口コミ詳細の口コミ・評判レポート
JR西日本（西日本旅客鉄道）
ピックアップ
年収・給料：500万円
人の役に立つ、生活を支える大切な意義のある仕事であることは理解していますが、仕事に見合った給料であるかは別だと思います。仕事柄、職場で泊まることもあります。社会インフラ…続きを読む
ワークライフバランス
育休や産休、服飾などには寛容なのでその点はよいのかなと思います。育休については男性も取る事ができるので子供を育てるには比較的配慮してくれると思います。社会インフラであり…続きを読む
福利厚生
会社と提携している保険や保養施設がありやすく利用できるので、よく利用される方がいると聞きます。また、保険についてはなかなか充実しているので、会社で進める保険だけでも十分…続きを読む
ブラック/ホワイト
どちらかと言うとブラック企業だと思います。天候や人の動き、世の中の行事や不意の出来事などにすべて対応していかなければならない上、古い会社のため未だに縦割りの仕事をしています。そのため、緊急の案件でもすぐ対応でき…続きを読む
日産自動車
ピックアップ
年収・給料：600万円
仕事量や仕事環境に対して給料は低いと判断しました。エンジン設計を行っていた時分よりも少しは給料が上がりましたが、夜勤手当や深夜残業割り増し代、休日出勤手当を加味するとお…続きを読む
ワークライフバランス
生産現場であるので基本的には昼も夜も、平日も休日も生産を止められません。そのため3交代制にて勤務を行っています。それゆえ、昼勤と夜勤が交代で行われます。昼勤後の2日間の…続きを読む
福利厚生
家賃補助が盛大にあり、実質家賃は1万円程度払えばよい環境にあります。また、寮に入った際には水道光熱費を会社が負担してくれるため無料になります。さらに、集合住宅型の寮に配…続きを読む
ブラック/ホワイト
どちらとも言えないだと思います。仕事内容や仕事場の環境、及び給料面にフォーカスをすれば労力に対しての金額が少なく見えるため、ブラック企業のように感じます。しかし、給料面が少ない分福利厚生については手厚…続きを読む
ワコール
ピックアップ
年収・給料：300万円
私が勤めていた当時は、まだまだ男女の雇用や給与に対する不平等があった時代ですが、こちらの会社ではそういった不平等な扱いがなく、働いた分を性別に関係なくお給料としていただ…続きを読む
ワークライフバランス
販売のお仕事でしたので、週末や休日の出勤を余儀なくされたことで友人などと過ごす時間が限られたのが少し残念に思っていました。ただ、退勤後に同僚などと出かけられたりしたこと…続きを読む
福利厚生
福利厚生については大変満足しています。まずは、会社保有の施設を使えたことです。次に社員研修旅行の充実です。「研修旅行」という名目でしたが、研修自体はそこそこに、観光や宴…続きを読む
ブラック/ホワイト
ホワイト企業だと思います。残業が一切ありませんでした。また、接客販売なので、退勤時間になっても接客を続けることがありましたが、その超過分はしっかりお給料に反映されていました。定期的にある研修や勉…続きを読む
ウィルオブ・ワーク
ピックアップ
年収・給料：300万円
既に退職した者ですが、まずチーム内に仕事をしない人が大半で真面目にやっている人が給料上がらず、仕事をしていない人が何故か評価されている状況でした。そこがまず納得いかなか…続きを読む
ワークライフバランス
まず、不必要な残業が多いです。皆が終わるまで帰ってはいけない環境になっており、何もしていないのに平気で30分以上残ることが多かったです。その上残業代はみなしとされ、支払…続きを読む
福利厚生
福利厚生に関しては、一般的でしたので特に不満はありませんでした。特に有給休暇に関しては取りやすかったですし、取得しないと早めにとってくださいと人事課の方からメールが来た…続きを読む
ブラック/ホワイト
どちらかと言うとブラック企業だと思います。残業が支払われない、不必要な残業が多い、また仕事をしない人間が高評価され、作業増やされ仕事をしている人間が評価されない環境はどう考えても不満でした。お昼の休憩も仕事しな…続きを読む
スタッフサービス・エンジニアリング
ピックアップ
年収・給料：440万円
勤務3年目あたりに、給与形態の変更があり、自分の賃料に対しての歩合制に給与形態が変更になりました。自分の賃料がそのまま自分の給料に反映されるので、モチベーションのキープ…続きを読む
