高見の福利厚生ってどうですか？

最終更新日：2021/02/12

名無しさん

高見の福利厚生はどうですか？具体的なエピソードや制度について語り合いましょう。

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ピックアップコメント（高見の福利厚生）

会社の口コミサイト「カンパニー通信」に寄せられた口コミの中から、高見の福利厚生に関連したコメントを表示しています。

高見の福利厚生に関するコメント

評価：★★★★★ ／ 20代(女性)・接客業・正社員

産休がありません。なので結婚すると基本的に辞める人が多いです。その代わり、産後に戻ってくる分にはウェルカムなので、その点は働きやすいとは思います。結婚を機に辞める社員、産後に戻ってくる社員がいますが、結婚による転居などでも全国に店舗があるので、そこでパートや社員として働くことも可能なため、その辺りはかなり融通が利く会社だと思います。上司も理解がある人も多く、戻りやすい環境ではあると思いますが、欲を言えば女性メインの企業なので産休制度があれば辞めないだろうと思いました。

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高見の福利厚生に関するコメント

評価：★★★★☆ ／ 20代(女性)・ウエディングプランナー・正社員

福利厚生で不満を感じたことはほとんどありませんでした。社員の大半が女性の会社だったので、育休・産休制度も充実しており、この制度を使って先輩方で産休後に復帰される方も多かったです。また、お子さんがいる女性社員は時短勤務の融通も利くため、他の社員よりも早く帰ることが出来ていました。私は利用することはありませんでしたが、働きやすい環境だろうなと感じていました。福利厚生はしっかり整っている会社だったと思います。

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評価：★★★★☆ ／ 20代(女性)・スタイリスト・正社員

女性社会なため、結婚や出産に対してはきちんとされてるのですが、有休を自由に使えません。基本的には有休は、お正月休みなどに使われ、世間は大型の連休があってもここはありません。また、土日を休むことができないので、何かのイベントや家族の法事に出席したりするときにすごく困ります。休みの日数はとても少ないように感じます。住宅手当に関してもかなり少なく、一人暮らしをしている人にとってはかなり厳しい生活になります。

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評価：★★★★★ ／ 20代(女性)・スタイリスト・正社員

お休みに関しては、月9日必ず取ることができて、希望休や有給も取れるため満足していました。希望休は土日はほぼ取らせてもらえませんが、その頃はそれが当たり前だったので大きな不満ではありませんでした。他、社員旅行で京都の素敵なホテルに泊まれたり、ディズニーのホテルに泊まれるなど、イベントにはかなり力を入れています。誕生日には社長からのプレゼントがあるなど、会社が社員を楽しませる風土があるところは、とても面白いと感じていました。

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高見の福利厚生に関するコメント

評価：★★☆☆☆ ／ 20代(女性)・ブライダルスタイリスト・正社員

都内でも住宅手当が数千円しか出ないので、一人暮らしの人はかなり大変だと思います。また、通勤費も電車代しか支給されなかったので、バス代などその他の通勤費は自己負担しなければならないのが不満でした。駅近で実家に住んでいる人でないと生活が厳しくなると思います。基本的に経費申請をしたくてもできない雰囲気で、仕事で必要な道具や備品もほとんど支給されません。コピー用紙一枚すら自由に使えない状況だったので、自腹を切る場面が多くありました。

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高見の福利厚生に関するコメント

評価：★★★★☆ ／ 20代(男性)・営業・正社員

会社の従業員の割合として、女性が８割を占めています。なので、産休や出産後のサポートは非常に充実していると思います。ご家族をお持ちのスタッフであれば時短で先に上がれたり、就業時間もフレックスタイム制なので前日に夜遅くまで作業をしていたり、残業が溜まっていると時差を取ることができる点は良いと思います。ただ、男性にとっては住宅手当などが会社都合の転勤でも他の会社と比べるとあまり出ないのでなかなか貯金などは厳し日と思います。

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高見の福利厚生に関するコメント

評価：★★★★☆ ／ 20代(女性)・スタイリスト・正社員

特に目立って良いと思う制度はないですが、悪くもないと思います。家賃補助が7,000円なのは少なすぎます。従業員1,000人を超える大企業なのにケチだと思います。有給はあまり積極的に使えず、年末年始の休みに有給を勝手に充てられていました。社員の満足度・働きやすさにつながるような福利厚生は、大企業の割には特になかったように感じます。むしろ、事務所は狭く物と人で溢れかえり、パソコンは3人で1台くらいの数しかなく、働きづらいことのほうが目立っていました。

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