ジョイフルの残業・定時後の時間外労働は？

最終更新日：2022/02/17

名無しさん

ジョイフルの残業の実態はどうですか？定時過ぎて深夜遅くまで働くことがあるかなど残業について語り合いましょう。

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ピックアップコメント（ジョイフルの残業）

会社の口コミサイト「カンパニー通信」に寄せられた口コミの中から、ジョイフルの残業に関連したコメントを表示しています。

ジョイフルの残業に関するコメント

評価：★★★★☆ ／ 30代(男性)・店舗スタッフ（営業全般）・正社員

基本的には残業はしません（極力やらないで人件費を抑える）。勤務時間が終わったらすぐに帰ることを推奨されています。そのため、仕事に関わる時間とプライベートの時間は、プライベートの時間の方が多くなりました。コロナの影響が大きいのは確かです。時間だけで言うなら文句の付け所がありません。ですが、収入が減ってプライベートの時間が増えたところで何がメリットが有るかというと何もありません。有意義なプライベートにはある程度の資金の余裕が必要ですが、それがないためあまりいいライフワークバランスとは言えないとも考えています。

ジョイフルの評判・口コミは？

ジョイフルの残業に関するコメント

評価：★★★★☆ ／ 20代(男性)・サービス、販売・正社員

プライベートの時間がほとんど取れませんでした。拘束時間が12時間超えることも当たり前でしたし、1週間休みが取れないときも普通にありました。休日日数や残業時間も、最初に聞いていたものと乖離しすぎてしまっていたためとても残念でした。また、繁忙期の忙しさは凄まじいもので、毎日終わりが見えないほどのお客様の数でした。それが数日続くこともあるので疲れは取れないし、休みの日は何もすせず死んだように眠るだけでした。

ジョイフルの評判・口コミ

ジョイフルの残業に関するコメント

評価：★★★★☆ ／ 40代(男性)・店長・正社員

九州の会社ということもあって、給与水準は他の大手飲食より低かったかもしれません。入社当時は手取りで20万円に満たない月もありましたが、店長になって業績が好調だった時は、インセンティブが付いて年収が500万円を越えた年もありました。入社して数年後から、ブラック企業対策が急激に進んでサービス残業がなくなり、同じ給与でも体感的にだいぶ楽に感じるようになりました。また、業績優秀店長に選ばれた翌年には等級が一気に上がり、入社した頃に比べて遥かに収入が増えました。

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ジョイフルの残業に関するコメント

評価：★★★★☆ ／ 50代(男性)・営業・正社員

有給の年間5日取得も厳密に状況がチェックされることや、社員一人ひとりの残業も会社全体で把握し、是正しようという体制をとっています。BtoCというビジネスモデルの特性上、どうしてもお客様の来店状況やパート・アルバイトの充足によって、社員の残業時間や休日の取得状況に差が発生することはやむを得ないことではありますが、会社全体で働きやすい環境作りを行う姿勢があることは事実です。一方で、労務管理に比重が傾きすぎることで、営業状態を通じてお客様の満足度を引き上げることに対する業務が疎かになる傾向が少なからず見られることがマイナスポイントです。

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ジョイフルの残業に関するコメント

評価：★☆☆☆☆ ／ 30代(男性)・調理、接客・契約社員

相対的な給与の高さから、面接を受け働き始めたのですが、24時間営業をしているため時間もバラバラで働いている負荷に対して給与が安いと感じました。アルバイトの人の補填の様にどの時間にも入り、サービス残業のないようにするような標語はロッカーに張り出してあるのですが、アルバイトの数が足りなかったり、急な休みなどが入ればそんな標語など守れるはずもなくサービス残業もありました。よってどちらでもないを選びました。

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ジョイフルの残業に関するコメント

評価：★★★★☆ ／ 40代(男性)・店長・正社員

九州の会社なので、給料水準そのものは高くないのですが、２０１５年にMVPを受賞して、同列の店長より1～2段階上の等級にしてもらっています。人員に恵まれ、昨年は残業がほとんど無くてもそれなりの年収がありました。また、多くの月でインセンティブを獲得できたのも大きかったです。昨年より、休日数が年間105日から120日に増えたため、同じ時間働けば以前より収入が増えたので、このところ待遇が良く感じられるのも、それが一因となっているかもしれません。

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ジョイフルの残業に関するコメント

評価：★★★★☆ ／ 30代(女性)・店長・正社員

飲食業というとブラックなイメージがありますが、環境しだいだと思います。ジョイフルの店長の場合スーパーバイザーという上司はいますが、基本的に店舗の運営は店長に権限が与えられていてシフトや有給については自分で決められます。残業代も有給も、手順を踏んで手続きをしたらきちんと支払われます。体力に自身がありマネジメントがうまくなれば、そこまで難しい仕事ではありません。ただ、商業特有の繁忙期は修羅場をくぐり抜けるだけの根性が必要です。

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ジョイフルの残業に関するコメント

20代(男性)・接客・調理・準社員

準社員で働いていたのですが、店長や社員はサービス残業で他店舗の掃除をさせられたりという命令があったりしていたのは覚えています。また、勤務時間として計上できる時間に上限がある為、アルバイトが休んだ分をサービス残業で勤務するのを見かけたのをよく覚えています。しかし、非正規やアルバイトにはそこまでサービス残業をさせないのは救われました。

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