日本セレモニーの評判・口コミ

• 勤務先：愛グループ 日本セレモニー
• 勤務地：岡山県
• 性別：男性
• 年代：30代前半
• 雇用形態：正社員
• 職種：フューネラル事業 生花部
• ステータス：在職中
• 評価：★★☆☆☆

愛グループ 日本セレモニーでの年収・給料：330万円

就業年数や年齢、実力に見合ったお給料ではないと思います。とにかく、お給料のつき方が不満です。基本給がとても安いです。技術給だ役職手当てだと色々と加算されていきますが、どれも法律的には有事の際にカットできるような形で加算されています。なので、大企業ならではで、勤め続けていれば給料は上がり続けると認識していたのにコロナでガクンと年収が減りました。働き方改革も進んでいるので、今後は残業に厳しくなるでしょう。残業手当てが上乗せされて初めて生活できる給料になっていたのに、これでは今後の見通しが暗いです。

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愛グループ 日本セレモニーのワークライフバランス

休日は充分に確保されていて、有給の消化率も良し、忌引きなどの特別休暇もしっかりあります。シフト制なので、子どもの行事などに休み希望を入れておけば有給を使わずして行事に参加できます。基本は残業なしなので、勤務時間が長過ぎると言う事もありません。葬儀関係ならではの出勤が早過ぎる・帰宅が遅過ぎるなどの際にはきちんと給料に反映されるので、残業はむしろ大歓迎です。ただし、葬儀のお仕事なので、日々の勤務時間は仕事内容に応じて変動します。規則的な生活は送りにくいという意味では、ライフワークバランスは取りづらいです。

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愛グループ 日本セレモニーで今後も勤め続けて欲しい？

何よりもお給料が安いのが不満で仕方ありません。役職がついている既婚30代男性としては、こちらの地域では最底辺ではないかと感じています。少しずつでも毎年確実に昇給があるからこそ頑張れていたのに、コロナと働き方改革でお給料が減り、業務負担は増えたとの事です。技術職なので転職先も多くないのがネックですが、同業他社から倍近い給料での引き抜きの話が多々あります。会社が潰れる不安の少ない大企業である事以外にはあまり魅力を感じられない会社だと本人が言っているので、若い内に転職するのもありかと感じています。

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愛グループ 日本セレモニーはホワイト／ブラック？

休みがきちんと取れたり、潰れる心配がない位の大企業である事、勤め続けてさえいれば昇格できる体質の会社である点から、どちらかと言えばホワイト企業だと感じています。退職をこちらから言い出さない限り失業の心配がないのは、やはり心強いです。その反面、頑張っても頑張らなくても皆同じようにしか昇給・昇格しないという体質は、全体的にモチベーションが下がるので働き辛いそうです。

• 勤務先：日本セレモニー
• 性別：男性
• 年代：20代
• 雇用形態：正社員
• 職種：フューネラル 施行
• ステータス：現在も在籍している
• 評価：★☆☆☆☆

日本セレモニーへの入社理由・志望動機

愛グループは吸収合併を繰り返し大きくなっている会社です。私の会社は吸収合併とは若干違いますが、そのような形で入社しました。もちろん、その際退社するか継続して愛グループとして働くかを選べます。継続した理由としては、全国展開している会社で働いてみたいという理由です。元々家族経営に近い極少人数の葬儀会社で働いていたため、従業員の多い会社に惹かれたのも理由の一つです。

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日本セレモニーでの年収・給料：300～399万円

地区ごとに基本給が違い、私は比較的低い地区に所属しています。基本給が低いため手当てで給料を上げる形となります。勤続年数が短いうちは自分の成績次第である程度稼ぐことは出来ますが、昇給はあまり見込めないので年齢を重ねてくるとなかなか難しいかと思います。また、施行状況で成績の手当ても変動するので、安定して稼げるわけではありません。しかし互助会加入など、手当ての金額が大きいものもあるので、そういったものを利用していくと稼げるかもしれません。

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日本セレモニーのワークライフバランス

部署ごとに違いますが、私の所属している部署は60時間の残業がみなし残業として給料に含まれています。これは仮に残業をしなくてももらえます。しかし、施行が入るとどうしても通夜に残ったり、式後の配達などで残業し60円時間を超えることがあります。しかし、このみなし残業の60時間は40時間の深夜残業と20時間の通常の残業で構成されています。深夜残業が40時間に満たない場合は60時間を超過した残業から深夜手当を引かれる形となり、数時間の超過残業などは残業しても給料に反映されません。この点は不満です。

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日本セレモニーの福利厚生

冠婚葬祭業なので、慶弔見舞金や施設利用の際の社割などはよく利用されています。休職手当なども支配人クラス、他社で例えるなら課長クラスの人間も利用し比較的福利厚生は受けやすいように思えます。しかしながら、どれも比較的安価で慶弔見舞金なども「別に利用しなくても…」といった具合です。異動などにより生じる手当も初回だけ多く、その後は少額で少々騙された気分にもなります。また、何事もパソコンでの決裁伺いが必要なので、多少面倒な部分もあります。

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日本セレモニーはホワイト／ブラック？

印象として、かなりの従業員がいるにもかかわらず、企業らしさが見えません。大きくなった個人商店のような印象が強いです。会長の威光がかなり強く、新店舗の竣工の時などはさながら大名行列で正直呆れます。取引業者にも優しくなく、新店舗の工事中に物品の搬入を始めたりなど、かなり自転車操業のような印象を受けます。しっかりと工事が終わった状態で搬入などを行い、新店舗営業のための周知事項を徹底するだけでもだいぶ違うにもかかわらず、毎度このような事態に陥るのでかなりのワンマン経営です。

