川崎重工業

年収・給料：600万円

年1回は昇給があり、順調に給与は増えていっていると思います。昇級試験が数年に1回あり、合格するとその位分に給与が増えるそうですが、「係員」から「主事」に昇級するまでに数…続きを読む

ワークライフバランス

大企業であるためかお盆や年末年始などの長期休暇があり、男性の育休の取得も進んでいる印象です。しかし部署によっては人手不足のため有休が取りづらいそうです。また、現在の部署…続きを読む

ブラック/ホワイト

どちらかと言えばホワイト企業だと思います。現在は残業がそれなりにある部署で体も使うため大変そうですが、部署によっては残業が少なく割と働きやすい職場もあるようです。サービス残業は今のとこ…続きを読む

日本ハウズイング

年収・給料：560万円

同年代の平均年収よりは高いからです。また、ボーナスもあり安定しています。夫婦2人で暮らしていくには不満を感じないからです。給与に関しては毎年少しでも上がるようです。基本…続きを読む

ワークライフバランス

お客様相手の仕事なので、会社では日曜日休みとなっていても日曜日休めることは滅多にないです。また、夜に理事会などが入ることも多いので残業は多いです。休みに関しては代休を取…続きを読む

ブラック/ホワイト

どちらかと言えばホワイト企業だと思います。働き方改革で残業を減らしたり、テレワーク推進したり新しいことに挑戦し従業員の負担を減らしているように感じるからです。また、大手ということもあり…続きを読む

島根富士通

年収・給料：500万円

30代前半の男性の平均年収よりもはるかに高いと感じるからです。旦那は技術職で専門的な知識を保有しているので、そのあたりを考慮して高収入にしていただけるのはありがたいです…続きを読む

ワークライフバランス

残業がとても多く、深夜残業になるどころか何日も家に帰れない日や休日出勤もかなりありました。帰ってきても顔色が悪くとても疲れているようでした。残業時間の合計が100時間を…続きを読む

ブラック/ホワイト

どちらかと言えばブラック企業だと思います。残業時間が多い時点で私はブラック企業かなと思います。このご時世「働き方改革」というものもあるので少しは見直してほしいです。ただ、給与は高水準で…続きを読む

ルネサス エレクトロニクス

年収・給料：800万円

年齢の割に高い年収だと思います。特に生活に不便はありません。また、投資や旅行など比較的自由にお金を使っているようなので、余裕もある金額だと思います。先輩方を見ていても、…続きを読む

ワークライフバランス

休暇は多いです。長期休みは必ず取得できます。ただ、残業は過労死ラインに近いと感じます。もちろん上司から厳しく残業規制は入りますが、それでも残業時間は桁違いです。家族間の…続きを読む

ブラック/ホワイト

どちらとも言えないだと思います。私は、ブラック企業は時間外労働に給与が払われないことだと思っています。その点では、残業代はすべてきちんと支払われているため、ブラックではないと…続きを読む

ヤマト運輸

年収・給料：500万円

拘束時間が長いのに給料は全然上がらないです。雑務は退勤をしてからじゃないと出来ない事もあるので、納得いきません。山間部で働いているドライバーは雪などで都心よりも大変な思…続きを読む

ワークライフバランス

残業は多くても良いですが、その分きちんとお手当てを貰えないのであれば無駄な残業はさせないで欲しいです。休暇は取りやすい方だと思いますが、リフレッシュ休暇を絶対的に一週間…続きを読む

ブラック/ホワイト

どちらかと言えばブラック企業だと思います。休みはちゃんと取れますが、退勤をしてからの雑務だったり、一年間の収入が繁忙期とそうじゃない時とでかなりの差が出ます。そして何より親子で入社して…続きを読む

船井総合研究所

年収・給料：500万円

新卒で入社し、他の同年代の方と比べて3年目の給料にしては多く頂いている方だとは思いますが、週に3日ほどの出張や毎日夜遅くまで作業をしている姿をみると給料が見合っていない…続きを読む

ワークライフバランス

基本的な勤務時間は決まっていますが、業務に必要な書類作成などの雑用は家に持ち帰ってから行っているので、実質残業扱いになりません。また、職業柄仕方ないですが出張が多く、3…続きを読む

