アウトソーシングテクノロジーの福利厚生ってどうですか？

最終更新日：2022/01/07

名無しさん

アウトソーシングテクノロジーの福利厚生はどうですか？具体的なエピソードや制度について語り合いましょう。

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ピックアップコメント（アウトソーシングテクノロジーの福利厚生）

会社の口コミサイト「カンパニー通信」に寄せられた口コミの中から、アウトソーシングテクノロジーの福利厚生に関連したコメントを表示しています。

アウトソーシングテクノロジーの福利厚生に関するコメント

評価：★★☆☆☆ ／ 20代(男性)・技術職・正社員

福利厚生に関しては一部上場の会社ということもあり、ちゃんとしているかもしれませんが普通だと思います。家賃補助で家賃の半分(3万円まで)などありますが、会社側が決めたところなのでこちらに選ぶ権限は全くなく、私は彼女と同棲しているため家賃補助は使えていません。福利厚生とは少し違うかもしれませんが、資格支援みたいなものがあり、それが一番良いと感じています。なぜかというと、たくさんの種類と資格の難易度による報酬UPがあるからです。

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アウトソーシングテクノロジーの福利厚生に関するコメント

評価：★★★★☆ ／ 20代(女性)・事務・正社員

会社の福利厚生で色々な研修を受けることができることはとても満足でした。ただ、人数が決まっているため、募集人数より多くの人が応募すると抽選する形になっていました。その連絡がとても遅いので、予定を立てることができない事が不満でした。コロナ以前は会場に行って講義を受けなければいけなかったので、遠方に住んでいた私は研修を受けることができませんでした。新型ウイルスの流行に伴ってオンライン講義をするようになり、遠方に住んでいる方でも研修を自宅で受ける事ができるようになったのでとても良かったです。

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アウトソーシングテクノロジーの福利厚生に関するコメント

評価：★★★★☆ ／ 20代(女性)・ITエンジニア・正社員

福利厚生は家賃補助や資格補助や祝い金、IT分野の学習支援などがあります。家賃補助に関しては会社指定の寮に住まないと受けることができず、家賃の半分ほどの額しか出ないので少し不満に感じています。資格補助、祝い金は良いサービスだと思いますが、IT分野の学習支援に関しては支援金が少ないため、あまり利用できないサービスだと思います。その他にもたくさん支援がありますが、実際役に立つサービスは少ないので利用している人は少ないです。

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アウトソーシングテクノロジーの福利厚生に関するコメント

30代(女性)・技術職・正社員

大きな会社なので、福利厚生はしっかりしていました。社員旅行などで給料から天引きされる事もありませんでしたが、花見や月例会など休みの日に任意であります。よく吸収合併をしている会社だったので、花見や月例会などのイベントは入社当時は任意の参加でしたが、退職するときには半強制的に参加する事になっていました。社内報に記事を書くことで、ディズニーチケットや食事券が抽選で当たるといった制度もありました。（身近な人の誕生日や結婚記念日などのイベントがある人のみ）

アウトソーシングテクノロジーの働きやすさ・評判は？

アウトソーシングテクノロジーの福利厚生に関するコメント

評価：★★★☆☆ ／ 20代(男性)・採用担当・正社員

家賃補助は50％負担ですが、上限が3万円です。あまり有用とは言えません。ないよりましという程度です。給与もさほど高くない中で上限3万円では、東京での一人暮らしはかなり工夫が必要です。通勤時間50分程度を覚悟して遠方に住むしかありませんでした。他の福利厚生については、引っ越し代金を補助していただけるくらいしか有用なものはありません。帰省費用の補助は独身者には不適用ですし、結婚しても家賃補助は4万円が上限です。人材サービス業界なのでこれでもマシな方ではありますが、良いとは言えないと思います。

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アウトソーシングテクノロジーの福利厚生に関するコメント

評価：★★★★☆ ／ 20代(女性)・事務・正社員

健康保険でインフルエンザの予防接種を1100円という価格で受けられるのは良いです。またこちらは、従業員だけでなく妻や息子も受けることができるのも素晴らしいと思います。他にも私は利用したことがないのですが、リロクラブも利用できますし、人によってはかなりお得だと聞いたことがあります。まだまだ数は少ないですが、e-ランニングもネット上で従業員向けに公開していますし、これからの福利厚生の拡充にも期待できそうです。

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評価：★☆☆☆☆ ／ 40代(男性)・電気エンジニア・正社員

特にこれと言って特筆するほどの福利厚生が有るとは感じられないです。色々と福利厚生は考え始めてはいる様ですが、まずその前にやる課題があると思っています。15、13で書いた通りのベース給与や、それにつながる評価システムの改善。それが無い状態で、福利厚生がどうと言っても、社員には響かないと考えます。その様な環境なので、実際に利用する人数もなく無くなった福利厚生もありました。その月にアニバーサリーがある人のための福利厚生も有りましたが、抽選で且つなかなか当たらないというものもあり、良い状態とは思えません。

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アウトソーシングテクノロジーの福利厚生に関するコメント

評価：★★★☆☆ ／ 20代(男性)・IT・正社員

福利厚生については、16から選ぶと満足しています。引っ越しをするとき1日の通勤時間が2時間以上であれば、引っ越し代全額会社負担と家賃一部補助があります。　単身と扶養家族がいる場合で金額は若干異なりますが、新しい土地で挑戦しやすい環境ではあると思います。給与面が安いので、東京で生活するとなると手取り15万円ではきついと考えられますが、家賃補助には満足です。その他の福利厚生の満足な点は、資格を受けると支給金や合格祝い金が受け取れるところです。ただ、資格手当は存在しません。

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アウトソーシングテクノロジーの福利厚生に関するコメント

評価：★☆☆☆☆ ／ 30代(男性)・技術職・正社員

月に一度ディズニーチケットが当たるチャンスがあります。私はあまり興味がなかったので気にかけていませんでしたが、同僚がよくよく調べてみると、東京本社の営業事務の人間だけで回しているといった内容です。つまり、田舎の工場に派遣されて我々が汗水垂らしながら働いていても、当選するはずがないということです。他の支店の事務さんが当選することはありますが、本当にごく稀です。私は仲が良かったので感想を聞いてみたのですが、ディズニーチケットは頂けたみたいですが、ディズニーランドまでの交通費は実費のようでした。

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アウトソーシングテクノロジーの福利厚生に関するコメント

評価：★★☆☆☆ ／ 20代(男性)・システム・ネットワーク運用監視オペレーター・正社員

資格試験の対策講座や休日の社員交流、社内勉強会などアウトソーシングテクノロジー社内の福利厚生は充実しています。しかし、これもまた、客先のスケジュールとの兼ね合いで全く参加することができませんでした。また、東京で勤務の際、社員寮として23区内のレオパレスを約4割会社負担で借りることができました。ですが、自分で場所を選べないので、人によっては家賃が高いと会社に抗議する人もいました。私は多少設備が悪い部屋でしたが、駅から徒歩2分の物件だったのでラッキーだったと思います。

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評価：★☆☆☆☆ ／ 20代(男性)・製造課・契約社員

土日に社内研修が無料で受けられたり、資格試験のサポートを専属の講師が無料または格安で有料で受けられます。また、会社が指定する資格に合格すると、資格の難易度に応じて報奨金が受け取れます。土日に合計4回であり、少し調べればわかる内容ですので、本社に行くなら勉強した方が良いと感じました。会社の規模が大きいため、団体受験が出来るのは最大のメリットだと感じました。会場に行くにも本社で研修を受けていれば、研修を受けたメンバー同士で集まれるので誰も知らない不安な状態で挑むことはありません。

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