会社について語ろう【会社の掲示板】
最終更新日:2022/01/26
名無しさん
マイナビで課される営業目標・ノルマのハードルは厳しいのでしょうか?実際に営業として働かれている方の意見が聞きたいです。
既存取引顧客が少ないため、新規顧客との取引で1ヵ月500万前後を売り上げなければなりません。既存顧客に関しては、取引が大きい会社が誰かにかたよったりすることが多々あり、既存顧客が少ない社員に関しては新規顧客の営業になるため、なかなか予算を達成するのが難しいです。
営業は月と年間のノルマがあります。そしてノルマには会社から定められたノルマと自分で目標設定したノルマがあります。会社から定められたノルマは繁忙期でやっと達成出来るかくらいの厳しさではあるので、閑散期などになると非常にノルマ達成が厳しいです。ノルマを達成すれば次の年はさらに高くなっていきます。自分の業績に合わせてノルマも変わっていきます。
会社の口コミサイト「カンパニー通信」に寄せられた口コミの中から、マイナビの営業ノルマに関連したコメントを表示しています。
評価:★★★★☆ / 20代(女性)・営業・正社員
オフィスやチームの雰囲気、上司の考え方によるため、ホワイト派とブラック派の両極端に分かれるかと思いますが、私は上司、先輩、後輩に恵まれていたのでホワイト企業だと感じています。大きな組織ゆえ希望の異動ができないという点から退職しましたが、残業は少なく賞与も安定しており、ネームバリューがある会社のため営業しやすい点がありました。個人ノルマはありましたが、数字数字と言われることもほとんどなかったです。
評価:★★★★★ / 20代(男性)・法人営業・正社員
初期の基本給は低いのですが、業績を上げることができればとんとん拍子に昇給していきます。インセンティブも充実しており、個人やチームで達成することができれば上乗せで給与に配分されます。ボーナスに関しては年2回で、大体基本給の3~6.5ヶ月分程度支給があり、こちらも業績次第で上がります。幸いにも売り上げノルマを達成しているため、6.5ヶ月分程度頂いております。昇格することで手当もプラスされるため、充実していると思います。
評価:★★★☆☆ / 20代(女性)・営業・正社員
特に営業職に関しては、基本的に業務時間内に仕事が終わることはありません。毎週水曜日は「ノー残業デー」を掲げていたものの、定時で帰る人はごくわずかでした。土日の出社を求められたことはありませんが、終電で帰る生活が続く覚悟は必要です。特に新人のうちは、仕事を覚えながら雑用もこなしていく仕事となるため、全く時間は足りません。また、営業職はノルマ達成のプレッシャーをものすごくかけられました。結果、鬱になって退職したので、ワークライフバランスについては不満しかありません。
20代(男性)・営業・正社員
やりがいと面白みは単調なため、飽きがくることもあるかと思います。毎日のルーティン業務として、テレアポをこなすことが必須業務です。アポイントを獲得することができましたら、外にでることができますが、獲得できないのと一日中の業務になります。そのため1日で300件などのコールを行うこともあり、疲弊してしまいます。実際私も入社当初は、毎日300件をノルマとしてお電話をしていました。今は少なくなってきているようですが、営業会社ならではの社風かと思います。
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既存取引顧客が少ないため、新規顧客との取引で1ヵ月500万前後を売り上げなければなりません。既存顧客に関しては、取引が大きい会社が誰かにかたよったりすることが多々あり、既存顧客が少ない社員に関しては新規顧客の営業になるため、なかなか予算を達成するのが難しいです。
営業は月と年間のノルマがあります。そしてノルマには会社から定められたノルマと自分で目標設定したノルマがあります。会社から定められたノルマは繁忙期でやっと達成出来るかくらいの厳しさではあるので、閑散期などになると非常にノルマ達成が厳しいです。ノルマを達成すれば次の年はさらに高くなっていきます。自分の業績に合わせてノルマも変わっていきます。
ピックアップコメント(マイナビの営業ノルマ)
会社の口コミサイト「カンパニー通信」に寄せられた口コミの中から、マイナビの営業ノルマに関連したコメントを表示しています。
マイナビの営業ノルマに関するコメント
評価:★★★★☆ / 20代(女性)・営業・正社員
オフィスやチームの雰囲気、上司の考え方によるため、ホワイト派とブラック派の両極端に分かれるかと思いますが、私は上司、先輩、後輩に恵まれていたのでホワイト企業だと感じています。大きな組織ゆえ希望の異動ができないという点から退職しましたが、残業は少なく賞与も安定しており、ネームバリューがある会社のため営業しやすい点がありました。個人ノルマはありましたが、数字数字と言われることもほとんどなかったです。
マイナビの評判・口コミは?マイナビの営業ノルマに関するコメント
評価:★★★★★ / 20代(男性)・法人営業・正社員
初期の基本給は低いのですが、業績を上げることができればとんとん拍子に昇給していきます。インセンティブも充実しており、個人やチームで達成することができれば上乗せで給与に配分されます。ボーナスに関しては年2回で、大体基本給の3~6.5ヶ月分程度支給があり、こちらも業績次第で上がります。幸いにも売り上げノルマを達成しているため、6.5ヶ月分程度頂いております。昇格することで手当もプラスされるため、充実していると思います。
マイナビの評判・口コミマイナビの営業ノルマに関するコメント
評価:★★★☆☆ / 20代(女性)・営業・正社員
特に営業職に関しては、基本的に業務時間内に仕事が終わることはありません。毎週水曜日は「ノー残業デー」を掲げていたものの、定時で帰る人はごくわずかでした。土日の出社を求められたことはありませんが、終電で帰る生活が続く覚悟は必要です。特に新人のうちは、仕事を覚えながら雑用もこなしていく仕事となるため、全く時間は足りません。また、営業職はノルマ達成のプレッシャーをものすごくかけられました。結果、鬱になって退職したので、ワークライフバランスについては不満しかありません。
マイナビの評判・口コミマイナビの営業ノルマに関するコメント
20代(男性)・営業・正社員
やりがいと面白みは単調なため、飽きがくることもあるかと思います。毎日のルーティン業務として、テレアポをこなすことが必須業務です。アポイントを獲得することができましたら、外にでることができますが、獲得できないのと一日中の業務になります。そのため1日で300件などのコールを行うこともあり、疲弊してしまいます。実際私も入社当初は、毎日300件をノルマとしてお電話をしていました。今は少なくなってきているようですが、営業会社ならではの社風かと思います。
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