• 勤務先：日本セレモニー
• 性別：女性(仮名：みるきーさん)
• 年代：30代
• 雇用形態：正社員
• 職種：ウエディングプランナー
• ステータス：過去1年以内に在籍していた

日本セレモニーに満足していること

結婚式をされる新郎新婦様と長い期間密に関わることができ、結婚式当日一緒に感動することが一番のやりがいでした。分業制でプランナー以外にも衣装や花の担当がいましたが、一番長い時間打ち合わせを行うので、お客様にとっては担当者＝プランナーになり、責任感ある仕事でした。勤務時間が長く、給料は安くても〇〇さんが担当で良かったと言われたら疲れが吹っ飛びました！退職後も仲良くなったお客様とは今もお付き合いしています。

結婚式には、プランナー以外にも衣装、花、映像、音楽、写真など様々な部署のスタッフが関わるのですが、色んなスタッフが対応する分、お客様の情報をきちんと共有しないといけなかったので、普段からコミュニケーションをしっかり取る様にしていました。お客様がこういう風なテーマの結婚式にしたいとおっしゃられているので、アイディアを募る為ミーティングを行ったりもしていました。自分にはないアイディアを貰えるので頼りにしていました。

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日本セレモニーへの不満

式場の人気や、売り上げなどの業績はトップの責任とされていたので、支配人がコロコロ変わりました。やはりトップが変わるとそれぞれのやり方が違うので、付いていくのがしんどいと思う時期がありました。また、会長が月一回の全体朝礼で、トップへの叱咤を聞いているのも正直不快だなと感じました。厳しい状況なので叱咤されるのは当たり前かもしれませんが、不快に思う方もいると思います。普段普通に働いている分には問題ないと思います

サービス業なので仕方ないとは思いますが、給料は安かったです。プランナーといっても営業なので、お客様にいいものを勧め、金額に応じてお給料が変動しました。店舗によって目標があるのですが、勤めていた店舗では結婚式に予算をかけたくないお客様が多く、目標には到底届きませんでした。お客様から頂いたアンケートによって少しは評価をして頂けましたが、常にお給料に反映される訳ではないので、正直厳しいなと感じていました。

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日本セレモニーはホワイト／ブラック？

仕事に対してのやりがいを常に感じることは出来ましたが、各式場のトップに対する会長の叱咤と、拘束時間、給料面でブラックかなと思います。退職して半年以上経つので、給料面など、制度が変わっているかもしれません。

会長の叱咤を聞いても、自責で考えられる方は、ホワイトと感じられると思います。また、結婚式という仕事に情熱を持ち、柔軟に対応出来る方です。一見華やかに見える職業ですが、会社とお客様の板挟みで辛いこともあるので、柔軟に考えられる方がホワイトと感じると思います。

日本セレモニーに満足していること

社風はB型！というキャッチフレーズ通りの、会社でした。仕事に意欲的に行けば若くて経験がなくても、どんどん重要なポジションにつけてもらえます。新卒で入社すると、割と自分の入りたい部署に所属させてくれる会社です。新卒は有名大学の方ばかりですが、中途採用は試験も緩く入りやすい会社です。高卒の私でも、アルバイトから社員になれました。アルバイトで一年以上経験を積むと、上から社員にならないかという声がかかりやすい会社です。

ブライダル関係はお給料が安いイメージがありますが、在籍中、お給料は割と良かったです。年収も同世代より良かったです。残業ばかりで、終電帰宅になる日もあります。ただ、残業代がしっかりつくので、やりがいを感じれました。収入は歩合もあり、お客様からのアンケート結果により手当てがどんどん増えます。頑張れば頑張るほど、しっかり評価してもらえる会社だと感じます。ただ、ボーナスは少し他の会社より安めかもしれません。

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日本セレモニーへの不満

表面上はみなさん優しいですが、上司が部下のミスをかばわない傾向があります。個人のミスは個人の責任という、思想の強い会社です。その分大きな仕事を任される機会が多い会社です。また、近畿の4.5店舗行きましたが、どの店舗もパート歴の長い人が、割と幅を利かせていて、社員でも逆らえない風潮を見受けられました。ただどの会社でも人間関係は付き物だと感じますので、私がこの会社で感じたことは社会では当たり前かもしれませんが。

残業がとても多く、仕事が忙しいときは帰れない日もありました。ただ、公休は週2日は必ずとれたので、そこまで辛くなかったです。ただ、お客様との打ち合わせが公休日に入ると、社員はみんな公休日を出勤日にして別の日に休みをとるのが、当たり前との風潮でした。土日は結婚式がない日でも、プライベートな用事で休む事が不可能でした。お葬式と結婚式列席以外で休むのは基本的には禁止と入社時に上司から告げられ、驚きました。

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日本セレモニーはホワイト／ブラック？

労働時間は忙しい時かなりの長時間なので、少し問題があるかもしれませんが、残業代はしっかりつくので、他に比べるとまだホワイトかもしれないですね。また、会社が努力はしっかり認めてくれる風潮がありますので、やり甲斐は感じれます。

とにかく、残業時間があまりにも長く、結婚式がある日は休憩もなく働かなくてはいけないので、それが難しい人には合わないと感じます。1日の労働時間があまりにも長すぎのが苦手な方には合わない会社だとおもいます。