ワークライフバランス
コロナ禍において、派遣先派遣元ともに在宅勤務にも対応してもらえており、とても感謝しています。出向先がフルフレックスを採用していることもあり、有給などもとても取りやすく、…続きを読む
福利厚生
派遣という特性上、個人に対しての福利厚生に重きが置かれています。スキルアップ支援に対しての補助はありますが、いまいち使いづらく使用しないと消滅してしまうので、使わない/…続きを読む
ブラック/ホワイト
どちらかと言うとホワイト企業だと思います。働きやすさは出向先に依存はしますが、派遣元としては休みも取りやすく残業代もしっかり出るので、特に問題がある会社ではありません。ただし、出向先の環境が大きく影響するため、…続きを読む
スタイル・エッジ
ピックアップ
年収・給料：28万円
住んでいる場所、年齢的に、平均的な年収をいただいていたと思います。ただ、考課のシステム的に、給与がなかなか上がらない様になっていました。特にコロナ禍に入ってからはリモー…続きを読む
ワークライフバランス
部署による様ですが、私が在籍していた部署は残響時間が月に平均20〜30時間ほどだったため、プライベートの時間も取ることができました。また、上司も有給も積極的に取っていこ…続きを読む
福利厚生
月に一度無料でマッサージを受けられる制度がありました。デスクワークによる身体のコリが辛かったため、その制度には大変助けられておりました。良い制度だったなと振り返ってみて…続きを読む
ブラック/ホワイト
どちらとも言えないだと思います。私がいた部署は人間関係も良く、サービス残業も少ない方でまだ良い方だったと思います。ただ、風の便りで耳に入った他の部署の話には酷いものもあったため、会社全体としてはまだま…続きを読む
エージェント
ピックアップ
年収・給料：300万円
給料に関係する評価者が現場レベルで見れないまま評価され、実績に反映されるからです。言葉や文章で評価されるので、クライアント先の現場でリアルな目線でみたり考えられず、私以…続きを読む
ワークライフバランス
業務内容上、九州各地に出張で行く機会があるので、休日=出張先移動日となっているためです。例えば、出張先から帰宅し、次の日休みだったとしても、またその次の日が違う出張先な…続きを読む
福利厚生
社員に家賃補助が条件下しており、その条件内容が会社内の9割が家賃補助の手当てをいただけない内容だからです。九州を拠点とする社員は、私も含め出張が多くほぼ自宅にいないこと…続きを読む
ブラック/ホワイト
どちらとも言えないだと思います。福利厚生面等をフォーカスしていえば、ブラック企業かもしれません。しかし、会社の仕事内容を考えると、ホワイト企業かもしれないからです。会社内で自己裁量がある会社を探してい…続きを読む
京セラコミュニケーションシステム
ピックアップ
年収・給料：700万円ほど
仕事は技術や知識が不可欠ですが、その分ある程度の給与は頂けていると思います。また、自分自身が頑張って資格の取得や社内の昇進試験などを受ければまだまだ年収を伸ばす事も可能…続きを読む
ワークライフバランス
残業は繁忙期や新規立ち上げ時期などはありますが、比較的落ち着いています。また、最近はリモートワークも普及しており、通勤時間がない為仕事の効率も良く、家庭と仕事とのバラン…続きを読む
福利厚生
元々福利厚生が良く選んだ会社ですが、かなり充実していると思います。自社の商品も定期的にかなり安く購入できますし、レストランやレジャーチケットなどもほとんどの場合なんらか…続きを読む
ブラック/ホワイト
どちらかと言うとホワイト企業だと思います。残業などはpcのログで管理されており、超過申請も部長や本部長への説明や申請が必要となる為、無駄な残業は抑制されています。また、月に一度上司と面談する機会がある為、困った…続きを読む
ヤマト運輸
ピックアップ
年収・給料：550万円
周囲の同年代と比較しても年収は高く、特に基本給の他に支給される各種手当が手厚かったのでとても満足でした。扶養手当や地域手当もあり、家族を養っている身としては非常にありが…続きを読む
ワークライフバランス
年間休日が多く、有給も付与された8割以上は消化するという労使での取り決めがあったため、休日が多く、家族と過ごす時間や趣味の時間、または他の学習をする時間が非常に多く確保…続きを読む
福利厚生
