ユナイテッドアローズのノルマ・営業目標は厳しいですか？

最終更新日：2021/02/12

名無しさん

ユナイテッドアローズで課される営業目標・ノルマのハードルは厳しいのでしょうか？実際に営業として働かれている方の意見が聞きたいです。

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ピックアップコメント（ユナイテッドアローズの営業ノルマ）

会社の口コミサイト「カンパニー通信」に寄せられた口コミの中から、ユナイテッドアローズの営業ノルマに関連したコメントを表示しています。

ユナイテッドアローズの営業ノルマに関するコメント

評価：★★★★☆ ／ 20代(女性)・販売・正社員

学生の頃、他のアパレルショップでアルバイトをしており、自分の好きな服を着て仕事が出来ることや人と関わることに仕事のやりがいを感じでいました。就職をするときにも自分の好きなブランドであったことや、接客に重きを置いている会社のため、より仕事にやりがいを感じられるのではないかと思いました。雇用形態では、月10日休みが必ずあることや、販売ノルマがないことを知り、働きやすい環境なのではないかと思い、この会社にしようと決めました。

ユナイテッドアローズの評判・口コミ

ユナイテッドアローズの営業ノルマに関するコメント

評価：★★★☆☆ ／ 20代(男性)・販売員・正社員

先程も述べましたが、やはり連勤が多いのに休みが少ないのは、身体的、精神的にしんどい部分になってきます。ゴールデンウィークや年末年始などの大型連休では、10連勤近くします。かといって他の企業みたいに1週間休みがあることはまずありません。また、デスクワークなどがほとんど無い為に、立ちっぱなしでの作業の為、足にも疲れが相当蓄積されます。また、売上のノルマもあり売上が悪い時はシビアな空気の中仕事をしなければなりません。

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