マイナビの福利厚生ってどうですか？

最終更新日：2022/01/07

名無しさん

マイナビへの入社を検討しています。マイナビの福利厚生はどうなんでしょうか？

具体的なエピソードや制度があれば詳しく教えてください。

よろしくお願いします。

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投稿一覧

匿名より:

2021年1月25日 5:09 PM

満足しています。有給が使いやすいからです。

制度として有給休暇制度があってもなかなか使用しづらい会社もあることと思います。(前職の銀行がそうでした。)

しかしこの会社では有給が使用しやすいことはもちろん、有給以外に子の看護休暇も自由に取得できます。

また、結婚祝金や出産祝金もそれなりに貰えたので助かりました。

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企画運営社員より:

2021年1月4日 5:35 PM

本社、新宿事業所、大阪支社に社員向けのマッサージルーム「マイケアルーム」が完備されており、社員は社内のポータルサイトから予約が可能です。料金は給与から天引きですが、国家資格を持ったマッサージ師による本格的なマッサージを受けることができます。コロナ禍で感染防止対策のために一日に受けられる人数は減っていますが、安心して受けられいい気分転換になっています。

返信

ピックアップコメント（マイナビの福利厚生）

会社の口コミサイト「カンパニー通信」に寄せられた口コミの中から、マイナビの福利厚生に関連したコメントを表示しています。

マイナビの福利厚生に関するコメント

評価：★★★★★ ／ 20代(女性)・営業・正社員

大手というだけあり、かなり福利厚生は充実していました。ただ、使っているところを見たことがない保養所や、本社勤務の社員しか使えないジム・マッサージサービス・靴磨きサービスなどもあり、東京以外のオフィスの制限はかなりあったように感じます。転居を伴う異動も多々ありましたが、その場合は借り上げ社宅を利用できるため、引っ越し費用と初期費用は全額会社負担であったりと、全国にオフィスを持つ企業ならではの福利厚生もありました。

マイナビの評判・口コミは？

マイナビの福利厚生に関するコメント

評価：★★★★☆ ／ 20代(女性)・営業・正社員

福利厚生は充実していますが、「これは誰が使うの？」といったものも多いように感じています。保養所やマッサージ？などはとくに利用している社員も少なく、部活動についてもあるのかないのか分からないといった状況でした。大手ならではの充実度でしたが、恩恵を受けたのは退職金制度くらいではないかと思っています。使っていない福利厚生のために給与から引かれているという印象が強くあります。とくに、首都圏外オフィスの社員は福利厚生のために損をしている人もいそうでした。

マイナビの評判・口コミは？

マイナビの福利厚生に関するコメント

評価：★★★★☆ ／ 30代(女性)・営業・正社員

大企業だけあって福利厚生は大変充実しています。住宅手当ひとつ取っても、持ち家でも手当が貰える会社はなかなか無いのではと思います。また、全国各地に保養所があり、大変低価格で宿泊出来る事が旅行好きの自分にとっては有り難かったです。その他、資格取得支援制度があったり、スポーツジムや英会話スクール等の習い事が格安で通えたり等、プライベートの時間を楽しむ為の福利厚生が色々とありました。個人的に一番驚いたのは、大きな支社だけですが予約制で専任マッサージ師からマッサージを受けられる点です。結局、自分は予約出来ず退職してしまいましたが、素晴らしい制度だなと思いました。

マイナビの評判・口コミは？

マイナビの福利厚生に関するコメント

評価：★★★★★ ／ 20代(女性)・営業・正社員

基本的な福利厚生はもちろんありますが、その他には無料でジムに通えたり、提携先のホテルや会社が持っている保養所なども自由に使用出来るので、会社の皆さんとプライベートで楽しむことも出来ていました。あとは、マッサージなども受けることが出来たりと他の会社ではなかなか内容な福利厚生が会ったのかなと思います。もう少し福利厚生を積極的に使用すれば良かったなと少し後悔していますが、非常に満足出来る福利厚生でした。

マイナビの評判・口コミは？

マイナビの福利厚生に関するコメント

評価：★★★★☆ ／ 30代(男性)・営業・正社員

恐らく会社の福利厚生は充実していたと思うのですが、それを活用する機会があまりありませんでした。これは会社の制度が悪いという訳ではなく、私が単に利用しなかったというだけの話ですが。会社には例えば保養所もありますし、ライフプラン制度などもありました。生活、ライフプランについて相談できる窓口もありましたが、活用することはありませんでした。ただ、他の企業の福利厚生制度の内容を詳しく知りませんが、保養所を手放す企業が多い中で保養所を運営している点など、福利厚生が充実した会社だとは思います。

