東芝EIコントロールシステムの評判・口コミ

最終更新日:2019/12/30

東芝EIコントロールシステムにお勤めの方に、東芝EIコントロールシステムの働きやすさに関する口コミ・評判を伺いました。また東芝EIコントロールシステムはブラック企業か?ホワイト企業か?についての口コミもご紹介します。

※画像は各企業HPより引用しております

東芝EIコントロールシステムにお勤めの方に、東芝EIコントロールシステムの働きやすさについて伺いました。お話の中で、人間関係、仕事のやりがい、面白みの話など、働いている人ならではのリアルな口コミ・評判を教えていただくことができました。また、東芝EIコントロールシステムはブラック企業か?ホワイト企業か?についての口コミもご紹介します。

回答者プロフィール

  • 勤務先:東芝EIコントロールシステム株式会社
  • 性別:男性(仮名:マツヤマさん)
  • 年代:30代
  • 雇用形態:契約社員
  • 職種:設計
  • ステータス:過去1年以内に在籍していた
※この口コミは、2018/03に公開されたものです。そのため、現在は状況が異なる場合がございます。

東芝EIコントロールシステムに満足していること

働いて良かったと思う点①:人間関係

この会社は全体的に年齢層が高く、落ち着いた性格の方が多かったため人間関係は良好でした。また、比較的個人主義的なところが社風なため近すぎず遠すぎずの適度な距離感を持って接することができます。個人主義的といっても、もちろん仕事においての相談や協力などは必要に応じて可能ですし、定期的に上司との面談の席も設けられます。また、大企業である東芝グループということで、グループ他社との交流の機会も多く人間関係を広める機会は大いにあります。

働いて良かったと思う点②:仕事のやりがい、面白み

仕事は案件ごとにほぼ個別で分けられ、基本的に自分のペースで作業を行うことが出来ます。そのため、納期及び仕事のクオリティさえ守ればある程度自由に仕事ができます。時期によっては中々過密なスケジュールを組まざるを得なくなり、残業・休日出勤はかなり多くなることもあります。月100時間以上の残業をしている方も珍しくありません。ですが、基本的には三六協定は順守されており残業代等手当ては出ますし、有給等の取得も申請さえすれば問題なくできます。


東芝EIコントロールシステムへの不満

東芝EIコントロールシステムに対しての不満①:社風

残念ながら2016年11月11日に従業員による売上過大計上の不祥事が発覚しました。東芝本社の不祥事より更に遅れての発覚だったため、東芝EIコントロールシステム株式会社のみならず、東芝というグループ全体の信用を大きく損なうことになりました。これは行き過ぎた個人主義による、他者の目を逃れて不正を行うことが容易な社風が原因だと個人的には考えています。社長も変わり、再発の防止に取り組んではいますが、残念ながらこのような悪しき体制がまだ根強く残っている可能性は否定できません。

東芝EIコントロールシステムに対しての不満②:年収・給料

基本給はそこまで高くはありませんが、残業・休日出勤がかなり多い会社ですので額面自体はそれなりになります。逆に言うと残業・休日出勤を殆どしない場合、決して高い給与とは言えません。福利厚生などはきっちりしていますし、生活が出来ないほど低いわけではありませんが、業務の内容に見合った報酬がもらえているとは自分は思えませんでした。また余談ではありますが、不祥事が発覚したことによる一時的な業績悪化の影響を受け、通常は年二回支給されている賞与のカット、管理職者の給与の削減などがありました。


東芝EIコントロールシステムはホワイト/ブラック?

東芝EIコントロールシステムはブラック?ホワイト?:ブラック企業

職場としての環境はそこまで悪いものではないかもしれません。ですが当然の話ではありますが、かなり大きな不祥事が発覚している以上、正常な企業であるとは言えません。また、法律の範囲内であるとはいえ残業・休日出勤がかなり多いことも問題であると思います。

どのような人にとってホワイト企業?