大企業であり、福利厚生はかなり手厚いと感じました。扶養手当・地域手当等各種手当が充実しており、家族を養う負担を経済的に軽減してくれます。パート社員においても比較的簡単に…続きを読む
ブラック/ホワイト
どちらとも言えないだと思います。一般職（ドライバー等）働き方改革が進み、職場環境は非常に改善されホワイトな企業になったと感じていると思います。労働組合もしっかりしており、会社からの不正・パワハラ・セク…続きを読む
矢崎部品
ピックアップ
年収・給料：300万円
給料だけに特化して言えば満足はしていませんが、福利厚生も含めればとても満足しています。矢崎のいいところは給料ではなく、福利厚生にあるように考えます。昼は毎食5つのメニュ…続きを読む
ワークライフバランス
正直に言えば、残業はもちろん存在します。それは月40時間、60時間以上だったり管理職は100時間の方もいます。イメージとしては開発・設計系、生産準備(工務、生準等、生産…続きを読む
福利厚生
給料だけに特化して言えば満足はしていませんが、福利厚生も含めればとても満足しています。矢崎のいいところは給料ではなく、福利厚生にあるように考えます。昼は毎食5つのメニュ…続きを読む
ブラック/ホワイト
どちらかと言うとホワイト企業だと思います。残業かかなり多いと言いましたが、当たり前ですが残業しても給料はしっかり支払われます。なぜならICカードで入退室管理がされているからです。在宅勤務で自主的にサービス残業を…続きを読む
不二家
ピックアップ
年収・給料：220万円
パートであっても、仕事の出来る人間は徹底的にどんどん面倒な仕事、役割を押し付けられ、それでも給料は上がらず手当もありません。面倒な人間関係、代わりの効かないポジション挙…続きを読む
ワークライフバランス
残業や延長（時間外労働）はほぼ毎日あり、主な理由が会社の生産優先のスケジュールと、現場社員の圧倒的能力の無さによる非効率的操業状態であり、これの影響で毎日のように延長残…続きを読む
福利厚生
度重なる残業、時間外労働にはじまり、休日出勤などを強要され体調を崩しても体調管理も仕事の内との事です。有給もなかなか使わせてもらえず、渋られ休めば休んだでそれの影響で仕…続きを読む
ブラック/ホワイト
ブラック企業だと思います。社内に蔓延る昭和世代の悪しき古き慣習、残業延長休日出勤パワハラモラハラ、無理な生産スケジュールを立てては毎回達成できずにその原因をその職場のせいにして一向に現場を見ない…続きを読む
Apple Japan
ピックアップ
年収・給料：500万円
元々派遣で働いていたので、会社の待遇には感謝しています。入社時は宮城に住んでいたので、充分生活していけました。年俸制のため、都心に引っ越したとしても手当はつきません。年…続きを読む
ワークライフバランス
まず、対応が長引がない限りは残業はありません。繁忙期は、できる人または残業代稼ぎたい人だけが残業しています。決して無理に残業を求められることはないです。会社自体が、仕事…続きを読む
福利厚生
休暇がとても充実しているように思います。私は使ったことはまだありませんが、介護休暇や病気休暇もあります。会社が突然起きる出来事(例えば子供など家族の病気など)も認識して…続きを読む
ブラック/ホワイト
ホワイト企業だと思います。残業もなく、福利厚生も充実しています。社員をとても大切にしてくれていると常に感じます。上司も部下の話をよく聞いてくれて、意見を尊重してくれます。例えば、何か上手くいかな…続きを読む
沖電気工業
ピックアップ
年収・給料：600万円
部署によりますが、その人材の成果をちゃんと評価できていないと思われるケースが見受けられます。例えば、IT人材に対する評価です。IT関連の部門は正当に評価していると思いま…続きを読む
ワークライフバランス
テレワークを導入できているのがとても良い点です。ただ、コロナ騒動が始まって半年ほど経過してからようやく導入さました。部署によっては1年以上経過しました。なので、危機意識…続きを読む
福利厚生
健康保険や有給休暇が普通にあります。インフルエンザの予防接種を受けた場合は補助金が支給されます。また、高額な人間ドックも割安で受けることができます。有給休暇は使い切った…続きを読む
ブラック/ホワイト
