高見の残業・定時後の時間外労働は？

最終更新日：2022/02/17

名無しさん

高見の残業の実態はどうですか？定時過ぎて深夜遅くまで働くことがあるかなど残業について語り合いましょう。

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ピックアップコメント（高見の残業）

会社の口コミサイト「カンパニー通信」に寄せられた口コミの中から、高見の残業に関連したコメントを表示しています。

高見の残業に関するコメント

評価：★★★★★ ／ 20代(女性)・接客業・正社員

評価のシステムがあまり構築されていなかったので、私がいた時は少し不満に感じました。そういった企業は多いと思いますが、年次制でボーナスがあがります。個人の評価よりも店舗の評価が高く評価されるので、不満を抱えてる人もいました。残業に関しては店舗によっては多いですが、きちんと支払われます。マネージャークラスになると残業代はでませんが、残業ばかりしていました。定休日が確保されている店がほとんどなので、上司にもよりますがその辺りはプライベートと仕事の区別ができていたとは思います。

高見の評判・口コミ

高見の残業に関するコメント

評価：★★★★☆ ／ 20代(女性)・ウエディングプランナー・正社員

残業代もきちんと支払われました。ただ、残業はかなり多く、正確に申告すると上司に指導が入ると聞いたので、みんな少しずつ減らして申告をしていました。他のブライダル会社と比べると給料面はしっかりしていたと感じます。ボーナスも月に2回もらえました。ボーナスをもらう前にマネージャーと面談があって今期の評価を伝えられるのですが、各々の頑張りに見合った額をもらえていたと思います。私の場合は思った以上にもらえることが多かったです。

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評価：★★★★☆ ／ 20代(女性)・スタイリスト・正社員

お客様のためにするお仕事はとても素敵なものですが、時に大変なこともあります。残業時間が月に35時間を超える時もあります。残業代はもらえるのでまだいいのですが、やはり繁忙期にはもう少しほしいと思う時もあります。とてもやりがいのある仕事ではあるため、お金に変えられるものではないですが、スタイリストはかなり体力のいる仕事なので疲弊してしまいます。また、土日が基本お休みができないのでもう少し融通が利くとありがたいと思います。

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評価：★★★★★ ／ 20代(女性)・スタイリスト・正社員

業界の中では高い方かもしれないですが、全体的に見ると低いと感じていました。基本給が安く、賞与は少し高めのイメージです。売り上げ目標は個人ではなく、店舗ごとにつくため、売り上げによって給与が変動しません。結果を出している側の方からしたら不公平に感じる面はあるかと思います。賞与の算出は、店舗の売り上げ結果とマネージャー評価によって決められていたため、この点も不公平に感じる人は多いと思います。残業代はしっかり付くので、残業して稼ぐイメージです。

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評価：★★☆☆☆ ／ 20代(女性)・ブライダルスタイリスト・正社員

残業代は申請をすれば全額支給されますが、実際のところは残業の申請自体ができない雰囲気でした。そのため残業代がほとんど出ません。新入社員のうちは、他の企業とあまり大差ない給料だと思いますが、そこからほとんど給料が上がらないので、年数を重ねるに連れて他の企業との差が開いていきます。20代後半で管理職になる人が増えますが、責任と業務量が増えるだけで給料は変わりません。全体的に、労働時間の割に給料が低いと感じる会社だと思います。

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高見の残業に関するコメント

評価：★★★★☆ ／ 20代(男性)・営業・正社員

年収はブライダルの中では比較的高い方とされてはおりますが、責任感が非常に求められること。お客様も当然のことながらこだわりがあるので満足度を上げるために、就業時間以外も自分自身で勉強をする必要があります。また、男性はフェア等があるために、夜遅くの搬入や搬出も多いしかし、女性と収入はそこまで変わりません。男性、女性ともに仕事量に対する対価は総じて低いようには感じます。年収の低さ、業務のハードさもあるので、５年以内で辞められる方が多いようにも感じます。

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高見の残業に関するコメント

評価：★★★★☆ ／ 20代(女性)・スタイリスト・正社員

要領のよい人は頑張れば定時で仕事を終えられるのに、暗黙の了解で自分の仕事が終わったら人の仕事を手伝わなければいけないというルールがありました。定時過ぎても仕事が残っている人は毎日同じ人たちで、手伝うのも同じ人たちでした。わたしは定時で終わるほうだったので、手伝ってから帰らなければいけないことが不満でした。仕事が遅い人は早く帰ろうとする努力もしていなさそうだったので、その人たちのために残業をすることに毎日不満を感じていました。

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20代(女性)・ブライダルスタイリスト・正社員

どこの部署も常に人不足であった為、一人当たりの担当数がどうしても多くなり、その分負担が増します。スケジュールは常にパンパンで、なかなか打合せが取れない為、平日の夜遅くから打合せを入れることもありました。土日は朝早くから挙式の準備に入り、夜の披露宴が開き新郎新婦様の見送りまでする為、残業時間が非常に多かったです。毎日寝る為だけに家に帰っているという生活でした。

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