ブラック/ホワイト

どちらとも言えないだと思います。正直、言ってしまえばこの職業柄、この勤務形態をわかっていて入社している方がほとんどだと思います。なので、休暇の取得のしやすさや評価制度がしっか…続きを読む

帝人ファーマ

年収・給料：約1200万円

コロナ禍でかなり初期からテレワークが推進され、テレワークに必要なプラットホームの環境が素早く整いました。時折本社への出社は必要ですが、最低限にとどめられています。手当は…続きを読む

ワークライフバランス

部署によるのが評価の一番のポイントです。営業→マーケティングと部署が変わりましたが、マーケティングに関しては基本テレワークOK、打ち合わせもすべてWebで行えるため、休…続きを読む

ブラック/ホワイト

どちらとも言えないだと思います。部署によります。営業のときは土日も仕事が入っては真夜中に呼び出されたり、お盆もまとまって休めないなどライフバランスはよくありませんでした。また…続きを読む

東京海上日動火災保険

年収・給料：800万円

求められるスキルや就業時間に対して収入が見合っていると思うからです。同世代でもっと長時間労働であるにもかかわらず、年収が低い友人はたくさんおります。その友人たちと比べる…続きを読む

ワークライフバランス

残業の多さは世間一般的だと思います。朝7時半～8時ころに家を出て、夜は8～10時ころには帰宅します。特別短いわけでも長いわけでもないかと思います。有給休暇が取りやすいわ…続きを読む

ブラック/ホワイト

どちらかと言えばホワイト企業だと思います。給料・労働時間等の待遇面では他の会社に比べていいと思いますが、やはり全国転勤があり、私自身のワークライフプランが立てられず、子どものことを考え…続きを読む

学情

年収・給料：400万円

年収自体は低くて「大変不満」ですが、その年収でと約束して入社したため「不満」とします。成績を上げてもインセンティブが少ないため、約束した年収以上に稼ぐことが難しいようで…続きを読む

ワークライフバランス

残業は繁忙期以外はあまり多くない方だと思います。繁忙期以外、定時に帰社できるのは週に1、2回程度です。それ以外も遅くなく帰社できます。ただ、繁忙期は残業に加えて帰宅後も…続きを読む

ブラック/ホワイト

どちらとも言えないだと思います。インセンティブの稼ぎにくさで言えばブラックに近いように思いますが、基本土日祝休みで残業も繁忙期以外少ないことを考えると、そこまで悪くはないかな…続きを読む

日本コカ・コーラ

年収・給料：1500万円

満足いく暮らしができる収入を得られている為。子ども達への今後の教育資金（私立学校への受験を考えても十分にやっていける金額であるため。）や自分たちの老後を考えた貯蓄にも十…続きを読む

ワークライフバランス

残業はあまり多くなく、定時近くに帰宅できています。コロナ禍の現在、ほぼフルリモート勤務となった際も迅速に対応できていました。外資なので海外の社員の方も多く、海外とのやり…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。社員のプライベートを尊重して、オン・オフをハッキリ区別しているところや、話しを聞く限りではパワハラもないようです。また、日本のように年功序列で…続きを読む

東海理化電機製作所

年収・給料：700万円

地方で20代、年収700万円以上ですのでとても満足しています。2、3年に一度のペースで昇格しており今後も期待しています。ボーナスだけで年200万近くあります。また、福利…続きを読む

ワークライフバランス

残業は月25時間以内だそうで、基本的には夜8時には帰宅しています。忙しい時期は、たまに夜10時まで残業している日もありますが、しっかり残業代が出ているそうです。トヨタカ…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。ホワイト企業だと思う理由は、コロナ禍でなかなかテレワーク化が進まない会社が多い中すぐに在宅勤務が推奨されました。現在は週2回、在宅勤務していま…続きを読む

大塚商会

年収・給料：1000万円

仲間意識が強くマーケティングを大企業で担えているので、大変有意義な仕事をしていると思っております。がんばりによって評価してくれ、人間性のある人が仕事の結果だけではなくや…続きを読む

ワークライフバランス

リモートワークをする機会が増え、コロナ禍でも家で有意義に仕事ができております。残業は多いですが残業代はでますし、休暇は時期によって取りにくいですが取れないわけではないの…続きを読む

ブラック/ホワイト

どちらかと言えばホワイト企業だと思います。強制的な飲み会はありせんし、とてもいい人間関係を築けているように思えます。ですので、今はホワイト企業なんではないかと思います。部署によって違う…続きを読む