多くの場合、毎月数十時間、人によっては100時間以上の残業があります。残業の手当てはきっちり出るので、これを「稼げる」と考える人にとってはホワイト企業、「異常である」と考える人にとってはブラック企業となるかと思います。自分の場合は後者でした。


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ほかの回答者による口コミ( 東芝グループ )

評価:★★★☆☆ 50代(男性)・設計・正社員

年収・給料:800~899万円

同じ役職でも能力差が激しいのが実態です。どの会社、職場でも全員が均等に仕事をこなすことはあり得ないと…続きを見る

ワークライフバランス

当社の場合、ワークライフバランスというより残業給削減を主目的として残業時間の削減を図っています。(表…続きを見る

福利厚生

在宅勤務開始後、一切在宅勤務に関わる手当が支給されていません。日立や富士通が相次いで在宅勤務手当支給…続きを見る

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。正確には「見た目はホワイトだが部分的にグレーまたはブラック」がより実情に近い表現…続きを見る


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評価:★★★★☆ 30代後半(男性)・経理

年収・給料:500~599万円

残業もほとんどなしでこの年収なので、満足できると思います。数年前の親会社での不適切会計以降、グループ…続きを見る

ワークライフバランス

有給休暇が多く、希望の日で取りやすいと思います。基本的にはフレックス制なので、通勤に1時間半程掛かり…続きを見る

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。大きなグループで特に親会社の不適切会計以降は、色々な面でコンプライアンスについて…続きを見る


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評価:★★★★★ 30代前半(男性)・海外SE

年収・給料:600~699万円

お給与の面で不満を抱えています。他の会社と比較してボーナスが多いという特徴があります。しかし、会社の…続きを見る

ワークライフバランス

職種により残業の多さは様々です。旦那自身、設計士と営業職という2つの職種を経験していますが、設計士だ…続きを見る

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。給与面や休暇申請をすると休暇がもらえる点、先輩・上司の方からのメンタルケアも含め…続きを見る


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評価:★★★★☆ 50代前半(男性)・設計

年収・給料:800~899万円

世間一般的に見て悪い方では無いと思っているからです。夫の頑張った成果が反映されていると信じています。…続きを見る

ワークライフバランス

企業カレンダー的には休日は少なくないと思います。年俸制の為、残業という概念はありませんが、毎日遅く帰…続きを見る

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。正直、夫の会社での勤務経験がありませんし、企業訪問した訳でもありませんからブラッ…続きを見る


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満足度:★★★★☆ 30代前半(男性)・工事管理

年収・給料:700〜799万円

会社への貢献度や働いている時間、実績をもっと高く評価して欲しいからです。結局働いて得るものはお金です…続きを見る

ワークライフバランス

休暇は取りにくいと思います。というのも会社員であるものの、主人の仕事は工事管理なので、取引先の方の都…続きを見る

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。東芝は一時期、赤字決算など問題もありましたが、東芝ならではの技術はやはり世界レベ…続きを見る


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満足度:★★★★☆ 20代前半(男性)・工場務め

年収・給料:200〜299万円

夜勤もしている割には世間の平均的な月収と大差なく、せっかくの大手の会社なのでもう少し上乗せされてもい…続きを見る

ワークライフバランス

シフトが3ヶ月先まで決まっており、どちらかと言うと旦那の休みに合わせて予定を入れるため、融通が効くか…続きを見る

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。ワークライフバランスは整っているため、まぁホワイトなのではないかと思っています。…続きを見る


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40代(女性)・設計営業・正社員

満足している点

職種によるとは思いますが、有給休暇申請はまず受理されました。他にも定時退社日(ノー残業デーみたいなも…続きを見る

不満な点

評価による成果給制度を導入しているが、その幅は微々たるもので、無理して最高評価を取らなくても充分と思…続きを見る

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。時間計算が1分単位でパソコンのオンオフで管理去れているので。サービス残業など発生…続きを見る


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満足度:★★★★☆ 30代前半(男性)・システムエンジニア

年収・給料:600〜699万円

毎年昇給もしており少しずつですが年収も上がっています。また、同世代の平均年収と比較しても劣ることはな…続きを見る

ワークライフバランス

残業があることが前提の職場環境になっており定時刻退社日、給料日、賞与支給日以外は必ず4時間以上の時間…続きを見る

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名無しさん
東芝EIコントロールシステムに実際に勤務している方、勤務していた方へ。

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東芝EIコントロールシステムの基本情報

  • 会社名:東芝EIコントロールシステム株式会社
  • 本社所在地:福岡市中央区長浜二丁目4番1号 東芝福岡ビル8階
  • 従業員数:500名
  • URL:http://www.teic.jp/
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東芝EIコントロールシステムへの不満
東芝EIコントロールシステムはホワイト/ブラック?
 
 
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