マイナビの評判・口コミ

マイナビの福利厚生に関するコメント

評価：★★★☆☆ ／ 20代後半(男性)・営業職

給与や福利厚生は満足しているので生活こそ安定はしていますが、働いている本人が営業職を続けていくことに満足をしておらず、キャリアチェンジを検討しています。私も正社員として働いていて生活面は困らないので、本人にやりたいことがあるのであれば特に働き続けてほしいとは思っていません。上長の方々も相談については親身に乗って下さり、退職を伴う場合でも新しい夢を応援してくださるので、働き続けるにしても退職するにしても、どちらでも本人の選択に任せています。

妻から見たマイナビの評判・口コミは？

マイナビの福利厚生に関するコメント

20代(男性)・事務・正社員

福利厚生に関してはとても充実しております。月に4回指定されたジムが無料で通えたり、全国に保養地があるなど、色々な会社と提携しており社員であると色々な恩恵を受けることがあります。私自身もその優待を使い、ジムに毎週通ったり、家族で全国に保養地に泊まり旅行をしたりしています。去年は沖縄に行きました。また、住宅手当や結婚手当などもしっかりとしています。社員を大切にしようとする気持ちがあるのが伝わってきます。

マイナビの働きやすさ・評判は？

マイナビの福利厚生に関するコメント

20代(男性)・営業・正社員

人数も多い大企業なため、本当にすべての福利厚生が充実していました。軽井沢を含めた多くのリゾート地の保有施設が3000円以下で借りれたり、ジムやライザップですらも法人割引で安く利用できました。また会社全体でレンタカーを多くかりているためか、プライベートでもレンタカーが安く借りれました。産休・求職に対しても非常に肝要であり、ほとんどの人が入社2年目で使用し時短社員として戻ってくるケースも多く見受けられました。

マイナビの働きやすさ・評判は？

マイナビの福利厚生に関するコメント

20代(男性)・営業・正社員

福利厚生面では恵まれているかと思います。社員だけが利用できる保養所が全国各地に用意されています。従業員は、抽選で当たった場合のみ利用ができますが、従業員価格で利用できるため大変安く利用することができます。私は、年末年始や夏の時期に沖縄の保養所をよく利用しています。繁忙期ということで、各旅行会社では旅行客も多いため値段も高くなりますが、保養所では一切そういったことはありません。この会社にいるうちによりたくさん利用したいと思います。

マイナビの働きやすさ・評判は？

マイナビの福利厚生に関するコメント

評価：★★★★☆ ／ 30代(女性)・事務職・正社員

基本的な福利厚生はすべて整っています。特に人間ドックの補助は充実していると思います。自己負担が少なく、毎年受診できる環境なので、健康管理の面では全く不満はありません。また、保養所や提携ホテル等にも非常に安価で泊まれて、活用すればプライベートの時間を充実させることもできます。制度自体は整っていますが、社員に対してのアナウンスが少なく、もう少し広く知らせてもらえると社員の満足度はもっと高くなるのではないかと思います。

マイナビの評判・口コミ

マイナビの福利厚生に関するコメント

評価：★★★★☆ ／ 20代(男性)・営業・正社員

福利厚生面はとても充実していると思います。住宅手当などの住まいの他に、従業員の健康を思って、スポーツジムの保証やマッサージの保証などもありました。ただ、たくさんある福利厚生でも、日々の業務で使えなかったり、そもそもその制度を知らないこともあり、利用している人は少なかったと思います。また、部署によるとは思いますが、福利厚生を利用するにあたって、上長の承認が必要なものもあり、その説明をしなければいけない工数はありました。

マイナビの評判・口コミ

マイナビの福利厚生に関するコメント

評価：★★★★☆ ／ 20代(女性)・営業・正社員

福利厚生はたくさんついていました（ジム利用半額・整骨院タダ）。しかし、定時退社は無い会社だったため利用することなく終わりました。利用できるのは一部の契約社員の方だった気がします。その他は保養所もありましたが、休みの日にまで会社の人と会うのが好きではなかったので利用しませんでした。サークル感覚で仕事ができていれば凄く満足出来る内容だったと思います。確定拠出年金は良い制度です。貯金できずでいたのに退職時には沢山増えていました。

マイナビの評判・口コミ

マイナビの福利厚生に関するコメント

評価：★★★★★ ／ 20代(男性)・法人営業・正社員

福利厚生は充実していると個人的には思います。理由は、保養所が格安で使えることや、スポーツジムを会社の経費で利用できる。この2点を非常に魅力に感じております。保養所に関しては、軽井沢、沖縄、北海道にあります。一回の利用料は3～4000円程度で利用ができます。また、かなり綺麗な施設になり景色も良いところにあるため、お値段以上の価値があります。スポーツジムに関しては、月に5回まで会社の経費で利用できます。平日に行くことでストレス発散につなげております。

