北里大学病院の評判・口コミ

北里大学病院への入社理由・志望動機

北里大学病院は研修が非常に手厚く、採血やME機器使用において座学と実演の練習を行っていました。病棟にてプリセプターから技術評価を行ってもらい、初めて自立となります。新卒で技術に自信がない私は、丁寧な研修で知識や技術の再確認を行って実践できたことで患者様に接する時も安心して行うことができたのがよかったです。

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北里大学病院での年収・給料：500万円台

残業も少なく、残業が必要な時は申請をしっかりできていたため、その点は満足に感じています。ただ、業務量が多く、コロナ対応も多忙で過酷な中ではあまり満足できる内容ではないように思います。夜勤も多く、夜勤をこなしたうえでの金額でもあるため、夜勤をなくしたと考えた時には業務量と金額が割に合わないように感じます。基本給やコロナ対応時の手当がもう少し充実していればよかったと感じます。ボーナスは反映されていたので満足でした。

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北里大学病院のワークライフバランス

残業はメンバーと協力し、できるだけ行わないようにリーダーが業務を振り分けてくださっていたため、残業は少なかったです。ただ、それは病棟間で差異がありました。他の病棟ではほとんど業務の振り当てがなく、本人の力量や担当患者に左右され、周りもあまり手を差し伸べてもらえないような状況もありました。多い時は3時間ほどの残業もあり、つらいことも多く感じました。精神的疲労も強かったため、病棟に左右される印象がありますが、私が勤めていたところは残業も少なく働きやすかったため、おおむね満足に感じています。

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北里大学病院の福利厚生

福利厚生はあまり満足のいくものではありませんでした。医療費の返還やアクティビティの割引が2万円ほどできるような制度がありましたが、ほとんどアナウンスがなく、使用方法もわからなかったので利用することができませんでした。住宅手当もありましたが制限も多く、金額も多くはありません。寮は格安で水道代の負担がないので良かったですが、2年間という規制もあり、地方から出てきてもあまり恩恵を受けることはできませんでした。

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北里大学病院はホワイト／ブラック？

病棟によって印象が違うように感じます。残業手当が申請できない部署や、業務の振り分けを行わない、希望休が取れない等がある場合はブラック企業と思う部分もあると感じます。しかし、部署によっては残業申請が気兼ねなく行えたり、業務を分担するよう周りが動いていたり、希望休も新人からとることができていたりもするため、その点はホワイトであるとも感じます。