リクルートキャリアの福利厚生ってどうですか？

最終更新日：2022/01/11

名無しさん

リクルートキャリアへの入社を検討しています。リクルートキャリアの福利厚生はどうなんでしょうか？

具体的なエピソードや制度があれば詳しく教えてください。

よろしくお願いします。

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匿名より:

2020年12月18日 3:21 PM

社会保険など必要な福利厚生はしっかりと整っている会社です。在籍１年経過後は、1年に４連休取ることができ、土日と引っ付けることで、長期休暇にすることができます。世間の連休とずらしてこの制度を使って連休を取ることができるので、海外旅行など安くいくことができます。世間の連休と合わせて、大型の連休にすることもできます。（営業・女性・契約社員）

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ピックアップコメント（リクルートキャリアの福利厚生）

会社の口コミサイト「カンパニー通信」に寄せられた口コミの中から、リクルートキャリアの福利厚生に関連したコメントを表示しています。

リクルートキャリアの福利厚生に関するコメント

30代(男性)・キャリアアドバイザー・正社員

時間外手当てが全額支給で、福利厚生も充実しております。働き方改革を改善しにいっており、良い会社になっています。昔のリクルートは飲み会大好きで毎晩飲んでいましたが、今はそんなこともなく強制も全くないです。

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リクルートキャリアの福利厚生に関するコメント

満足度：★★☆☆☆ ／ 30代後半(男性)・営業

正社員ではなく有期の雇用なので、いずれ退職が決まっています。次の会社で活かせるスキルをたくさん身に着けてほしいと思っています。今の会社は結果を出せば出した分評価される社風のようですが、勤務時間が長く体調面が心配なので、次は早くあがれる日があるような会社に就職できれば良いと思っています。風通しがよく福利厚生が充実した会社なのでそこは惜しい気もしますが、大企業ならでは身に着けられるスキルやコミュニケーション能力を養ってほしいと思います。

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リクルートキャリアの福利厚生に関するコメント

評価：★★★★☆ ／ 30代(女性)・キャリアアドバイザー・正社員

給与にのせているものが多く、決して良いわけではないと思います。住宅手当など全く付与されておらず、不満を感じていました。他企業の雇用条件を見る機会が多い仕事のため、家族手当や住宅手当など豊富にある企業は年収が100万ほど低くても生活水準はイコールだと思う場面が多かったです。大手企業ならではのベネフィットも設定はあるようでしたが、周知されておらず使用した記憶がありません。（これについては自身が無知なだけで、場合によってはメリットがあったかもしれません。）

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リクルートキャリアの福利厚生に関するコメント

評価：★★★★★ ／ 30代(女性)・ジョブコーディネーター・派遣

一般企業と比較して普通だとは思いますが、社内制度を使いやすい社風ではあります。有給を年一回、指定日数連続で取得するとボーナスが発生する制度があり、その他単発の有給も月1程度なら比較的取りやすいです。部署によりややばらつきはあるものの、周りの社員もサラッと有給を使っています。住宅手当は単身赴任や転居を伴う転勤の場合のみですが、そういった企業が多い事は仕事柄認知度が高く不満に思う社員は少ないです。インセンティブが高待遇なので、あまり福利厚生が特別良くなくても不満は少ない方だと感じます。

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リクルートキャリアの福利厚生に関するコメント

評価：★★★★☆ ／ 30代(女性)・事務職・契約社員

社会保険と言った最低限の制度はありますが、事務職の手当はほとんどありません。家賃手当や保養所、提携施設の無料利用等はこの規模の会社にしては手薄いと言えるでしょう。少し安く施設が利用できる程度のものはあったと思いますが、微々たるものです。最低限あれば良いとも考えられますが、今のご時世だと社内メンバー同士の交流や、自己能力向上に伴う福利厚生がもっと完備されていればありがたいと思います。

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リクルートキャリアの福利厚生に関するコメント

評価：★★★★☆ ／ 20代(女性)・営業・契約社員

やはり大企業であるが故に、年間休日は120日以上ありますし、有給休暇も使おうと思えば使える職場なので非常に満足度は高いです。上司も休むときは休みますし、堅い日系企業と違って働いた分休むことを促してくれます。また、毎年連続4日間ほど休める制度があるのですが、休むと現金が支給されるので、こういった制度も休暇を大事にしてくれていることが伝わります。また、一部施設の利用料を優遇してくれるものもあるなど、制度はとても充実しており、しっかり利用を促してくれる良い会社です。

リクルートキャリアの評判・口コミ

リクルートキャリアの福利厚生に関するコメント

評価：★★★★★ ／ 20代(男性)・営業・正社員

住宅補助等の福利厚生はほとんどないと言っていいかと思いますが、年収でカバーしているので不満はありません。月末の懇親会の経費は出るので、メンバー同士仲良く仕事をしているチームが多いです。また、チームごとに少額のキャンペーンを企画し実行できたり、毎月の目標達成、四半期の目標達成で数万円のインセンティブがあるなどと嬉しい追加収入もあります。1年に一回長期休暇プラス数万円支給のリフレッシュ休暇(3年に一度連休期間、支給金額増)があり、遠方へ旅行に行くスタッフも多いです。

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リクルートキャリアの福利厚生に関するコメント

評価：★★★★☆ ／ 30代(男性)・CA・正社員

以前は大手メーカーで働いていたのですが、そちらと比べると福利厚生はそんなに優しくない企業でした。慰安旅行や保有施設などが特にあるわけではなく、家賃補助などの手当ても単身赴任をしないと出ません。面白い福利厚生だと感じたのは、アニバーサリー休暇（年間3日以上連続で有休を取得すると5万円の手当て）、リフレッシュ休暇（3年間に1度5日以上連続で有休を取得すると27万円の手当て）です。基本的にお金をたくさん払ってくれる会社でした。

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リクルートキャリアの福利厚生に関するコメント

評価：★★★★☆ ／ 20代(女性)・営業・契約社員

休みが比較的取りやすい部分に非常にメリットを感じています。有給の取得率が高く、個人個人で、仕事の忙しい時期を除いて1週間〜２週間ほどの長期休暇をとっているメンバーも多いため、多忙な時期はしんどいですが、メリハリをつけて休みを楽しむことが可能です。有給取得を促すために、年に一度、4日間連続で有休取得をすると会社から有休を満喫するための補助金のようなものがもらえる制度があります。そのため、休みを重要視している私にとっては非常に嬉しいです。

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