セブンイレブン・ジャパン

年収・給料：650万円

同年代の20代真ん中で同じような給料をもらっている友人は居ないので、給料面では相応の賃金が支払われていると感じます。ただ、残業が多く、勤怠を切ってから自宅での仕事もかな…続きを読む

ワークライフバランス

残業が多く、帰宅してからも自宅で仕事をしている事がほとんどです。休日も連絡が来てパソコンで仕事を始めたり、顔を出しに行くなど勤務時間外での労働もかなり見て取れます。土日…続きを読む

ブラック/ホワイト

どちらかと言えばブラック企業だと思います。仕事の割り振りが増えていく一方で、残業を減らすため出勤時間を遅くするなどの対策がとられていますが、業務を円滑に進める対策が取られているわけでは…続きを読む

ソフトバンク

年収・給料：500万円

このように感じる理由は2つあります。1つ目は、福利厚生と給料のバランスがいいことです。福利厚生は、大手企業と比べてとても優れているとはいいがたいですが、その分基本給が高…続きを読む

ワークライフバランス

コロナになってから出社と在宅勤務を各社員のバランスで帰ることができる自由さがあり、生活するのに不便はありません。また、有給休暇に関しても上司に言いやすい雰囲気であり、新…続きを読む

福利厚生

関東地域の家賃補助は、関東のIT企業と比べるとあまりいいとは言えません。新人のうちは、一人暮らしの場合生活するのにやっとだと思います。財形貯蓄や確定拠出型年金などの資産…続きを読む

ブラック/ホワイト

どちらかと言うとホワイト企業だと思います。スーパーフレックスであるため、出勤時間をある程度自由に選ぶことができます。また、有給休暇に関しても取得しやすくなっており、勤務時間に関してホワイト企業だと思います。また…続きを読む

ウィルオブ・ワーク

年収・給料：200万円

給料に関しては、新卒なので仕方ないかと思っています。実際に仕事をする前に先輩から初任給については、17～18万円と聞いていました。色々引かれて手取りがそのくらいです。し…続きを読む

ワークライフバランス

1年目は営業として働きます。10時～19時で通常と比べると1時間ほど出社は遅いです。なので朝が苦手な人は向いているかもです。しかし、自分の場合は徒歩で行ける距離にはない…続きを読む

福利厚生

基本本社の人とは関わりはないです。関わるとしてもメールやズームなので全くと言っていいほど会わないです。同じ会社の人たちでワイワイが出来ないのでモチベーションは下がります…続きを読む

ブラック/ホワイト

どちらとも言えないだと思います。就活している時に調べていた時は「ホワイト企業」をうりにしていましたが、実際はあまり感じないです。年間休日も125日あるわけではないし、社内での関わりも多くなく（全部オン…続きを読む

PayPay

年収・給料：400万円

地方ベースで考えると給与はいい方だと思います。ボーナスも基本的に支給無しとなっていましたが、毎年年に一度支給があったのでそこはよかったと感じます。残業に関しても1分単位…続きを読む

ワークライフバランス

基本的に営業先へ直行直帰で勤務時間も自分で調整できるため残業はしようと思えばできますし、したくない場合はアポを入れなければいいだけなのでかなり調整しやすく時間に自由がき…続きを読む

福利厚生

社会保険などの完備はもちろん、交通費全額支給、指定の施設利用の割引などが受けられます。施設利用の割引などは手続きがむずかしそうなので受けたことありませんが、利用している…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。お給料、勤務時間など考慮して全体的に働きやすい環境だと思います。社内の雰囲気もバリバリ営業という感じではなく、アットホームな雰囲気で社員も仲がいいです。ただし、正社員に…続きを読む

アウトソーシングテクノロジー

年収・給料：450万円

常駐先で受ける精神的な苦痛を考えると、その対価としては安すぎると思います。それと普通にシステムエンジニアの給料として考えても安すぎると思います。この金額に35時間分のみ…続きを読む

ワークライフバランス

常駐先次第ではありますが、残業が当たり前の体質の現場に派遣されてしまうとほぼ毎日残業することになります。しかも、残業規制時間いっぱいまで作業させることはよくあります。一…続きを読む

