トヨタ紡織の育休制度はどう？働きながら子育ては可能ですか？

最終更新日：2021/06/23

名無しさん

トヨタ紡織の育児休業制度はどうですか？トヨタ紡織で働きながら子供を育てることはできるのでしょうか？男性・女性それぞれの立場から意見が聞きたいです。

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ピックアップコメント（トヨタ紡織の育児休暇制度）

会社の口コミサイト「カンパニー通信」に寄せられた口コミの中から、トヨタ紡織の育児休暇制度に関連したコメントを表示しています。

トヨタ紡織の育児休暇制度に関するコメント

評価：★★★★☆ ／ 30代(女性)・製品開発・正社員

労働組合の力が強いこともあり、年間で年休取得をしなければならない最低日数が決められています。また、年に一度、3日間～5日間程度連続で取得することも推奨されています。そのため、年休取得について嫌な顔をする人はおらず、非常に取得しやすい雰囲気です。一方で、業務の都合で年休取得があまり進んでいないと年度末に慌てて休む人が増え、その時期は業務が滞る場合もあります。育休や産休も活用されており、男性の取得者も増えています。世帯を持つ人にとっては、非常にワークライフバランスを取りやすい会社だと思います。

トヨタ紡織の評判・口コミ

トヨタ紡織の育児休暇制度に関するコメント

評価：★★★★☆ ／ 30代(男性)・直接技能職・正社員

全国に保養所があり、また組合によるレクレーションなどのイベントが定期的に開催されるため職場の親睦を深めたり、家族サービスとして利用できたりでとても助かっています。また、将来に備えた資産形成のための財形貯蓄や、住宅ローンを組む予定の人には住宅財形もあり資産形成も余裕を持って行えます。出産、育児休暇や疾病安心休暇などもあるため働き方には融通をきかせやすく、会社の団体保険に加入すれば医療や事故の備えも割安でできるので満足度は高いです。

トヨタ紡織の評判・口コミ

トヨタ紡織の育児休暇制度に関するコメント

満足度：★★★★★ ／ 30代前半(男性)・品質管理

他で挙げたお休みの取りやすさ。クリーンさ。だけでなく、福利厚生もとても手厚いです。各シーズン毎に、家族と共に参加できるイベントが多数あり、無料で参加出来るものも多いので、とても楽しいです。職場の雰囲気なども感じ取れるいい機会にもなっています。また色々なレジャーのチケット斡旋などもあり、子育て世代には特に嬉しいです。この福利厚生も含め、とても安定している会社だと思います。その為、今後も定年まで勤め続けてもらいたいです。

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