みらいふの評判・口コミ

• 勤務先：みらいふ
• 性別：男性
• 年代：40代
• 雇用形態：正社員
• 職種：事務
• ステータス：過去1年以内に在籍していた
• 評価：★☆☆☆☆

みらいふへの入社理由・志望動機

最初に面接をしたときに社長が豪快な人物で、非常に良い時間を過ごさせてもらいました。就職の面接を感じさせなかったです。具体的には今までのことや会社のこと、ご自分の経歴等を教えてくださり、自然な面接をさせていただきました。会社規模も当時はまだ大きくなく、これから成長していく会社というのをわかりやすく教えていただきました。それで選んだ次第です。

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みらいふでの年収・給料：400～499万円

非常に多岐に渡った業務を数年続けましたが、残業しなければほぼ割に合った報酬とはいいがたい金額でした。管理本部の事務作業をほぼほぼ一手でやっており、分業という考え方が全くありませんでした。残業が増えてくると厳しくチェックが入ります。仕事の絶対量は増えません。相談しても何か提案を同時に持ってこないと否定されました。もう少し従業員に対する思いやりがあればもっと大きくなっていたと思います。人を簡単に切り捨てすぎです。

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みらいふのワークライフバランス

固定残業代は必ず出ます。17時30分から19時までは固定です。それ以降が残業となります。前述していますが、私の部署はほとんど一人であったために、業務が多岐にわたりそれを数年続けました。残業することが当たり前の社風でしたので、仕事が終わらなければずっと残ってやっておりました。ただ、本当に正しく業務が遂行できているかは不明で評価基準もあいまいで、経営者の独断です。ワークライフバランスは最悪であったと思います。

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みらいふの福利厚生

退職金は雀の涙程度、これは新卒で入社した学生にとってはずっと働ける環境ではありません。各種手当が不明確で独断で決定している節もあります。福利厚生倶楽部の加入が途中からありましたが、興味ない従業員にとっては不要なものでした。そういったものを記載している規程集も簡単に見れるような雰囲気ではなく、存在するのかどうかも不明です。資格手当も不鮮明、社割も不鮮明、その割には住宅を購入するときには「会社で買え」とゴリ押しでした。

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みらいふはホワイト／ブラック？

成果が短期間で出ない従業員は、経営者からの指示で上長が退職するように通達します。特に営業社員はそれが多く、結果を求められます。その割には希望が通りにくく、環境はあまりよくないと思います。現在は労基署の指導により落ち着いているようですが、残業も非常に一時期多くなります。売上の締め時、月末は残業しないと乗り切れません。新しい経営幹部は好き嫌いで判断し、書面上の評価だけで詳しくヒアリングせず、一方的な通告をしてきます。

みらいふへの入社理由・志望動機

自宅からバスで30分程の場所に本社があり、支店も電車の駅に近い場所にあったので通いやすそうだと思いました。また、支店数や従業員数が多く、売上も大きい企業だったため、倒産などの心配がなく安定して働くことが出来るのではないかと思いました。当時のホームページには「九州一」という文字が目立つように載っていたので、求人票を見るまでは聞いたことの無い企業でしたが、大手の企業なのだという印象を受けました。

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みらいふでの年収・給料：200～299万円

朝早くに出勤して掃除をする日があったのですが、そういう日も早朝残業代などは付きませんでした。就業時間後の残業もほとんどが見込み残業という形で給料に入っていたため、とても少なく感じていました。当時は支店の事務員の数が少なく、一人一人の事務員の仕事量が多かったため、ほぼ毎日昼の休憩時間を削って、その上残業をしていたので、割に合わないと感じていました。仕事が遅くてほとんどの作業を他人に回している事務員と同じ給料だというのも不満でした。

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みらいふのワークライフバランス

残業がとにかく多かったです。新人研修の頃から2時間の残業や、遅い時は4時間近く残業させられた時もありました。自分の仕事が終わっている状態でも、営業職の社員から当日中に資料を作るように言われたり、見積もりや発注の依頼を回されたりして残業をすることが多かったです。また、当時は支店内の会議が就業時間外に行われていたため、月1回は強制的に残業が発生していました。隔週の土曜日出勤もあり、特に仕事がない場合も出勤して無駄な時間だと感じていました。

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みらいふの福利厚生

福利厚生は充実していたように感じます。バスや電車での通勤の場合は交通費は実費支給されていましたし、結婚や出産に対する祝い金や身内の不幸に対する見舞金もありました。資格取得のための支援もあり、指定の講座を途中で辞めることなく最後まで受講した際には、講座料金の半額分キャッシュバックなどの制度がありました。また、福利厚生クラブに入っていたため、レジャー施設やホテル、食事券が安く買えたりして便利でした。

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みらいふはホワイト／ブラック？

福利厚生の充実は素晴らしかったのですが、やはり残業が多く有給も取得しづらかったことが大きいです。仕事が早く終わり定時で上がろうとすると、見込み残業が付いているからか「残業代泥棒だ」と言われるパワハラもありました。社内でのセクハラが問題になった事もありましたし、とてもホワイト企業とは言えないと思います。