福利厚生

一応、色々と福利厚生サービスはあるのですが、大して使えないものばかりです。なので、実質福利厚生サービスはないのと同じようなものです。外部の福利厚生サービスを利用するとか…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。一つはみなし残業であることです。開始・終了は打刻システムで時間が把握できるにもかかわらず、中途採用だとみなし残業制をとっています。中途採用だとボーナスもありません。退職…続きを読む

丸善雄松堂

年収・給料：200万円

国家資格を持って、専門知識を駆使する仕事にしては給料があまりに低いと感じたためです。これでは、近所のコンビニでフルタイムで働いた方が稼げるのではないかと考えてしまいます…続きを読む

ワークライフバランス

定時には必ず上がることができます。むしろ残業すると迷惑がられるような空気があります。業務内容が残業するようなものではないため、速攻で帰宅することできます。家も職場の近く…続きを読む

福利厚生

年休をしっかりともらうことができるからです。長めに年休で休んでも職場の空気が乱れることはありません。給料がかなり低い分、福利厚生でカバーしているような印象を受けます。友…続きを読む

ブラック/ホワイト

どちらかと言うとホワイト企業だと思います。職場に悪意のある人がいないためです。もちろん、みんながみんなものすごく優しいわけではないですが、責任者の統率が取れており、皆気持ちよく働いているように感じます。自分の上…続きを読む

住友生命保険

年収・給料：360万円

私の学歴でこの様な年収を新卒からいただいたことは、とても感謝しなければならないと感じております。しかし、仕事量や仕事でかかる出費を考えると、収支のバランスはとても悪いと…続きを読む

ワークライフバランス

営業職だったので数字が出ていないと意味がなく、休みや仕事の時間関係なく働いていたところが大変だなと感じていました。休みは休み、仕事は仕事でオンオフ分けることが出来たらも…続きを読む

福利厚生

有休などは、毎月休みたい日にちを上司が聞いて下さったので、とても取りやすく休みやすかったと思います。また生理痛など女性特有の体調不良などは、バイタリティ休暇というもので…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。毎月毎月本当にキツイ目標があり、コツコツ日々こなしていれば誰でもできる数字だとは言われていましたが、中々上手くはいかず本当に日々数字に追われていました。毎日、毎月の残を…続きを読む

第一生命保険

年収・給料：250万円

入社して2年間は給与の保証があり、ノルマをこなせなくても給与は下がりません。ですが、2年間のうちにある程度ノルマをこなさないと2年経過後は給与が一気に下がります。自分は…続きを読む

ワークライフバランス

残業は基本的にありません。お客様ありきなので、アポがない場合は定時で帰ります。1～5年目はトレーナーに帰社報告をするので、それで時間がかかることもあります。女性に優しい…続きを読む

福利厚生

入社1年目から公休が20日間付与されます。使用しない場合は積立公休となり、数年間はそのまま溜まっていきます。入院などで公休が無くなってしまっても、療養休暇となるので気に…続きを読む

ブラック/ホワイト

どちらとも言えないだと思います。福利厚生面やワークライフバランスを考えればホワイトに思えます。ですが、ノルマがある仕事なので合う人合わない人が居ると思います。私自身、最初の頃は友人などの助けもありノル…続きを読む

マイナビ

年収・給料：600万円

毎月の給与には大幅に反映しませんでしたが、管理職になる前は成果をあげた文だけボーナスとして反映されたのでやりがいにも繋がりました。また、全社的、事業部別、支社別に様々な…続きを読む

ワークライフバランス

満足にチェックをいれましたが、相当残業はしていました。ただ、残業代がほしいので、仕事がないのにただ残っているわけでなく、自分で仕事を見つけ課員のフォローに時間を費やした…続きを読む

福利厚生

他の会社と比べても良い方だと思います。退職金制度があったり、企業別確定拠出年金を導入していました。私が一番満足と思っていたのは、単身手当です。数年間単身赴任をしていたの…続きを読む

ブラック/ホワイト

どちらかと言うとブラック企業だと思います。平均年齢が若い会社なので、入れ替わりは激しいです。私と同時期に入社した同僚はほぼいません。また優秀な人材はすぐ転職して次の会社にいきます。結局、優秀ではない人材が現在の…続きを読む

ヤマダデンキ

年収・給料：600万円

勤続して15年程になりますが真面目に努めております。入社して2年目の時の給料と今の年収を比べても50万円程しか変わらないために不満に思っております。入社当時はたくさん給…続きを読む