どちらとも言えないだと思います。20年くらい前は泊まり込みの24時間残業が当たり前で残業代も出ないということはありました。ですが、今は残業時間が制限されサービス残業に対する取り締まりも徹底されている印…続きを読む
日立物流バンテックフォワーディング
ピックアップ
年収・給料：500万円
福利厚生として、給料の中に住宅手当が含まれていたことと、残業代が1分単位で加算されていたのが大きいと思います。ただ、海外とのやりとりがメインの場所にいたため、時差の関係…続きを読む
ワークライフバランス
担当顧客により差はありますが、海外とのやりとりがメインのため時差の関係上早朝から深夜にかけて電話会議が行われることもあり、睡眠時間が削られていました。また、休暇を取るこ…続きを読む
福利厚生
年数の制限はあるものの、住宅手当が手厚いのが一番だと思います。都内23区であれば51000円が加算されるのは若い時は嬉しいと思います。また、大手だからこそ保養所や団体保…続きを読む
ブラック/ホワイト
どちらとも言えないだと思います。勤務に対する拘束時間は非常に長く、早朝から終電まで働くことが当たり前になっている感覚です。残業時間が1ヶ月45時間に収まることはほぼなく、休日出勤を含めると100時間近…続きを読む
三井ホーム
ピックアップ
年収・給料：370万円
年功序列の会社なので、若手はどんなに頑張っても給料は低いです。営業は売ってる人と会っていない人との差がほとんどなく、設計も仕事を断ることができる年次が上の人ほど仕事をし…続きを読む
ワークライフバランス
私の仕事は担当物件を持つような仕事ではないので、責任が重くのしかかることがありません。また、1週間単位で仕事が完結する内容なので、スッキリとした気持ちで週末を迎えること…続きを読む
福利厚生
企業型DCや、三井グループならではのファミリー保険などもあります。しかし、日用品を扱うような会社ではないので、日常的に恩恵を受けることはあまりありません。また、三井不動…続きを読む
ブラック/ホワイト
どちらかと言うとホワイト企業だと思います。事務職や地域総合職に関しては、仕事の負荷、残業も少なく社用携帯等も無いためホワイト企業と言えると思います。しかし、総合職の営業、設計、工事担当に関しては休日出勤や残業、…続きを読む
富士薬品
ピックアップ
年収・給料：300万円
営業を回っているといろんな方との関わりが増えました。やりがいも感じましたし、新しい出会いがたくさんあったので、すごく勉強になりました。ただ、どうしてもサース残業が多くな…続きを読む
ワークライフバランス
ワークライフバランスに関しては、女性にとってはほぼないという感じでした。私はまだ結婚もしていないですし、まだまだ先のことだったので気にしていませんでしたが、将来のことを…続きを読む
福利厚生
福利厚生に関しては、登録販売者手当で5000円がつきます。業績連動給で、半年の薬や健康食品の売上で給料が上がるので、向いてる人にとってはとても給料があがっていいと思いま…続きを読む
ブラック/ホワイト
どちらかと言うとブラック企業だと思います。人によると思います。女性の私にとってはブラックと感じました。年間休日の少なさ、サービス残業、休日出勤で、体力の消耗がすごかったです。薬品会社とはいえ、社員の健康を一ミリ…続きを読む
AOKI
ピックアップ
年収・給料：700万円
労働時間は変則的で基本土日祝日は出勤。お盆は休めますが、GWと年末年始は出勤になります。店舗経営に関しては店舗スタッフからは職場の不満や改善提案、会社側からは売上向上/…続きを読む
ワークライフバランス
①一番大きいのは土日祝日の休日が取りにくいところです。また、年間休日日数は108日+(法令で決められた）有給取得113日と決して多くありません。有給付与は年間20日です…続きを読む
福利厚生
大きくはベネフィットステーションに加盟しており、また期間限定で多くのAOKIオリジナル特典が受けられる様に企画されています。グループ企業の結婚式場のコース料理体験など非…続きを読む
ブラック/ホワイト
どちらとも言えないだと思います。ブラックな部分①ファッションに関しては社員購入がある事です。強制ではありませんが、トレンドの移り変わりはあるもので古いアイテムばかりを何年も着用するのは気が引けてしまい…続きを読む
KDDIエボルバ
ピックアップ
年収・給料：200万円前後
