ジョイフルの年収・ボーナスってどうですか？

最終更新日：2021/03/22

名無しさん

ジョイフルの年収はどうですか？ボーナスや毎月の手取り額などを含め、年収について語り合いましょう。

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ピックアップコメント（ジョイフルの年収）

会社の口コミサイト「カンパニー通信」に寄せられた口コミの中から、ジョイフルの年収に関連したコメントを表示しています。

ジョイフルの年収に関するコメント

評価：★★★★☆ ／ 20代(男性)・サービス、販売・正社員

300～399万円

給料も良く、賞与も多く貰うことは出来ました。しかし、それをもってしても業務の多さ、ストレス、拘束時間の長さからすると満足ができるものではありませんでした。1年目ということもあり、周りと比べても高いといえば高いですが、正直なところ年収であと100万円は欲しいほどのきつさではありました。ですが、プライベートの時間がほぼ無いという点で、ほとんどお金を使わないので貯金はどんどん増えていくといった利点もあります。

ジョイフルの評判・口コミ

ジョイフルの年収に関するコメント

評価：★★★★☆ ／ 40代(男性)・店長・正社員

400～499万円

九州の会社ということもあって、給与水準は他の大手飲食より低かったかもしれません。入社当時は手取りで20万円に満たない月もありましたが、店長になって業績が好調だった時は、インセンティブが付いて年収が500万円を越えた年もありました。入社して数年後から、ブラック企業対策が急激に進んでサービス残業がなくなり、同じ給与でも体感的にだいぶ楽に感じるようになりました。また、業績優秀店長に選ばれた翌年には等級が一気に上がり、入社した頃に比べて遥かに収入が増えました。

ジョイフルの評判・口コミ

ジョイフルの年収に関するコメント

評価：★★★★☆ ／ 50代(男性)・営業・正社員

700～799万円

直近1年において、業績悪化により大きく年収が下がりました。現在の職種が管理職であるためやむを得ない点はありますが、社員に対して理解を求める説明が不足していたことが回答を不満とした理由です。そこでは項番10でお答えしたジョブローテーションのデメリットも大きく関連します。ジョブローテーションは全ての社員に等しく適用されるわけではありません。特定の部署で長期間勤務している社員とジョブローテーションで頻繁に部署の変わる社員の評価基準が一律であるため、一時的にパフォーマンスが下がることが予想されるローテーション対象者の評価上の不満が蓄積される側面があります。

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ジョイフルの年収に関するコメント

評価：★☆☆☆☆ ／ 30代(男性)・調理、接客・契約社員

200～299万円

相対的な給与の高さから、面接を受け働き始めたのですが、24時間営業をしているため時間もバラバラで働いている負荷に対して給与が安いと感じました。アルバイトの人の補填の様にどの時間にも入り、サービス残業のないようにするような標語はロッカーに張り出してあるのですが、アルバイトの数が足りなかったり、急な休みなどが入ればそんな標語など守れるはずもなくサービス残業もありました。よってどちらでもないを選びました。

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ジョイフルの年収に関するコメント

評価：★★★★☆ ／ 40代(男性)・店長・正社員

500～599万円

九州の会社なので、給料水準そのものは高くないのですが、２０１５年にMVPを受賞して、同列の店長より1～2段階上の等級にしてもらっています。人員に恵まれ、昨年は残業がほとんど無くてもそれなりの年収がありました。また、多くの月でインセンティブを獲得できたのも大きかったです。昨年より、休日数が年間105日から120日に増えたため、同じ時間働けば以前より収入が増えたので、このところ待遇が良く感じられるのも、それが一因となっているかもしれません。

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ジョイフルの年収に関するコメント

評価：★★★★☆ ／ 30代(女性)・店長・正社員

400～499万円

基本給に加えて、家賃補助やインセンティブ・ボーナス・有給もあるので給与は普通くらいの水準で保証されています。盆正月とGWは連勤ボーナスもつきます。店長職でも残業代が支払われるので、ガッツリ稼ぎたい方は残業の上限を守ってギリギリまで働いたりしています。深夜手当も出るので、自分のシフトを夜寄りにして稼いだりもできます。しかしそれを実現するには店長になって人材管理とシフトのマネジメントに強くならなくてはいけないので、入社したての副店長の時は肉体労働がきついと感じると思います。

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