ワークライフバランス

数年前までは営業時間も長かったために労働時間も長く12時間労働などになることも多く、休日出勤などもありましたが、ここ数年ではコロナの影響もあり、営業時間が短くなりそれに…続きを読む

福利厚生

年間の休日が年々増えていっていることもあり、更に有給休暇や年次有給休暇がしっかり取得できるようになっている為に会社に縛られる時間は少なくなっています。働いた分の残業手当…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。以前10年ほど前までは労働時間も長く、パワハラなども横行していたところもありブラック企業だという面もありました。しかし、直近ではパワハラも無くすように会社として動いてい…続きを読む

オリエントコーポレーション

年収・給料：770万円

私が給料に不満を感じる理由は以下の通りです。まず、圧倒的に人が足りていない点。働きやすさより、いかに人件費を抑えるかが優先されすぎています。支店長クラスでも、とにかく上…続きを読む

ワークライフバランス

私が残業・ワークライフバランスへの満足度が低い理由は以下の通りです。まずは人が圧倒的に足りていなく、常に100メートル走をしているような環境でずーっと従事しなければなり…続きを読む

福利厚生

福利厚生に関しては、そこまで不満はありません。家賃補助が厚く、所帯持ちは年間100万円ほど可処分所得が増えます。ただしその代わり2-3年程度の周期で全国転勤があり、2週…続きを読む

ブラック/ホワイト

どちらかと言うとブラック企業だと思います。私が株式会社オリエントコーポーションをブラック企業と思う理由としては、正確な残業時間が記録されていない点が挙げられます。また、トップダウンで人が減らされ、仕事や予算は増…続きを読む

日本トータルテレマーケティング

年収・給料：250万円

地方での勤務なので関東と比べるともちろん収入は低くなりますが、自分のエリアの中では高い時給の部類に入ります。深夜勤なので時間外手当が大きく、大きな不満はありません。業績…続きを読む

ワークライフバランス

残業がない点が非常にいいです。シフトが非常に柔軟なので意見が通りやすいです。ただ、やはり人の入れ替えが激しいので合わない人には合わない社風であると思います。保守的で受け…続きを読む

福利厚生

この企業には一般的な福利厚生はあるので、不満でも満足でもありません。社員価格で商品を購入することもできますが、私の部署で扱っている商品が青汁や健康食品など、高齢者向けの…続きを読む

ブラック/ホワイト

どちらとも言えないだと思います。ネガティブな点は、入社後の研修時間が非常に短く、ロールプレイングなどもあまりせずやって覚えてくださいというスタイルなので、合う人と合わない人がいると思います。ただ、わた…続きを読む

ANAエアポートサービス

年収・給料：400万円

一人ひとりの仕事量がかなり多く、イレギュラーが起こる日もあり残業がかなりありました。また、早朝は朝の4時30分から、深夜3時までや夜勤などかなり不規則な生活となり体調に…続きを読む

ワークライフバランス

基本は早番早番遅番遅番休み休みのシフトでしたが、休みの前日の遅番は深夜3時までなどと休みに食い込んいることも多く、また初日の早番は朝の4時30分からなどと、正直2日間休…続きを読む

福利厚生

ANAやグループ会社の飛行機に少し安く搭乗できたので、長期の休みが取れた際には実家に頻繁に帰ることができました。また同期と休みが合えば日帰りで旅行をしたりと、全国いろん…続きを読む

ブラック/ホワイト

どちらかと言うとブラック企業だと思います。やはり不規則な時間のシフトであったため、またお客様や上司からもかなりきつく言われることが多く、肉体的だけでなく精神的にも支障をきたしていたり、入院や通院をしている方など…続きを読む

凸版印刷

年収・給料：400万円

事前の説明会などでは、年齢関係なく活躍した社員は評価されていると聞いておりましたが、実際入社してみると年功序列の風土が色濃く残っており、若手でいくら成果を出してもそれが…続きを読む

ワークライフバランス

忙しい部署、仕事が少なく比較的落ち着いた部署など、どこに配属されるかで残業時間はかなり変わります。私が新卒で配属された部署は社内でもかなり仕事量の多いところで、先輩社員…続きを読む

