ルートインジャパンの評判・口コミ

ルートインジャパンに満足していること

各種保険の制度がとても充実していました。新入社員研修の際には、保険についての話をほんの少しだけしてくれます。また、自宅から遠い店舗へ配属になってしまった際には、社宅の制度も用意してくれています。しかもその社宅なのですが、家賃の6割を会社側が負担してくれます。これはかなりのメリットだと思います。ただでさえホテル業界は給与が低いので、このような制度を取り入れてもらえるのは、雇用される側としてはかなりありがたいです。

会社全体として、若い人が多いです。そのためか、意外とすぐに同期や先輩と仲良くなれた気がします。本部の上司の方々も明るく、面白く、そして真面目な方がとても多いので、会話をしていてとても楽しかったように感じます。特に、客室清掃の方々は本当に優しい方が多いです。私が体調を崩している時や、仕事について悩んでいる時、いつも心配して声をかけてくださいました。それが退職した今でも心に残っています。いい人がとても多いです。

ルートインジャパンへの不満

ホテル業界ということもあり、まず自分の時間を取ることができません。毎日の残業が当たり前という感じです。私が在籍していた時の話にはなってしまいますが、数時間の残業は当たり前でしたし、ひどい時は朝早くから日付をまたぐまで働いていたときもあります。また、早番、遅番、夜勤というシフト体制に柔軟に対応していかなければならないので、とても身体に負担がかかります。この業界の体制についていくことができず、結局私は体を壊して辞めました。

不満はむしろこれしかないです。ホテル業界ということもあり、まず自分の時間を取ることができません。毎日の残業が当たり前という感じです。私が在籍していた時の話にはなってしまいますが、数時間の残業は当たり前でしたし、ひどい時は朝早くから日付をまたぐまで働いていたときもあります。また、早番、遅番、夜勤というシフト体制に柔軟に対応していかなければならないので、とても身体に負担がかかります。この業界の体制についていくことができず、結局私は体を壊して辞めました。

ルートインジャパンはホワイト／ブラック？

私の聞いた話ですので、確かな話かどうかは分かりません。ですが、一応書いておきます。本部のある部署では、つい最近になってようやく残業代が支払われるようになったそうです。それまでは、かなり過酷な部署だというのに、一切支払われていなかったそうで。

新入社員研修の時点で、ブラック思考側とホワイト思考側に分かれると思います。要は、会社の思考に染まってしまう人間は「この会社は素晴らしい会社だ！」と思うでしょうし、そうでない人間はただただ地獄だと思います。