エン・ジャパンは有給・休みを取りやすいですか？

最終更新日：2021/02/12

名無しさん

エン・ジャパンでは休み・休暇は取りやすいですか？有給を気軽に取得できるか、休日にしっかり休めるかなど、休みのことについて教えてください。

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ピックアップコメント（エン・ジャパンの休暇・有給）

会社の口コミサイト「カンパニー通信」に寄せられた口コミの中から、エン・ジャパンの休暇・有給に関連したコメントを表示しています。

エン・ジャパンの休暇・有給に関するコメント

評価：★★★★★ ／ 40代(女性)・事務・派遣

私は主婦なので、家庭との両立ができる会社を希望していましたが、こちらの会社は時間も融通が利き、また時給も他よりも高かったためとても満足です。仕事内容は精神的にやや厳しい面がありましが、報酬とのバランスはとれていたと思います。また、勤務しているときも、休みの対応を快くしていただき、社内の環境もとても良く、働きやすかったです。契約期間満了で終わってしまいましたが、機会があればまた働きたいと思っています。

エン・ジャパンの評判・口コミ

エン・ジャパンの休暇・有給に関するコメント

評価：★★★★☆ ／ 30代(女性)・営業アシスタント・契約社員

契約社員として就業していたのですが、営業担当者の方とのやりとりも若手の方が多く、丁寧な対応をしてくれるスタッフが多かったです。時間管理もわりと徹底されていたので、就業終わりに無理に依頼をされる事もなく、また残業が多い時には仕事量を分散させてくれて調整を取ってくれる会社でした。キャリアアップなどは望めない環境でしたが、私自身も希望はしていなかったので、ストレスなく勤務できる会社でした。また、上長の方が女性で年齢が近い事もあり、急な休みや通院などの融通も利かせてもらいました。

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エン・ジャパンの休暇・有給に関するコメント

評価：★★★★☆ ／ 30代(女性)・事務職・契約社員

契約社員に関してはホワイトもホワイト、無理なく働ける「最高」に近い環境だと思います。正社員に関しては、残業が多い・長期休暇中も自己研鑽が求められるといった点もありますが、働いている方の様子を見ていると元々企業理念に共感して「仕事を通して成長しよう」と思っている人たちばかりなので、あまり「ブラックだ」とは思っていないようです。展開している各種転職支援サービスも「ユーザーファースト」「正直・詳細」を掲げ、分かりやすく嘘のないものなので、取り扱う側も自信をもって販売できます。

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評価：★★☆☆☆ ／ 20代(女性)・営業・正社員

残業は当たり前で、22時まで残っている社員も少なくありません。私生活や仕事後の自分の時間を大切にしたいというタイプの方は絶対に合わないです。全社朝礼の場ではなぜ実績を上げていないのに定時に帰るのか、というような残業を促すような話も多いです。社員によっては休日もパソコンを持ち帰り業務をしている人もいます。過労により体調を崩す社員も多く、ハードワークが染み付いている会社だと感じます。ここについていけない人は辞めていきます。

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評価：★★★★☆ ／ 20代(女性)・事務・派遣

会社として残業をなくそうと努力している雰囲気だったので、ほとんど残業することはなかったです。残業することがないように、同じ業務をするメンバーを積極的に採用していて、一人ひとりに負担がかからないように努力しているようでした。繁忙期や長期連休が絡むときは、業務が多くなりますが、スケジュール管理をチームとメンバー内でしっかり行うことで、残業しないようにしていました。就業時間も18時まででプライベートも充実できます。

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評価：★☆☆☆☆ ／ 20代後半(男性)・営業

残業は月45時間以下と決められてはいますが、実際は持ち帰り仕事をしているのでそれ以上になっています。持ち帰り仕事については、パソコンを使用しない仕事なので数字上計上はされていません。また、長期連休の日数も多くありません。例えば、お盆でいうと土日+2日といった具合であり（年末年始も同様）、休みも有給休暇を使って休まなければならないため、有給休暇はかなりのスピードで減っていきます。加えて、年4回の土曜出社もあります（休日に計上されています）。

妻から見たエン・ジャパンの評判・口コミは？

エン・ジャパンの休暇・有給に関するコメント

評価：★★★☆☆ ／ 20代(女性)・コピーライター・正社員

結婚手当や子ども手当などの支給があります。ただ、住宅手当などは基本的に支給されません。そのため、家賃で悩まされている社員は多かったように感じます。また、年4回、土曜日出勤があり、年末年始やお盆休暇なども有給休暇を使って休まなければならないため、有給休暇はほとんど残りません。会社が発表している年間休日にはこの計画年休が含まれているため、120日以上ある計算になりますが実質的にはもっと少なくなります。

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エン・ジャパンの休暇・有給に関するコメント

評価：★★★★☆ ／ 20代(女性)・一般事務・契約社員

基本的に毎日の業務が一定で、定時退社しやすい職場環境だったため、無理なく勤務することができました。給与にも残業代として見込み額が含まれているため、たまに残業が発生した時も安心でした。上司や同僚と各自の仕事量をミーティングなどで確認し、負担が多い時はチームで助け合えたので、一人で抱え込むことなく業務を進めていくことができました。都合により数日間の欠勤をすることになっても、チームメンバーが引き継ぎをしてくれたので、仕事以外の生活も充実させることができました。

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エン・ジャパンの休暇・有給に関するコメント

評価：★★★★☆ ／ 20代(男性)・企画職・正社員

労働基準に反したことはしていないため、ホワイトかブラックかでいうとホワイトだと思います。無理やり残業させたり、評価内容が著しく不合理だったりしなかったので。ただ、ワークハードの文化が根付いているので、一般的な大企業と比較したら、ブラックだと感じる人がいてもおかしくはないかもしれません。休みの日に自己研鑽することが当たり前なので。

エン・ジャパンの評判・口コミ

エン・ジャパンの休暇・有給に関するコメント

30代(女性)・内勤営業キャリアコーディネーター・正社員

勤怠をごまかす風潮が常識化しているところがあった。実際にいる時間で押していたら圧をかけられましたし、ワークハードという社訓があり休みをよしとしない社風であったのは思った以上に残業があるという印象でした。

エンジャパンの働きやすさ・評判は？

エン・ジャパンの休暇・有給に関するコメント

20代(女性)・事務職・契約社員

成長したい人が入社してくるような風土の会社なので、社員皆人間成長を貪欲に追い求めているような社風です。電話をガチャ切りされても人間成長、無理難題をふっかけられても人間成長。これは極端な例ですが、皆が意欲が高いので、自分ももっと成長しないと！と思える切磋琢磨できる環境です。もっと効率がいい方法はないか考えるようにしています。また、インプット目的で本をよく読む方が多いです。長期休みのときは、営業の方は課題図書も出されています。

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