応じて報奨金が受け取れます。土日に合計4回であり、少し調べればわかる内容ですので、本社に行くなら勉強した方が良いと感じました。会社の規模が大きいため、団体受験が出来るのは最大のメリットだと感じました。会場に行くにも本社で研修を受けていれば、研修を受けたメンバー同士で集まれるので誰も知らない不安な状態で挑むことはありません。

アウトソーシングテクノロジーの評判・口コミ
公開日:2019年9月

Q.アウトソーシングテクノロジーで働いて満足していること

30代(女性)・技術職・正社員

年収・給料

年相応の金額をもらえていたと思います。業界的にはブラック企業が多い業種で有名ですが、大きな会社なだけあって給料はしっかり頂けていました。周りの同じ業界の方に聞いてみても中の上といった感じです。残業代も1分単位でもらえるので、その点ではホワイト企業だと思います。頑張れば頑張っただけ、(残業を)給料はちゃんとでます。ボーナスも私は手取りで20万くらい頂いていました。私は月給制でしたが、営業職の方は年俸制の方が多かったです。

アウトソーシングテクノロジーの働きやすさ・評判は?
公開日:2018年6月

30代(女性)・技術職・正社員

福利厚生

大きな会社なので、福利厚生はしっかりしていました。社員旅行などで給料から天引きされる事もありませんでしたが、花見や月例会など休みの日に任意であります。よく吸収合併をしている会社だったので、花見や月例会などのイベントは入社当時は任意の参加でしたが、退職するときには半強制的に参加する事になっていました。社内報に記事を書くことで、ディズニーチケットや食事券が抽選で当たるといった制度もありました。(身近な人の誕生日や結婚記念日などのイベントがある人のみ)

アウトソーシングテクノロジーの働きやすさ・評判は?
公開日:2018年6月

20代(男性)・製造・契約社員

人間関係

私が配属された工場は、みんなで和気藹々と仕事を行なっていて、入社したての私にも、とても親切に仕事を教えてもらえました。また食事や遊びに誘っていただくことも多く、プライベートも充実した日々をおくることができました。また、工場内での飲み会が年に3.4回ほどありましたが、従業員みんなとても仲が良かったため、ほぼ全員の方が参加します。そこではじめて知り合う方も多く、その後一緒に遊ぶ仲になったりと人間関係はとても良いです。

アウトソーシングテクノロジーの働きやすさ・評判は?
公開日:2018年2月

20代(男性)・製造・契約社員

ワークライフバランス

私の配属された工場では、有給を申請すればすぐに休みを取ることができます。また、当日でも勤務開始時間前に連絡をいれれば、欠勤ではなく有給扱いにしていただけたりと、とても助かりました。もともとのシフトの作業人数を多く入れていることがほとんどだったため、その日に2、3人急遽休まれても充分に仕事を回すことができます。そして、作業人数が多かった為、仕事の量が多すぎるなども不満も全くなかったので毎日安心して仕事に向かうことができました。

アウトソーシングテクノロジーの働きやすさ・評判は?
公開日:2018年2月

Q.アウトソーシングテクノロジーで働いて不満に感じていること

30代(女性)・技術職・正社員

個人としての成長・スキルアップ

入社したときは、プログラマーとして仕事をしてもらうと聞いていたのに、1年経っても2年経ってもプログラマーの仕事はさせてもらえませんでした。評価や試験、ヘルプデスク等の仕事しかふられる事がなく、3年先輩の話を聞いたら、先輩もまだプログラマーの仕事を振ってもらえないと言っていました。プログラマーの仕事で経験を積み、スキルアップをしていきたかったのですが、3年以上働いてプログラミングのスキルアップは何一つありませんでした。

アウトソーシングテクノロジーの働きやすさ・評判は?
公開日:2018年6月

30代(女性)・技術職・正社員

会社の成長性

多くの吸収合併を繰り返していたので、技術職に対して、事務方のサポートが追い付かず、お客様にご迷惑をかける事が多々ありました。私はこの会社が未業種だったので、わからないことが沢山あり、特に色々な人に迷惑をかけてしまうことが多かったです。落ち着いてきたかと思うとまた合併で、どんどんと人が増えていきました。その中で制度も大きく変わっていきました。会社が急成長すると中身をそれに応じて成長(人をふやしたり)しないといけないので大変でした。

