東京海上日動火災保険は有給・休みを取りやすいですか？

最終更新日：2021/01/18

名無しさん

東京海上日動火災保険では休み・休暇は取りやすいですか？有給を気軽に取得できるか、休日にしっかり休めるかなど、休みのことについて教えてください。

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ピックアップコメント（東京海上日動火災保険の休暇・有給）

会社の口コミサイト「カンパニー通信」に寄せられた口コミの中から、東京海上日動火災保険の休暇・有給に関連したコメントを表示しています。

東京海上日動火災保険の休暇・有給に関するコメント

評価：★★★★☆ ／ 20代(女性)・営業事務・正社員

福利厚生の一番良かった点は、5連休が年に2回、全員取得が義務付けられている事です。しかも有給ではありません。自分の仕事量や予定を考えて、自分の判断で好きなところで休暇を取れます。新人でも同様です。普段はかなりしっかり働いて残業もする分、社員のリフレッシュには十分気を使っています。また、普段から有給を取りやすい雰囲気にあり、月曜日や金曜日に有給をとって自分で連休を作る人も珍しくはなかったです。何度も言いますが、その分仕事はきついです。

東京海上日動火災保険の評判・口コミ

東京海上日動火災保険の休暇・有給に関するコメント

評価：★★★★☆ ／ 60代(女性)・営業事務・派遣

残業については締め切り時期に、2時間程するだけで後はほとんどありません。それに、会社としても残業は推奨しておらず、残業は申告して認められた場合にだけできます。ワークライフバランスも正社員については色々と対策が取られており、金曜日のメールはなるべくしないとか、有給はしっかり取るようにと言われます。私は派遣なので、あまり関係ありませんでした。有給もしっかり取れています。ただ、派遣には半休という制度がなく、少々不満です。

東京海上日動火災保険の評判・口コミ

東京海上日動火災保険の休暇・有給に関するコメント

評価：★★★★☆ ／ 20代(女性)・損害保険金支払い部門・正社員

レンタカーを安く借りたり、宿泊施設を低価格で利用できるといった福利厚生はあるのでありがたく利用しております。しかし、損害保険自体は社員だからといって安く加入する事ができません。仕方がないことだとは思いますが、少し残念です。休日については大変満足しています。夏季休暇を連続5日間、好きなタイミングで取ることができます。また、それ以外にも連続3日間休みを取ることが出来たり、有給も月1回取得することができます。時短勤務の女性社員も多く、育児をしながら働きやすい環境と言えると思います。

東京海上日動火災保険の評判・口コミ

東京海上日動火災保険の休暇・有給に関するコメント

評価：★★★★☆ ／ 20代後半(男性)・保険金査定業務

忙しいときは朝7時に出社をし、22時に終わる時期もあります。しかし、平均的には朝8時に出社をし、19時には退社をしています。10年以上前ですとサービス残業は当たり前の会社だったようですが、現在は働き方改革の影響もありしっかりと残業代は出ますし、プライベートの時間も確保されています。有給もしっかり消化することが会社で義務付けられているので、夏休みの他にも5連休を1回、月１日以上は有給を取得できます。

妻から見た東京海上日動火災保険の評判・口コミは？

東京海上日動火災保険の休暇・有給に関するコメント

評価：★★★★★ ／ 30代(男性)・営業・正社員

営業の仕事をしていましたが、デスクワークをしているときは残業がほとんどないので定時で帰ることが出来ていました。そのため、自宅に帰ってからも家族と過ごす時間が十分に取れていたので不満はありませんでした。早く帰れるので疲労感が翌日まで残るということも少なく、休日にはハイキングや山登りに出掛ける体力も確保できていました。仕事と休日のバランスはとれる仕事だったのでかなり恵まれていた条件だったと感じています。

