東芝ライテックの評判・口コミ

最終更新日:2021/01/12

東芝ライテックにお勤めの方に、東芝ライテックの働きやすさに関する口コミ・評判を伺いました。また東芝ライテックはブラック企業か?ホワイト企業か?についての口コミもご紹介します。

※画像は各企業HPより引用しております

東芝ライテックにお勤めの方に、東芝ライテックの働きやすさについて伺いました。お話の中で、ワークライフバランス、社風の話など、働いている人ならではのリアルな口コミ・評判を教えていただくことができました。また、東芝ライテックはブラック企業か?ホワイト企業か?についての口コミもご紹介します。

回答者プロフィール

  • 勤務先:株式会社東芝ライテック
  • 性別:女性(仮名:ゆみかさん)
  • 年代:40代
  • 雇用形態:正社員
  • 職種:設計営業
  • ステータス:現在も在籍している
※この口コミは、2018/04に公開されたものです。そのため、現在は状況が異なる場合がございます。

東芝ライテックに満足していること

働いて良かったと思う点①:ワークライフバランス

職種によるとは思いますが、有給休暇申請はまず受理されました。他にも定時退社日(ノー残業デーみたいなものです)が週2日設定されています。毎年3月位に4月から翌3月の年間休日表が配られるので、年間の休みが分かり、旅行などの予定が立てやすいです。会社独自の休日も年に数日あり、しかも土日前後に設定されるので、短期の旅行や帰省(近場の人の場合)などに活用できます。他にも勤続年数に応じて休暇が貰えたり休みが多い会社だと思います。

働いて良かったと思う点②:社風

一時期、親会社が色々とニュースになりましたが、その影響か、無理な目標の押し付けやパワハラなどは減った印象です。社内教育も繰り返し行われており再発防止の意思はあると思われます。社内行事なども少なく、それも強制はされないので、会社で人間関係を構築したくない人でもやって行きやすいのでは、と思います。職種によるとは思いますが、部署でのチームワークなどもさほど強くなく、個人で淡々と仕事をしたい人(熟練者に限りますが)でもやり易いと思います。


東芝ライテックへの不満

東芝ライテックに対しての不満①:評価制度

評価による成果給制度を導入しているが、その幅は微々たるもので、無理して最高評価を取らなくても充分と思わせられます。(頑張りが報われない)それが社内全体のモチベーションに繋がり、よく言えば平和的、悪く言えばなぁなぁな雰囲気に繋がるのではないかと個人的には思います。昇進についても上のポストに昇進するのに年数が定められていて、ある程度の役職に就くには大体の年齢が決まっています。成果給導入といっても形ばかり、実体は古い時代の年功序列制と変わりません。

東芝ライテックに対しての不満②:個人としての成長・スキルアップ

会社独自のソフトウェアが多く、それをいくら使いこなせるようになっても、例えば転職する等の際には何の役にもたちません。資格取得支援制度も充分とは言えず、穿った見方をするなら、他の会社で使い物にならない状態のままこの会社で飼い殺すのだろうか、と思います。元々、昔ながらの新卒採用からの終身雇用が前提の会社に思えるので、社員は基本「飼い殺し」なのだと思います。その反面が休みの多さや福利厚生の多様さ、解雇の少なさにも現れているので、良いとも悪いとも判断はできませんが。


東芝ライテックはホワイト/ブラック?

東芝ライテックはブラック?ホワイト?:ホワイト企業

時間計算が1分単位でパソコンのオンオフで管理去れているので。サービス残業など発生しようがないところ。休日出勤したら2か月以内に代休を取得しないといけないところ、残業時間が月45時間を越すと注意が入ることなどです。

どのような人にとってブラック企業?

