東京海上日動火災保険の福利厚生ってどうですか？

最終更新日：2022/01/11

名無しさん

東京海上日動火災保険の福利厚生はどうですか？具体的なエピソードや制度について語り合いましょう。

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ピックアップコメント（東京海上日動火災保険の福利厚生）

会社の口コミサイト「カンパニー通信」に寄せられた口コミの中から、東京海上日動火災保険の福利厚生に関連したコメントを表示しています。

東京海上日動火災保険の福利厚生に関するコメント

評価：★★★★☆ ／ 50代(男性)・事故対応・準社員

社内の保険契約の割引や関連会社による様々な特典（自動車関連ほか）や割引がありました。特に社内の持株制度に関しては給与からの天引きで取扱い額に上限はありますが、個人の株の購入額に対して会社が上乗せして〇〇％の補助がされます。具体的なパーセンテージは記載できませんが、一般の金融機関での運用以上の率となっていました。また、具体的な社名を忘れましたが、一般的に大企業が契約しているような福利厚生を扱う業者と提携しており、幅広い施設の利用などで割引があるなど活用度によって変わるかとは思いますが、十分なものだと記憶しています。

東京海上日動火災保険の評判・口コミは？

東京海上日動火災保険の福利厚生に関するコメント

評価：★★★★★ ／ 30代前半(男性)・営業

息子が2人おりますが将来に向けての保険と先取り貯金を差し引いても、習い事をさせてあげられる余裕があります。福利厚生もしっかりしているので安心です。全国転勤があるため3年くらいのスパンで転勤していますが、引っ越し費用はすべて会社が負担してくれますし、家賃手当も８割強あるため助かっています。

妻から見た東京海上日動火災保険の評判・口コミは？

東京海上日動火災保険の福利厚生に関するコメント

評価：★★★★☆ ／ 30代後半(男性)・主任

大手企業、福利厚生共に良いのでブラック企業ではないと感じています。労働に対しての対価は低くはないので満足しています。また、実績をきちんと評価してくれるので昇進も出来ますし、今後も頑張って働いてほしいと思います。

妻から見た東京海上日動火災保険の評判・口コミは？

東京海上日動火災保険の福利厚生に関するコメント

評価：★★★☆☆ ／ 40代後半(男性)・課長

お給料は世間一般より多いと思います。家族もお金の心配をせずに日々生活できるので感謝しています。福利厚生制度も良く、大企業ならではだと感じます。また、知名度のある会社なので、家族としても安心感があります。今の会社に勤めてくれている限りは、ある程度安定した収入と生活が保障されていると感じるので満足しています。

妻から見た東京海上日動火災保険の評判・口コミは？

東京海上日動火災保険の福利厚生に関するコメント

評価：★☆☆☆☆ ／ 40代(男性)・営業・正社員

年金などの社会保険はとても充実しており、現在や老後の生活を心配する必要はありません。社宅の補助、自宅を購入した際の手当なども充実しています。その他の福利厚生は外部の福利厚生会社サービスに委託していて、直接申し込んで利用します。有給休暇は日数は十分にあるものの、基本的にはやむを得ない理由がある時に使うもので、消化率は基本的に低いです。年に2回9連続休暇（前後の土日と月～金の連続休暇）を取得できることになっていますが、いわゆる総合職は年に一度しか取得しないのが暗黙のルールとなっています。

東京海上日動火災保険の評判・口コミは？

東京海上日動火災保険の福利厚生に関するコメント

満足度：★★★★★ ／ 40代後半(男性)・営業職

やはり業界最大手の会社で福利厚生面や、お給料面で安定しているため、このまま、この会社で定年まで頑張ってほしいと思っています。退職金もあるし、主人にもし万が一のことがあっても遺族年金が入るためです。またまだ子供の養育費もかかるし、住宅ローンも何千万と残っていますし、今の主人の年齢で、ここまてわお給料をもらっている人もそうそういないと思います。お金の話ばかりになりましたが、やはり生きていく上で必要なためです。

妻から見た東京海上日動火災保険の評判・口コミは？

東京海上日動火災保険の福利厚生に関するコメント

評価：★★★★★ ／ 20代(女性)・営業・正社員

産休・育休はもちろん、休職制度や再雇用制度など、様々な制度が充実していました。娯楽に関しては保養所やベネフィットといった外部サービスも導入されており、一部社員は非常によく利用していたという話を聞きます。資産形成に関しても確定拠出年金や財形制度のほか、低金利補助金付きのローン制度もあり、とても便利でした。私個人はあまり利用することがなかったのですが、困っただとかあったらいいな、という制度は大体全て整っています。

