ユナイテッドアローズの残業・定時後の時間外労働は？

最終更新日：2022/02/16

名無しさん

ユナイテッドアローズの残業の実態はどうですか？定時過ぎて深夜遅くまで働くことがあるかなど残業について語り合いましょう。

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ピックアップコメント（ユナイテッドアローズの残業）

会社の口コミサイト「カンパニー通信」に寄せられた口コミの中から、ユナイテッドアローズの残業に関連したコメントを表示しています。

ユナイテッドアローズの残業に関するコメント

評価：★★★★☆ ／ 30代前半(男性)・販売員

大手の企業なので福利厚生などはきちんとしている印象はありますが、実際はサービス残業もあるのでそういった面が気になります。さらにステップアップとした給与体制が難しいと話を聞くので、長く勤めたからといって給与が増えるわけでもなく、年功序列で給与取りが仕事をしないといったケースも目立つそうです。

妻から見たユナイテッドアローズの評判・口コミは？

ユナイテッドアローズの残業に関するコメント

評価：★★★★★ ／ 20代(女性)・販売・正社員

残業は正直とても多かったです。それが退職する理由にもなったのですが、セール時期や繁忙期でなくても毎日1時間ほどの残業は当たり前でしたし、セール期や繁忙期になると日付を超えるほどの残業も毎日のようにありました。強制ではないので帰ってもいいのですが、皆さんとても優しい方たちばかりで、「明日の人のために…」と言って残業をしていました。先輩たちが残るとやはり後輩も残らなければいけなくなるので、結果として全員が残業しているような状態でした。残業内容の中には明日に回してもいいタスクや緊急性のないものも沢山あり、早く帰った方がいいのではないかと思うことは多々ありました。

ユナイテッドアローズの評判・口コミは？

ユナイテッドアローズの残業に関するコメント

評価：★★★★☆ ／ 20代(女性)・販売員・正社員

コロナ前の残業時間は店舗により大きく差がありました。異動を1回経験していて、異動前の店舗は忙しいのもありましたが残業が当たり前の環境で先輩がいるとなかなか帰れませんでした。異動後は店舗規模が小さくなったのもあり、今まで残業でやっていたことを日中に着手できるようになった為、残業はセール前以外はほぼなくなりました。土日祝休みは少ないですが、休日数は月10日はしっかり取れますし、セール終わりの閑散期に連休も取れるのでプライベートとのバランスは取れていました。現状、コロナ禍で残業はどの店舗もほぼないです。

ユナイテッドアローズの評判・口コミは？

ユナイテッドアローズの残業に関するコメント

評価：★★★★☆ ／ 20代(男性)・販売・正社員

会社として残業はなくしていこうという風土があるため、過度な残業はかつてに比べるとだいぶ減ってきているので、生活に支障が全くない点では満足しています。一方で、みなし残業制度であるため、実際の残業時間と収入が割に合っていいない点や、販売という職種の性質上在宅勤務などもできないので、少し融通が利かないところもあると感じます。以上の事から、どちらでもないを選択させていただきます。

ユナイテッドアローズの評判・口コミは？

ユナイテッドアローズの残業に関するコメント

評価：★★★★☆ ／ 30代(女性)・販売職・正社員

残業代がなかなかもらえないからです。基本給が安い分、やはり残業で稼ぐしかないのが現実です。しかし、毎月基本給にみなし残業代が含まれているため、少しの残業では残業代がもらえません。店舗により残業時間の差がありますが、今在籍している店舗では残業があまりないので、かなり給料が下がりました。アパレル会社の中では公休の日数も多い方だと聞きますし、稼ぐことに重きを置かない方にとってはとても働きやすい環境だと思います。ですが、少しでも多く稼ぎたい私は、やはり不満を感じてしまいます。

ユナイテッドアローズの評判・口コミ

ユナイテッドアローズの残業に関するコメント

評価：★★★★☆ ／ 30代(女性)・販売職・正社員

以前勤めていたホテル業界と年収比較した際、そこまで大きく変化はないですが、残業時間なども店長クラスがしっかり把握してくれて管理されていたので、体力的には楽になったと感じます。正社員はグレード制を導入していますが、販売実績と試験が実施されており、その内容にも納得感のあるものとなっていたので、満足しています。また、社販も充実していたので、販売したい季節のアイテムなども入手しやすく、着用することで売り上げが上がったり、実績につなげることもあったため、給料にも還元されている感じはありました。

ユナイテッドアローズの評判・口コミ

ユナイテッドアローズの残業に関するコメント

評価：★★★★★ ／ 20代(女性)・販売・正社員

給与に関しては不満がありました。残業はみなし残業として付くため、労働時間を考えると割に合わない額だと思いました。また、ボーナスの額も異業種ではありますがかなり低く、自立して生活するにはあまり余裕のない額です。特に男性社員は結婚で家族を養うことを考えると生活が出来ない為、それを理由に辞める社員もいました。また、昇給制度も曖昧で各店の店長判断によるので、配属店舗、店長によって上がりにくい場合があり、自身の人生設計を立てにくいと思いました。

ユナイテッドアローズの評判・口コミ

ユナイテッドアローズの残業に関するコメント

評価：★★★★☆ ／ 20代(女性)・販売・正社員

残業については、本部からの指示でなるべく減らすようにと指示があるため、これからどんどん少なくなるとは思います。しかし、繁忙期には月20～30時間残業をしていました。接客販売の他に、売価変更のシール貼りや格納で他の店舗に商品を送る業務もすると、毎日8時間で終わることはなかなかないと思います。ただその一方で、月10日休みは必ず所得できます。その時に仕事の電話が来ることは私の店舗ではほぼないですし、繁忙期にも変わらず月10日休みももらえるのでありがたいです。

ユナイテッドアローズの評判・口コミ

ユナイテッドアローズの残業に関するコメント

評価：★★★★★ ／ 20代(男性)・販売員・正社員

入社当時は残業が月40時間を超えることがざらにありましたが、近年では改善されました。月15時間ぐらいになり、就業時間になると残業しすぎると逆に叱られることが多くなったので、その点では精神的に楽になりました。しかし、上記したように販売以外にも個人の役割や課題などをしなければいけないので、家に帰っても仕事をすることが多かったため、個人に対する負担をもう少し軽減してくれると更に皆んなが満足できると感じました。

ユナイテッドアローズの評判・口コミ

ユナイテッドアローズの残業に関するコメント

評価：★★★☆☆ ／ 20代(男性)・販売員・正社員

残業を沢山する月があります。棚卸しと言っていわゆる店内にある商品の数をストック数も含めて全て手作業で数えなければなりません。そうした日は朝から晩まで作業をするのですが、当然、いつも通りお客様はいらっしゃるので作業に集中できる時間も限られており、当然残業することとなります。しかし、人件費の問題もあり残業代が全て入る事はありません。残業代がしっかり入って給料が貰える所と比べるとやはり少なくて大変だと感じました。

ユナイテッドアローズの評判・口コミ

ユナイテッドアローズの残業に関するコメント

20代(男性)・セールスパーソン・正社員

勤務管理は上司が厳しく管理しており、サービス残業は厳禁です。そのいい加減でなくしっかりした体制が好きでした。なのでメリハリを付けて仕事ができますし、モチベーションの向上にもつながっていました。休日もしっかりとれ、休日に出勤してくれ！などという急な呼び出しもありせん。夏休み、冬休みもあるので旅行に行くこともできます。

ユナイテッドアローズの働きやすさ・評判は？