部署によってはサービス残業を強いるところもある様なので、そういう方々にはブラック企業に思えるのではないでしょうか?同じく、部署や支店によってはパワハラまがいの事をする人が居るとも聴きますので、そういう方々にとってはブラック企業に思えると思います。


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ほかの回答者による口コミ( 東芝グループ )

評価:★★★☆☆ 50代(男性)・設計・正社員

年収・給料:800~899万円

同じ役職でも能力差が激しいのが実態です。どの会社、職場でも全員が均等に仕事をこなすことはあり得ないと…続きを見る

ワークライフバランス

当社の場合、ワークライフバランスというより残業給削減を主目的として残業時間の削減を図っています。(表…続きを見る

福利厚生

在宅勤務開始後、一切在宅勤務に関わる手当が支給されていません。日立や富士通が相次いで在宅勤務手当支給…続きを見る

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。正確には「見た目はホワイトだが部分的にグレーまたはブラック」がより実情に近い表現…続きを見る


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評価:★★★★☆ 30代後半(男性)・経理

年収・給料:500~599万円

残業もほとんどなしでこの年収なので、満足できると思います。数年前の親会社での不適切会計以降、グループ…続きを見る

ワークライフバランス

有給休暇が多く、希望の日で取りやすいと思います。基本的にはフレックス制なので、通勤に1時間半程掛かり…続きを見る

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。大きなグループで特に親会社の不適切会計以降は、色々な面でコンプライアンスについて…続きを見る


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評価:★★★★★ 30代前半(男性)・海外SE

年収・給料:600~699万円

お給与の面で不満を抱えています。他の会社と比較してボーナスが多いという特徴があります。しかし、会社の…続きを見る

ワークライフバランス

職種により残業の多さは様々です。旦那自身、設計士と営業職という2つの職種を経験していますが、設計士だ…続きを見る

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。給与面や休暇申請をすると休暇がもらえる点、先輩・上司の方からのメンタルケアも含め…続きを見る


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評価:★★★★☆ 50代前半(男性)・設計

年収・給料:800~899万円

世間一般的に見て悪い方では無いと思っているからです。夫の頑張った成果が反映されていると信じています。…続きを見る

ワークライフバランス

企業カレンダー的には休日は少なくないと思います。年俸制の為、残業という概念はありませんが、毎日遅く帰…続きを見る

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。正直、夫の会社での勤務経験がありませんし、企業訪問した訳でもありませんからブラッ…続きを見る


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満足度:★★★★☆ 30代前半(男性)・工事管理

年収・給料:700〜799万円

会社への貢献度や働いている時間、実績をもっと高く評価して欲しいからです。結局働いて得るものはお金です…続きを見る

ワークライフバランス

休暇は取りにくいと思います。というのも会社員であるものの、主人の仕事は工事管理なので、取引先の方の都…続きを見る

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。東芝は一時期、赤字決算など問題もありましたが、東芝ならではの技術はやはり世界レベ…続きを見る


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満足度:★★★★☆ 20代前半(男性)・工場務め

年収・給料:200〜299万円

夜勤もしている割には世間の平均的な月収と大差なく、せっかくの大手の会社なのでもう少し上乗せされてもい…続きを見る

ワークライフバランス

シフトが3ヶ月先まで決まっており、どちらかと言うと旦那の休みに合わせて予定を入れるため、融通が効くか…続きを見る

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。ワークライフバランスは整っているため、まぁホワイトなのではないかと思っています。…続きを見る


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30代(男性)・設計・契約社員

満足している点

この会社は全体的に年齢層が高く、落ち着いた性格の方が多かったため人間関係は良好でした。また、比較的個…続きを見る

不満な点

残念ながら2016年11月11日に従業員による売上過大計上の不祥事が発覚しました。東芝本社の不祥事よ…続きを見る

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。職場としての環境はそこまで悪いものではないかもしれません。ですが当然の話ではあり…続きを見る


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満足度:★★★★☆ 30代前半(男性)・システムエンジニア

年収・給料:600〜699万円

毎年昇給もしており少しずつですが年収も上がっています。また、同世代の平均年収と比較しても劣ることはな…続きを見る

ワークライフバランス

残業があることが前提の職場環境になっており定時刻退社日、給料日、賞与支給日以外は必ず4時間以上の時間…続きを見る

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ホワイト企業だと思います。時間外業務は多いものの賃金は1分単位で計算し支払われていますし、手当も充実してい…続きを見る


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名無しさん
東芝ライテックに実際に勤務している方、勤務していた方へ。

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東芝ライテックの基本情報

  • 会社名:東芝ライテック株式会社
  • 本社所在地:神奈川県横須賀市船越町一丁目201番1
  • 従業員数:2,428名
  • URL:http://www.tlt.co.jp/tlt/
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