東京海上日動火災保険の評判・口コミ

東京海上日動火災保険の休暇・有給に関するコメント

評価：★★★★★ ／ 30代(女性)・営業事務・正社員

部署にもよりますが、日常業務をしっかりこなし周囲への配慮があれば有給や時間帯を変更して勤務しやすい会社です。働き方改革を強く進めているため、ワークライフバランスは保ちやすいと思います。しかし、時短勤務だと業務が終わらずに残業する人が多々いるため、時短勤務者自身がかなりの自己努力をしないと楽ではありません。ですが、若い女性が多く働いているので、産休・育休・時短はとても取りやすい会社です。

東京海上日動火災保険の評判・口コミ

東京海上日動火災保険の休暇・有給に関するコメント

評価：★★★★★ ／ 30代前半(男性)・営業

カレンダー通りのにお休みなため、家族との時間もしっかり取ることができます。残業は多少ありますが、その分きちんとお給料として払われますし、働き方改革の導入で毎週水曜日は定時で帰宅します。有給も会社単位で推進されているようで、年に３回ほどまとまった休みを取ってくれます。また、事前に申請すれば、そのほかの時期にもお休みをもらえるようで、子どもの幼稚園行事や特別な用事の際などに融通が利く点もありがたいです。

妻から見た東京海上日動火災保険の評判・口コミは？

東京海上日動火災保険の休暇・有給に関するコメント

満足度：★★★★★ ／ 40代後半(男性)・営業職

休日出勤や、毎日の残業、その他のお付き合い等は歓迎できるものではなく、平日は全然自宅にいないため、本当に不満でいっぱいです。また、朝も早いため、ろくに朝食もとらずに行ってしまうので、体も心配です。しかし、カレンダー通りに会社が閉まるため、土日祝は完全に休みなので、予定も立てやすく、子供達の行事にも参加できるのでわ、その点に関しては満足しています。ただ、たまにゴルフのお付き合いが入るので、そこは不満です。

妻から見た東京海上日動火災保険の評判・口コミは？

東京海上日動火災保険の休暇・有給に関するコメント

満足度：★★★★★ ／ 30代後半(男性)・営業

通常の有給休暇はなかなか取れないことと、金融なのでお盆休みなどの長期休暇はありませんが、年に数回は5連休が取れます。最近は残業にたいしてもシビアなのか、ノー残業デーもあり、周りのお宅と比較しても帰宅は早い方ではないかなと思いますし、土日祝日は必ずお休みなので子供たちと過ごす時間もわりとある方だと思います。また、会社から仕事を持ち帰ることもほとんどないので、オンとオフの区別も比較的つけやすいと思います。

妻から見た東京海上日動火災保険の評判・口コミは？

東京海上日動火災保険の休暇・有給に関するコメント

満足度：★★★★★ ／ 30代前半(男性)・営業

休暇の制度はかなりしっかり整っています。名ばかりの制度ではなく、必ず年に二回特連という長期休暇を取らないといけないという決まりがあるので、社員の人はみんな旅行などを楽しむことができます。また、滅多にありませんが休日出勤をしたさいも、きちんと代休が用意されているので、家族との時間が減ることはありません。ただ、帰りの時間は日によってかなりバラツキがあります。定時で帰ってきてくることはほとんどありません。

妻から見た東京海上日動火災保険の評判・口コミは？

東京海上日動火災保険の休暇・有給に関するコメント

満足度：★★★★☆ ／ 30代前半(男性)・営業

こちらの会社での年収については、満足しています。我が家は結婚して２人の子供がいるのですが、特に不自由なく貯金しながら生活できているからです。仕事も決まって休みがある中で、年々昇給もあるので特に不満はありません。

妻から見た東京海上日動火災保険の評判・口コミは？

東京海上日動火災保険の休暇・有給に関するコメント

20代(女性)・代理店営業・正社員

休暇制度に満足していました。一般的な有給休暇の他に、１年間に特別連休１０日の取得が必須とされています。この休暇は５連休、３連休、２連休と分割が許され、取得時期不問です。家族がいる社員は盆暮れ正月に、海外旅行に行きたい社員はオフシーズンに取得しています。また、勤続年数によってリフレッシュ休暇制度もあり、取得しないと所属長の評価に関わるので、なかなか休みずらい企業が多い中、必ず連休があることは良かったです。

東京海上日動火災保険の働きやすさ・評判は？