現段階では時給に対してとても満足しています。会社の待遇に関しても勤怠状況やインセンティブによって金額が増えるので、そのようなところにも満足しています。また、交通費なども…続きを読む
ワークライフバランス
基本的に残業時間はそこまで長くなく、多い時で1時間程度だと思います。それも毎日ではなく、日によって、あるいはお客様がどのような問題に対応して欲しいのかということにもよる…続きを読む
福利厚生
月々に交通費が全て付くというのは、本当にありがたいことです。出勤日数に達していなくても、1ヶ月丸々の交通費が出るというのは本当に助かる要素の一つであります。インセンティ…続きを読む
ブラック/ホワイト
どちらかと言うとホワイト企業だと思います。自分自身が希望する職種と業種でもあり、お客さまに対しての電話対応による「物事を教える」ということを実行できているので満足しています。電話から聞こえるお客様がどのような不…続きを読む
SHIFT
ピックアップ
年収・給料：400万円
転職時に提示した年収だったのでそこは満足しています。ただ、ボーナスやその他福利厚生がないので、その額以上でも以下でもないです。給料は上がりやすい（人によるが）ため、そこ…続きを読む
ワークライフバランス
現場対応者は基本的にそこまで残業しません。ただ、炎上案件だと、たまに遅くまで帰れない場合があります。また、マネージャーレベルになると朝早く出勤したり夜遅い人は多いです。…続きを読む
福利厚生
求人票に書かれている福利厚生は、本社勤務の人しか利用できません。客先常駐の人は利用できないと考えた方がいいです。一般的な福利厚生（住宅補助など）はないです。ただ、社員の…続きを読む
ブラック/ホワイト
どちらとも言えないだと思います。給料の支払い遅延、突然の解雇は基本的にありません。（インサイダーには厳しいです。）ただ、社風がベンチャーで意欲満々な感じなので、できないとは言わせず、あまり上長からのサ…続きを読む
Plan･Do･See
ピックアップ
年収・給料：280万円
そもそも45時間以内はみなし残業だったことに加え、45時間オーバーで残業をする月が年に半分以上（6ヶ月以上）あるとボーナスの評価がさがる仕組みだったので、みんな45時間…続きを読む
ワークライフバランス
残業をしないと絶対に仕事が回らないような業務体制と人員数。朝は早くて7時頃〜遅くて23時頃まで、1日中結婚式の担当で会場につきっきり、または新規のお客様のご案内に入って…続きを読む
福利厚生
金銭的にメリットのあるような福利厚生はあまりなく、ベネフィットワンや旅行補助等もありませんが、社員に本当に価値のある体験を実際にしてきてほしいという考え方の会社なので、…続きを読む
ブラック/ホワイト
どちらかと言うとブラック企業だと思います。他の会社・職種で同じくらいの給料をもらっている人や、逆に同じくらい忙しく体力のいる仕事をしている人に比べると、確実にブラックだと思います。（残業オーバーしないために打刻…続きを読む
ニチイ学館
ピックアップ
年収・給料：12万円前後
収入は多いに越したことはありませんが、月に3～4日のみの就業なので給料に関しては異論はないです。私の場合は給料よりも資格を活かせて働けていることや、自分の能力・スキルが…続きを読む
ワークライフバランス
事前に何時から何時まで出来るかや休日の相談ができること、元々が月末月初のみの業務であるなど、私としては満足しています。子供の幼稚園の行事は年単位（変わることもありますが…続きを読む
福利厚生
シフトが決まる時に定期研修会があり、月に一度行われます。その時に新しい情報を聞くことが出来たり、資料をもらえるので常にスキルアップ出来ます。また、『KnowledgeC…続きを読む
ブラック/ホワイト
どちらとも言えないだと思います。これは人それぞれの感じ方によると思いますが、相談がしやすかったり、情報や資料が提供されたり、勉強しやすい風土がある程度整っているので、その部分に関してはホワイト企業だな…続きを読む
きらぼし銀行
ピックアップ
年収・給料：370万円
年功序列がまだ強く残るため、同じ仕事をしても年齢によって年収が異なる点に疑問を抱きました。同じ営業職で同じ目標額であるにも関わらず、入社年数で給与が異なることには納得が…続きを読む
ワークライフバランス
残業時間については多少不満はあるものの、土日祝休みは確保されているのでその点は良かったです。土日に入れたプライベートの予定を直前でキャンセルしなければならないということ…続きを読む