アウトソーシングテクノロジーの働きやすさ・評判は?
公開日:2018年6月

20代(男性)・製造・契約社員

仕事のやりがい、面白み

私の配属された工場の仕事内容が、パソコンで機械を操作して商品を製造するといった内容だったのですが、やることは指定されたボタンを押すことといたって単純だった為、達成感や満足感などは一切ありませんでした。入社当時は、新しいことだらけだったので毎日面白みをもって仕事に取り組むことができたのですが、1ヶ月もすれば、ほぼすべての仕事を覚えることが可能だった為、それからは時間が過ぎるのをひたすら待つ感じで、やりがいも全くありませんでした。

アウトソーシングテクノロジーの働きやすさ・評判は?
公開日:2018年2月

20代(男性)・製造・契約社員

個人としての成長・スキルアップ

私の配属された工場では、必要な資格やスキルなどは一切必要ありませんでした。作業もいたって単純だったので、今後の社会生活において自分の役に立つようなものを得ることはできません。工場内は基本、私物はロッカーに入れておく決まりになっていて、昼休みなどを利用して資格所得の為に勉強することはできません。休日を利用して勉強されている方もいらっしゃったのですが、勤務が日勤と夜勤の入れ替わるシフト制だったので、とても大変だったそうです。

アウトソーシングテクノロジーの働きやすさ・評判は?
公開日:2018年2月

Q.アウトソーシングテクノロジーはブラック企業?ホワイト企業?

評価:★★☆☆☆ 20代(男性)・人材派遣業・正社員

どちらかと言うとブラック企業と思う

人材派遣会社はどこも似たようなものだとは思いますが、派遣労働者を回さなければ会社の利益にはならないため、本人の希望とは違っても配属させたり、私としてはやはり賃金の未払いが生じそうになった点が一番問題と感じました。抱える人数も多いため、労働者一人一人にかけられる時間というのも通常の企業と比べると難しいのだろうといった印象です。

アウトソーシングテクノロジーの評判・口コミは?
公開日:2021年8月

評価:★★☆☆☆ 20代(男性)・技術職・正社員

ホワイト企業と思う

一部上場なので、ブラックな面は全く感じていないです。強いて言うなら、関西圏内で就職したのに関西以外の案件を提案してくることです。入社後実務をまだ経験していないので分かりませんが、今のところ一度も残業をしたことがないです。他には毎月セルフケアチェックなども実施していて、いつでも不満な意見があれば吐口が用意されているからです。

アウトソーシングテクノロジーの評判・口コミは?
公開日:2021年7月

評価:★★★★☆ 20代(女性)・事務・正社員

ホワイト企業と思う

もちろん就業先によると思います。私が経験した2社は私にとってはどちらもホワイト企業でした。基本定時で退社できていましたし、残業が発生したら勤怠でちゃんと残業時間を記入すれば残業代ももらえました。残業が発生するかどうかは就業先によりますが、残業が発生した場合は残業代もでますし、働き方改革で残業を減らす活動や、残業時間がある程度を超えると担当から就業先に「残業しすぎです」と連絡する体制があったと思いますので、ホワイト企業だと思います。

アウトソーシングテクノロジーの評判・口コミは?
公開日:2021年6月

評価:★★★★☆ 20代(女性)・ITエンジニア・正社員

ホワイト企業と思う

ホワイト企業とは言い切れませんがブラック企業ではないので、消去法で選びました。その理由は給与が少ないこと、福利厚生が充実していないこと、社員数が多いために(営業職・エンジニア・人事・教育担当など)統率がとれていないためです。また、案件が決まらなければ給与の8割しか支給されないことや、派遣社員は案件が決まらず資格もとれなければ正社員になることが難しいことは就職前には知らされていませんでした。(HPなどにも載っておりませんでした)社員数は多いのに営業職が雑用のようなことまでやっており、連絡が必要なときに取れなかったり、連絡事項もエンジニアまで行き届いていなかったりもします。

