エン・ジャパンのノルマ・営業目標は厳しいですか？

最終更新日：2022/01/26

名無しさん

エン・ジャパンで課される営業目標・ノルマのハードルは厳しいのでしょうか？実際に営業として働かれている方の意見が聞きたいです。

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ピックアップコメント（エン・ジャパンの営業ノルマ）

会社の口コミサイト「カンパニー通信」に寄せられた口コミの中から、エン・ジャパンの営業ノルマに関連したコメントを表示しています。

エン・ジャパンの営業ノルマに関するコメント

評価：★★★☆☆ ／ 20代(女性)・営業・正社員

仕事量が非常に多く、毎日こなせないほどの仕事がたくさん降ってかかりました。また、ノルマではないけれども目標数字のプレッシャーが常につきまとう環境だったため、精神的な負荷が大きかったです。自分のできる範囲で頑張ろうと思っても、常に、もっと、もっと、がんばれ、それが個の成長になるんだという同調圧力のようなものを感じて辛いと思ってしまいました。

エン・ジャパンの評判・口コミは？

エン・ジャパンの営業ノルマに関するコメント

評価：★★★★☆ ／ 20代(女性)・事務・派遣

チームの決めている目標を達成することができれば食事会などが開かれて、ピザやお寿司、ケータリングなどの食べ物を無料でいただけるイベントなどがありました。そのなかで、営業さんの目標達成にとても貢献した事務さんは景品がもらえるなどのありがたい企画もあり、日々働くだけでなく楽しめました。また、営業さんたちが目標を達成したときにはその数値に応じて事務にもお菓子が配られたりと、楽しく明るいイベントが多かったです。

エン・ジャパンの評判・口コミ

エン・ジャパンの営業ノルマに関するコメント

評価：★★★★☆ ／ 20代(女性)・一般事務・契約社員

社員一人ひとりの働き方を尊重してくれる会社なので、ホワイト企業だと思います。会社の利益のために無理な営業ノルマを課すこともなく、あまりにも遅くまで残業することがないように個々の業務量を調整できる環境でした。また、上司や部下の関係に縛られずに、相手が社長であっても意見があれば積極的に発言することを社長自らが全社員に日ごろから伝えていました。

エン・ジャパンの評判・口コミ