福利厚生
ベネフィットステーション等の福利厚生に加入しており、スポーツジムに安く通えました。その他にも、定期的にテーマパークの割引チケットの案内が来るなどと充実していました。また…続きを読む
ブラック/ホワイト
どちらかと言うとホワイト企業だと思います。基本的には残業代も出ますし、20時以降は仕事ができないようになっているので比較的恵まれていると思います。ただし、テレワーク環境を整えたために持ち帰り仕事をしている人も一…続きを読む
共同エンジニアリング
ピックアップ
年収・給料：300万円
収入については経験を積むにつれて変化していくものだということなので、その時点の収入面には不満も満足もありませんでした。自身が自信を持って仕事を行うためにサポートを受けな…続きを読む
ワークライフバランス
仕事量に関しては派遣されたお客様の会社での業務に合わせるものなので特に不満も満足感もありません。私が働いていた会社では残業は特になく、安定した時間で業務を行なっていまし…続きを読む
福利厚生
福利厚生については普通だと思います。様々な現場に派遣されるので、家賃などの半額負担は自社以外の会社も基本的に行なっていると思いますし、それをしてもらわなければ半年ごとに…続きを読む
ブラック/ホワイト
どちらとも言えないだと思います。正直、結果的に私にとっては印象の悪い会社でした。営業の人のサポートを受けて様々な経験スキルをつけられると期待していたのに対し、私の営業担当者はお客さまに対して間違った認…続きを読む
西濃運輸
ピックアップ
年収・給料：500万円
運送会社ではどれだけの荷物を配達したかで給料が決まります。いわゆる歩合制が取り入れられているということです。それとは別に、お客さんの所に行って荷物を出荷してもらう契約が…続きを読む
ワークライフバランス
働き方改革のおかげだと思うのですが、残業が減りました。会社的にも自分の仕事が終わったらタイムカードを押してすぐに帰ることとよく言うようになりました。早く帰れるので家事や…続きを読む
福利厚生
福利厚生はしっかりしていると思います。年に2回の賞与、昇給があり、各種手当もしっかりと付けて貰えております。妻や子供たちの保険や手当もちゃんとしております。また、子供が…続きを読む
ブラック/ホワイト
どちらかと言うとホワイト企業だと思います。昔は仕事が終わっても他の人の作業を手伝ったり、タイムカードを引いた後に作業をする人がたくさんいましたが、今はいなくなりました。今ではタイムカードを引いてから作業を開始し…続きを読む
デリクックちくま
ピックアップ
年収・給料：220万円
病院や介護老人施設などの食数は70人以上、1日で約210食も提供していますが、重い鍋を持ったりその人数分の食材も下ごしらえしなければならないので体力も使います。火も使う…続きを読む
ワークライフバランス
休日が少ないので旅行で遠出したりゆっくり過ごす時間があまりないところが少し不満なところです。出勤時間の15分以上早く仕事を始めるというルールがあり、その分は残業に含まれ…続きを読む
福利厚生
リフレッシュ休暇というものがあり、上半期に3日、下半期に3日の休日を取得できるという制度です。しかしながら、1日も休日として取れたことがなく、休日出勤として処理していま…続きを読む
ブラック/ホワイト
どちらかと言うとブラック企業だと思います。夜の19時退勤の勤務の翌日に朝の3時半の勤務になったりとバラつきが激しく、体調面で不調が出てきたり、サービス残業がたまにあったりするのでブラック企業だと思います。また、…続きを読む
ベイカレント・コンサルティング
ピックアップ
年収・給料：700万円
満足している理由は2つあります。一つは、前職の給与よりも上がったためです。前職では長く勤めていてもそこまで給与が上がっていくことはなく、ずっと一定の状況が続いていました…続きを読む
ワークライフバランス
ワークライフバランスについては正直どちらとも言えないと思います。コンサルタントとして関わる案件によって忙しさの度合いが大きく異なるからです。会社としては労働時間やワーク…続きを読む
福利厚生
福利厚生についてはそもそもそこまで印象に残っているものがないというのが正直なところです。会社として必要最低限の部分は制度として賄われていますが、福利厚生が充実していると…続きを読む