アウトソーシングテクノロジーの評判・口コミは?
公開日:2021年5月

評価:★★★☆☆ 20代(男性)・採用担当・正社員

ホワイト企業と思う

世の中で言うブラック企業には該当しないので、ホワイト企業に該当すると思います。残業は基本的には残業した分が出ます。コロナ禍においても柔軟に対応し、在宅ワークが浸透しています。会社としての業績は厳しい部分もあるようですが、社員の地位は守られ、ボーナスもさほど減っていません。人間関係もさほど悪くないですし、有給も常識の範囲では自由に取れます。

アウトソーシングテクノロジーの評判・口コミ
公開日:2020年12月

評価:★★★★☆ 20代(女性)・事務・正社員

ホワイト企業と思う

休みが予定どおり十分にとれ、残業も1分単位で取れますのでホワイト企業だと思います。人材派遣業ですので待機期間の給料カットに関しては仕方ないのかなとも思います。ただ雇用時にその旨を伝えられなかったので、新卒で入った方などは知らない場合も多い様子です。そのあたりを周知すれば、良い会社なのではないかと思います。

アウトソーシングテクノロジーの評判・口コミ
公開日:2020年9月

評価:★☆☆☆☆ 40代(男性)・電気エンジニア・正社員

ブラック企業と思う

全ては給与の話、また、転職エージェントに出している年齢対給与例の話になります。実際に働いているスタッフの年収と300万も変わる様な募集要項を出しているということは、過大広告にも繋がると思います。嘘偽りともなれば社員としても恥ずかしい限りですし、不満の噴出や離職へと繋がります。実際に私は離職を考え、転職エージェントへの登録をしました。

アウトソーシングテクノロジーの評判・口コミ
公開日:2020年3月

評価:★★★☆☆ 20代(男性)・IT・正社員

ブラック企業と思う

表上の福利厚生は充実しています。しかし、社員の満足度は高いかといわれれば、「?」です。上記のまとめのような形になりますが、給与面や残業時間の管理の甘さに関し、納得していないためです。派遣元会社は同じで、派遣先会社が違う方からお話を聞けたのですが、休日出勤や、午後19時半、定時を過ぎた時間ですが、その時間からミーティングを行うということです。そのミーティングは、突如定時に近づく時間から派遣先より報告されるそうです。その実態を派遣元は把握しているのかという疑問があります。

アウトソーシングテクノロジーの評判・口コミ
公開日:2020年3月

評価:★☆☆☆☆ 30代(男性)・技術職・正社員

ブラック企業と思う

同僚を死に追いやり、給与の9割を搾取するような企業がホワイト企業なら、世の中の会社はほとんどホワイト企業であるからです。今回、色々とアンケート形式で記入させて頂きましたが、全て実話です。私個人も労働基準局に行って適切な対応を取って頂いたので、今は待機としてどこにも派遣されずフリーで働けていますが、ここで働くくらいならバイトでもした方がマシだと思っています。

アウトソーシングテクノロジーの評判・口コミ
公開日:2020年3月

評価:★★☆☆☆ 20代(男性)・システム・ネットワーク運用監視オペレーター・正社員

ブラック企業と思う

新卒の扱いが冷たいと入社してから強く感じました。入社時に希望職種を書いたスキルシートを提出したのですが、その内容は全く反映されず、大学で学んだアプリケーションやネットワークの知識が活かせませんでした。最後に派遣された時も同じ流れで、今後に繋がらない職種を続けさせられる危機感が募り退職を決断しました。

アウトソーシングテクノロジーの評判・口コミ
公開日:2019年11月

評価:★☆☆☆☆ 20代(男性)・製造課・契約社員

ブラック企業と思う

人材派遣会社なので、営業の力がものを言います。派遣先は営業が指定した場所を変更することができず、例え派遣先の評判が酷評で有名でも変えられることがありません。派遣先に行くと本社とは関わりが薄くなり、本社の情報はホームページで受け取る形しかありません。本社に勤務する人たちと希薄になるため、人間関係は派遣先次第になります。

アウトソーシングテクノロジーの評判・口コミ
公開日:2019年9月

30代(女性)・技術職・正社員

ブラック企業と思う

一見はホワイト企業に見えますが、私は、結婚後、転勤ができなくなり、仕事を辞めさせられました。長く働いていくには、プライベートは完全にないと思ってやっていかなければ続けていく事はとても難しいとおもいます。