福利厚生

ホテルやテーマパークなどの娯楽施設の割引や日用品の購入の補助など、福利厚生はかなり充実していた方だと思います。また、私自身は利用しなかったですが、結婚や出産などの人生の…続きを読む

ブラック/ホワイト

どちらとも言えないだと思います。残業時間や評価など場所によってかなりばらつきがあるので、一概には言えないかと思います。また、上司がどのような人柄かによっても左右されます。誰からみても明らかに成果を出し…続きを読む

全労済

年収・給料：550万円

前職の給料を入社3年で既に超えているため、間違いなく満足とは言えます。また、残業時間に関しても月に10時間以下ということで、時間効率よく稼げている感じがしています。とて…続きを読む

ワークライフバランス

残業は平均月10時間程度です。お客様の対応があるため、どうしても時間の指定で残業しないといけない日があるためですが、基本は効率よく業務を行えば仕事に追われて残業というこ…続きを読む

福利厚生

有給休暇が毎年付与されますが、一年経過するごとに一定の数字まで付与される日数が増えていきます。また、全国的に月に1回は有給休暇消化が推奨されていますし、別途5連続休暇の…続きを読む

ブラック/ホワイト

どちらかと言うとホワイト企業だと思います。まず、強要されるようなことが何事もないです。労働組合の存在があるため、まれに全国のどこかでそういったことがあればすぐに全国規模で問題視されます。また、サービス残業や休日…続きを読む

中部プラントサービス

年収・給料：400万円

年齢や役職により給料や賞与の金額が変わってくるので、普段の仕事に対しての意欲や志が高く持てます。賞与の方も多少の変動はありますが、毎年安定していただけるので満足でした。…続きを読む

ワークライフバランス

私が業務していた部署は仕事を一人で抱え込む人も少なく、業務が均一化されていた印象がありました。細かく部署が分かれていたので、部署の人間全員が周りに気を配り一人一人の負担…続きを読む

福利厚生

有給制度も整っており、取得方法も時間休まで区分化できるため非常に取得しやすい環境でした。有給制度以外にも多く特別休暇を取得できる制度もあり、プライベートと仕事の両立がし…続きを読む

ブラック/ホワイト

どちらかと言うとホワイト企業だと思います。休日も多く取得できますし、給与も不満なく、業務内容に見合った給料を頂いていたと思います。福利厚生も多く制定されていますし、勤務環境は十分に整っているので非常に働きやすい…続きを読む

富士電機

年収・給料：500万円

平均年収以上に稼いでいるため、自分の手取りに関しては満足しています。コロナ禍で売上が落ちても給与は減らなかったですし、普通に業務をこなしていれば一定の査定評価になるため…続きを読む

ワークライフバランス

勤務している本社では、残業しないよう取り組まれているからです。個人的な仕事量は適切で、皆が残業しているから自分も帰れないという雰囲気はありません。残業が必要な日はちゃん…続きを読む

福利厚生

従業員のサポート体制が整っているからです。連休中日が出勤日であれば、会社カレンダーで休日になる場合が多いのでリフレッシュできます。有給も5日連続を含め計画的に取得するル…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。従業員を大切にする職場環境だと思うからです。情勢に合わせて働き方の選択肢が増え、残業規制や有給消化推奨でプライベートの時間をしっかり取れるのでワークライフバランスが良い…続きを読む

パナソニック エイジフリー

年収・給料：220万円

業務はハードで残業も多く、人間関係も厳しい中、なかなか昇給する見込みもなく毎日必死に業務をこなしていました。上司や会社からのフォロー体制もなく、周りも余裕がないので殺伐…続きを読む

ワークライフバランス

残業が多い割にお給料が少なかったので、なかなかプライベートは充実できない状況でした。休日も少なく、何故か休日を有給休暇に充てられていたので、有給休暇がどんどんなくなると…続きを読む

福利厚生

福利厚生は特に不満はありませんでした。一部、社員価格で商品が買えたりしたのでとても助かっていました。また、ディズニーランドの優待制度も受けれたので、定期的に行っていまし…続きを読む

ブラック/ホワイト

どちらかと言うとブラック企業だと思います。ハードな業務の割にはお給料が少ない、休日に有給休暇を強制的に使わされる制度が社員皆が不満に思っていました。大手企業のグループ会社なのに不思議で仕方ありませんでした。風通…続きを読む