ブラック/ホワイト
どちらかと言うとブラック企業だと思います。入社前に採用の担当者からは「残業時間も徹底的に管理されていて、非常にワークライフバランスが整った状態で高い給与をもらうことができますよ」と言われていました。蓋を開けてみ…続きを読む
ベストライフ
ピックアップ
年収・給料：300万円以下
それまでの収入が極端に低かった為、最初は多く貰えているように感じていました。しかし、継続して働く事で業務内容の大変さと賃金が見合わないとも感じるようになりました。他の介…続きを読む
ワークライフバランス
有料老人ホームとなるとどうしても夜勤をしなければならず、そこに不満がありました。夜勤明けは一日休みとなる為、体力の回復を図る事は可能なのですが、そこで体内時計が狂ってし…続きを読む
福利厚生
社会保険完備だったので福利厚生については問題なかったと思います。健康保険には加入出来ており、毎年の健康診断なども行われていた為、不満はありませんでした。厚生年金保険にも…続きを読む
ブラック/ホワイト
どちらかと言うとブラック企業だと思います。当然のようにサービス残業が行われ、常態化していました。リーダーや主任といった管理職の人達はそれが当たり前になっていましたし、収入を上げる為に管理職になったとしてもサービ…続きを読む
楽天カード
ピックアップ
年収・給料：250万円
派遣スタッフなので時給制となりますが、現在自分が住んでいる地域の平均と比べてそれなりに高い時給となっています。また、前職も同じ職務内容でしたが、前職よりも200円ほど時…続きを読む
ワークライフバランス
お客様を相手にする職業の性質上、お問い合わせ数の変動が多く、お問い合わせ数が多くなった際は派遣スタッフですら2～3時間ほど残業をしないと1日の作業目標数に到達しないこと…続きを読む
福利厚生
派遣スタッフとして雇われていたので、正社員や契約社員よりも福利厚生についてはあまり恩恵を受けませんでした。しかし、コロナの影響で外食することが禁止された際にはお弁当を無…続きを読む
ブラック/ホワイト
どちらかと言うとホワイト企業だと思います。社内の風通しが良く、派遣スタッフの意見もきちんと聞いていただけるところがとてもホワイトな企業だなと思います。会社としてスタッフの成長も応援しているので資格取得の際の勉強…続きを読む
NTTドコモ
ピックアップ
年収・給料：350万円
今まで勤めていた会社の年収が300万未満の会社だった為、年収的にアップしたので給与額については満足でした。また、派遣や契約社員に対しても会社の施策でポイントを貯められる…続きを読む
ワークライフバランス
部署によって異なりますが早番・中番・遅番と3パターンのシフトがあり、土日込みでシフトをサイクルする形です。平日月曜から金曜の固定シフトもあり、自分のワークバランスに合っ…続きを読む
福利厚生
福利厚生についてもとてもしっかりしており、社会保険・厚生年金・育児休暇等が一通りございます。希望休については本来は社員数が多いので抽選で決まることが多いのですが、実績や…続きを読む
ブラック/ホワイト
どちらかと言うとホワイト企業だと思います。ワークライフバランスもしっかりしていて、有給休暇消化も90%以上、且つ残業は平均月5時間程度になりますので、全くブラックではないと言えます。現場ではわからないことがあれ…続きを読む
アウトソーシングテクノロジー
ピックアップ
年収・給料：650万円
給料決定方法はランク制になっていて、交渉しても会社の方針で条件を引き出せません。例えば、私の現在の条件では月額固定給になっているので、ボーナス対象外になってしまいます。…続きを読む
ワークライフバランス
派遣先によって残業が左右されます。採用時の条件が残業込みの金額提示であるため、昨今の比較的大きな企業への派遣では残業がない場合が多く、採用時の条件以下になる可能性が大で…続きを読む
福利厚生
会社の規模が大きいため、希望すれば自身のスキルアップの研修に自由に無料で参加できる件に関しては満足しています。しかし、派遣企業なので自身の所属会社への帰属意識が低く（自…続きを読む
ブラック/ホワイト
どちらかと言うとホワイト企業だと思います。会社としては法律に準拠した対応がされていることと、ハラスメントやコンプライアンス違反に関して通報窓口が用意されていること、通報者が守られる体制が整っていることからそう思…続きを読む