アウトソーシングテクノロジーの働きやすさ・評判は?
公開日:2018年6月

20代(男性)・製造・契約社員

ホワイト企業と思う

基本的に精神的にも肉体的にも無理なことはさせないといった社風だったので、疲労やストレスで体を壊す心配がありません。また、体調が悪いときは無理せずに休みをいただくこともできたので、とても優しい会社だったと思います。

アウトソーシングテクノロジーの働きやすさ・評判は?
公開日:2018年2月

アウトソーシングテクノロジーの口コミ・評判レポート

すべての口コミを表示しています。興味のある口コミレポートをクリックしてみましょう。

  • 勤務先:アウトソーシングテクノロジー
  • 性別:男性
  • 年代:20代
  • 雇用形態:正社員
  • 職種:人材派遣業
  • ステータス:現在も在籍している
  • 評価:★★☆☆☆
公開日:2021年8月30日
  • 勤務先:アウトソーシングテクノロジー
  • 性別:男性
  • 年代:20代
  • 雇用形態:正社員
  • 職種:技術職
  • ステータス:現在も在籍している
  • 評価:★★☆☆☆
公開日:2021年7月21日
  • 勤務先:アウトソーシングテクノロジー
  • 性別:女性
  • 年代:20代
  • 雇用形態:正社員
  • 職種:事務
  • ステータス:過去1年以内に在籍していた
  • 評価:★★★★☆
公開日:2021年6月4日
  • 勤務先:アウトソーシングテクノロジー
  • 性別:女性
  • 年代:20代
  • 雇用形態:正社員
  • 職種:ITエンジニア
  • ステータス:現在も在籍している
  • 評価:★★★★☆
公開日:2021年5月25日
  • 勤務先:アウトソーシングテクノロジー
  • 性別:男性
  • 年代:20代
  • 雇用形態:正社員
  • 職種:採用担当
  • ステータス:現在も在籍している
  • 評価:★★★☆☆
公開日:2020年12月14日
  • 勤務先:アウトソーシングテクノロジー
  • 性別:女性
  • 年代:20代
  • 雇用形態:正社員
  • 職種:事務
  • ステータス:現在も在籍している
  • 評価:★★★★☆
公開日:2020年9月18日
  • 勤務先:アウトソーシングテクノロジー
  • 性別:男性
  • 年代:40代
  • 雇用形態:正社員
  • 職種:電気エンジニア
  • ステータス:現在も在籍している
  • 評価:★☆☆☆☆
公開日:2020年3月27日
  • 勤務先:アウトソーシングテクノロジー
  • 性別:男性
  • 年代:20代
  • 雇用形態:正社員
  • 職種:IT
  • ステータス:現在も在籍している
  • 評価:★★★☆☆
公開日:2020年3月13日
  • 勤務先:アウトソーシングテクノロジー
  • 性別:男性
  • 年代:30代
  • 雇用形態:正社員
  • 職種:技術職
  • ステータス:現在も在籍している
  • 評価:★☆☆☆☆
公開日:2020年3月10日
  • 勤務先:アウトソーシングテクノロジー
  • 性別:男性
  • 年代:20代
  • 雇用形態:正社員
  • 職種:システム・ネットワーク運用監視オペレーター
  • ステータス:過去2年以内に在籍していた
  • 評価:★★☆☆☆
公開日:2019年11月29日
  • 勤務先:アウトソーシングテクノロジー
  • 性別:男性
  • 年代:20代
  • 雇用形態:契約社員
  • 職種:製造課
  • ステータス:現在も在籍している
  • 評価:★☆☆☆☆
公開日:2019年9月3日
  • 勤務先:アウトソーシングテクノロジー
  • 性別:女性(仮名:よしかさん)
  • 年代:30代
  • 雇用形態:正社員
  • 職種:技術職
  • ステータス:過去2年以内に在籍していた
公開日:2018年6月19日
  • 勤務先:アウトソーシングテクノロジー
  • 性別:男性(仮名:ところてんさん)
  • 年代:20代
  • 雇用形態:契約社員
  • 職種:製造
  • ステータス:過去2年以内に在籍していた
公開日:2018年2月11日

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