エン・ジャパンの育休制度はどう？働きながら子育ては可能ですか？

最終更新日：2021/02/12

名無しさん

エン・ジャパンの育児休業制度はどうですか？エン・ジャパンで働きながら子供を育てることはできるのでしょうか？男性・女性それぞれの立場から意見が聞きたいです。

回答受付中

コメントを投稿する

※現在投稿募集中です。

ピックアップコメント（エン・ジャパンの育児休暇制度）

会社の口コミサイト「カンパニー通信」に寄せられた口コミの中から、エン・ジャパンの育児休暇制度に関連したコメントを表示しています。

エン・ジャパンの育児休暇制度に関するコメント

評価：★★★★☆ ／ 30代(女性)・事務職・契約社員

あくまでも契約社員に関してですが、自社の転職サイトに掲載していた求人原稿通り「18時になったらすぐ業務終了」を徹底しており、残業はほとんどありませんでした。また、女性が多く活躍しているため産育休、また復職後の時短勤務にも職場の理解があるため、出産を考えている方・子育て中の方にもお勧めできる環境でした。ただ、正社員に関しては会社独自の理念の共有が徹底されており「ワークライフバランスはヨーロッパの思考、私たちはもっと懸命に働こう。仕事を通して成長しよう」というスタンスなので、契約社員とは少々雰囲気が違います。

エン・ジャパンの評判・口コミ

エン・ジャパンの育児休暇制度に関するコメント

評価：★★☆☆☆ ／ 20代(女性)・営業・正社員

会社都合による転勤や異動が多いにも関わらず、住宅手当は一切出ません。東京本社のためどうしても家賃が上がってしまいますが、社員が負担するしかありません。また、有給もお盆休みや年末年始で会社指定で有休消化日とされるため、ほとんど自分の好きには使えませんし、使いづらい空気がすごくあります。その他、産休育休も制度としてはあるものの、規制も多く結婚して辞めていく女性従業員も多い印象です。福利厚生はあまり充実していないと言えるでしょう。

エン・ジャパンの評判・口コミ

エン・ジャパンの育児休暇制度に関するコメント

評価：★★★★☆ ／ 20代(女性)・事務・派遣

派遣も正社員も契約社員も、みんなイキイキ働いており、楽しみながら仕事をしている印象がありました。若い社員が多いからかイベントも多く、みんな仲が良いイメージがあり、みんなで目標を達成していくと言う姿勢が見えてとてもいい雰囲気で仕事ができていると思いました。女性の産休育休取得率も高く、働く女性に対しての理解もかなりあると思います。

エン・ジャパンの評判・口コミ

エン・ジャパンの育児休暇制度に関するコメント

評価：★★★★☆ ／ 20代(女性)・一般事務・契約社員

事情がありフルタイム勤務ができなかったのですが、他の会社のように週３日勤務などは勤務時間が少ないために条件が合わず困っていました。そんな中、勤務日や勤務時間をかなり柔軟に対応してもらえることはとても有難く、さらに職種も第一希望の一般事務だったので応募しました。会社全体で産休や育休などへの理解が深く、周りの社員の方も臨機応変に対応してくれる職場環境も魅力でした。

エン・ジャパンの評判・口コミ

エン・ジャパンの育児休暇制度に関するコメント

評価：★★★★☆ ／ 20代(男性)・企画職・正社員

社会保険や厚生年金など基本的な福利厚生はありましたが、住宅手当などの手当てなどがあまりなく、他社に比べると不足しているのではないかと感じたためです。手当として、子ども手当が月5000円出たり、結婚記念日に2万円が出たりはしましたが、子育て世代には足しにもならないくらい少ないものだったので、あってないようなものだと思っていました。住宅手当があれば、満足度としてはかなり違うと思います。同僚や先輩も同じようなことを言っていたので、大多数が思っていることだと思います。

エン・ジャパンの評判・口コミ