マイナビの評判・口コミ

マイナビの福利厚生に関するコメント

評価：★★★☆☆ ／ 20代(女性)・営業・正社員

有給とは別に1年に1回月曜から金曜の休日を取る「リフレッシュ休暇」の取得が義務付けられています。これは必ず取得しなければならないとされており、私の知る限りは全員が取得してきっちり休んでいました。また、人材系のサービスをしている会社という事もあり、基本的にはかなりきちんとした制度が用意されています。個人的には生理休暇が簡単に取得できるのがありがたかったです。ただ、基本仕事がハードなので、これくらいは無いとやっていられないとも思いました。

マイナビの評判・口コミ

マイナビの福利厚生に関するコメント

評価：★★★★☆ ／ 20代(女性)・営業・正社員

マイナビグループでマッサージやジムなどのサービスがありますが、そもそも使える時間が限られており、一般社員で活用できている人はあまりいませんでした。ほとんど上層部の人たちです。ただし、うまく活用することもできますが簡単ではない印象でした。また、年々福利厚生が縮小されているので、突然福利厚生のサービスが削除される可能性もあると思います。一応福利厚生として用意はされているので、どちらでもないという回答です。

マイナビの評判・口コミ

マイナビの福利厚生に関するコメント

評価：★★★★★ ／ 20代(男性)・営業・正社員

新卒は地元採用になる人が少なく、基本的に東京や大阪などの都市部で採用という流れになります。そういう方への地域手当や家賃補助や寮などの完備もあります。また、全国各地にいろんな宿泊先を安く泊まれるようになっており、年に1回全社員にリフレッシュ休暇として1週間休みが取れる仕組みがあり、そのタイミングで旅行に行くなども出来ます。他にも車を買う際などに会社でローンを組んだりも出来るので、そのあたりの補助も充実しています。

マイナビの評判・口コミ

マイナビの福利厚生に関するコメント

評価：★★★★☆ ／ 20代(女性)・キャリアアドバイザー・正社員

有給は貰えますが、繁忙期に休むことは雰囲気的に難しく、社員同士が互いに見張っているようなイメージでした。休んだ人の分を残った社員でカバーするのですが、カバーしきれない部分の多くあり、純粋に一人あたりの業務量が多すぎたように思います。会社が持っている宿泊所もあるようですが、使っている人は見たことがないです。大きな会社として一通りの福利厚生はありつつも、実際に当たり前に使っている人はいなかったように思います。

マイナビの評判・口コミ

マイナビの福利厚生に関するコメント

評価：★★★★☆ ／ 20代(女性)・営業・正社員

新卒で就職活動をする際にも、他社と比較して待遇が良く入社を決めたのは福利厚生のおかげということもあります。地方出身者には社員寮への入居が約束され、初年度は住宅手当と相殺でほぼ無料で入居することが出来ます。引っ越す際に補助も支給してくれますし、低年次にとってはありがたいと思います。交通費や健康診断などは、一般的な企業と同程度かと思いますが、元毎日新聞系列ということで同対応な部分もあり、安心感があります。有給は部署によって取得しやすさが異なりますが、年末年始やお盆は公休なので10連休前後の長期休みは必ず取得できます。

マイナビの評判・口コミ

マイナビの福利厚生に関するコメント

評価：★★★★☆ ／ 20代(女性)・制作・正社員

有給休暇の日数が多いのと、住宅手当がもらえるのはメリットだと思います。前職は住宅手当がなく、稼いでもなかなか貯金ができなかったですが、マイナビは無理なく貯金をすることができました。有給休暇の日数は多いですが、仕事が多いのでほとんど使うことがありませんでした。同僚も使わないので使いにくいところもあったと思います。法律で5日以上は有給取得しないといけなくなり、やっと気兼ねなく使えるようになったのでどちらでもないを選びました。

マイナビの評判・口コミ

マイナビの福利厚生に関するコメント

評価：★★★★☆ ／ 20代(男性)・営業・正社員

他の会社に比べて住宅手当も一般社員からそれなりの金額が出たり交通費などの最低限の福利厚生は整っています。スポーツジムなどとも提携していたりするので実際に利用している社員も多かったと思います。また、会社の株を優先的に持つこともできたり、年金の積み立てなど、様々な面で福利厚生の強みをもっていたと思います。ただ、入社したての若手社員はなかなか福利厚生を利用するだけの余裕がない人が多いので、メリットを享受できている人も一部だけいるようなイメージです。

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