東京海上日動火災保険の評判・口コミ

東京海上日動火災保険の福利厚生に関するコメント

評価：★★★★☆ ／ 30代(女性)・損害サービス・正社員

年に2回、5連休を取ることができます。それとは別に5年働くと5日、10年働くと10日のリフレッシュ休暇を取得できます。部署によると思いますが、有給も月に1回、私の部署は取れました。あまり使ったことはありませんが、ベネフィットが使えます。保養所も全国にいくつかあります。一度使ってみましたが、そんなに印象には残ってなく普通のペンションでした。今もやっているのかは不明ですが、年に一度スポーツ大会やレガッタ大会もありました。

東京海上日動火災保険の評判・口コミ

東京海上日動火災保険の福利厚生に関するコメント

評価：★★★★★ ／ 20代(女性)・営業・正社員

上記の回答と重複してしまいますが、年2回のボーナスにとても満足していました。また、休暇の取りやすさにも満足でした。取得必須の月1日休暇や、5日の連続休暇が2回、合計10日の休暇の取得が義務付けられており、休みが取りやすい部署でした。他部署の同僚と合わせて海外に長期旅行へ行ったりできたので、会社として休暇が取りやすい雰囲気がありました。教育担当の先輩との相性がよければ、それに耐える精神力さえあれば、今でも勤めていたと思います。

東京海上日動火災保険の評判・口コミ

東京海上日動火災保険の福利厚生に関するコメント

評価：★★★★☆ ／ 20代(女性)・営業事務・正社員

福利厚生の一番良かった点は、5連休が年に2回、全員取得が義務付けられている事です。しかも有給ではありません。自分の仕事量や予定を考えて、自分の判断で好きなところで休暇を取れます。新人でも同様です。普段はかなりしっかり働いて残業もする分、社員のリフレッシュには十分気を使っています。また、普段から有給を取りやすい雰囲気にあり、月曜日や金曜日に有給をとって自分で連休を作る人も珍しくはなかったです。何度も言いますが、その分仕事はきついです。

東京海上日動火災保険の評判・口コミ

東京海上日動火災保険の福利厚生に関するコメント

評価：★★★★☆ ／ 60代(女性)・営業事務・派遣

福利厚生は、経費削減のせいか年々削られて行っています。新たに導入される物も全くと言っていいほどありません。お茶の給湯設備すらなくなりました。派遣健保では、年15000程度のポイント制度がなくなり、医薬品購入の補助廃止され、人間ドックの補助制度も廃止になりました。仕事は次々と色んなシステムが導入されてそれに合わせた勉強や、損保なので毎年のように改定される規定も習得しなけらばなりません。やらなけれならない事は増えるのに、福利厚生は手薄になる一方です。

東京海上日動火災保険の評判・口コミ

東京海上日動火災保険の福利厚生に関するコメント

評価：★★★★☆ ／ 20代(女性)・損害保険金支払い部門・正社員

レンタカーを安く借りたり、宿泊施設を低価格で利用できるといった福利厚生はあるのでありがたく利用しております。しかし、損害保険自体は社員だからといって安く加入する事ができません。仕方がないことだとは思いますが、少し残念です。休日については大変満足しています。夏季休暇を連続5日間、好きなタイミングで取ることができます。また、それ以外にも連続3日間休みを取ることが出来たり、有給も月1回取得することができます。時短勤務の女性社員も多く、育児をしながら働きやすい環境と言えると思います。

東京海上日動火災保険の評判・口コミ

東京海上日動火災保険の福利厚生に関するコメント

評価：★★★★★ ／ 30代(男性)・営業・正社員

様々な保険関係の手厚い福利厚生が充実しているという部分ではメリットだと思います。損害保険会社であるので、自社の保険に加入する場合は絶大なるメリットが感じられます。割引になる部分も多いので保険に加入して損はないと思います。保険は毎月の支払になるのでその部分が減らせるということは固定費を削減できるということにつながってくるので、将来的な資産運用に回す資金を増やすことが出来ました。かなり恵まれた条件下で働けていたと思います。

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