パン・パシフィック・インターナショナルホールディングス(PPIH)は有給・休みを取りやすいですか？

最終更新日：2020/08/19

名無しさん

パン・パシフィック・インターナショナルホールディングス(PPIH)では休み・休暇は取りやすいですか？有給を気軽に取得できるか、休日にしっかり休めるかなど、休みのことについて教えてください。

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ピックアップコメント（パン・パシフィック・インターナショナルホールディングス(PPIH)の休暇・有給）

会社の口コミサイト「カンパニー通信」に寄せられた口コミの中から、パン・パシフィック・インターナショナルホールディングス(PPIH)の休暇・有給に関連したコメントを表示しています。

パン・パシフィック・インターナショナルホールディングス(PPIH)の休暇・有給に関するコメント

評価：★★★☆☆ ／ 20代(女性)・接客、販売・正社員

有給は存在していたので、体を壊した後も有給を使いつつ騙しだまし働いていました。40日以上はただ消滅するシステムだったので、有給を使えない立場になっていたら評価は変わったと思います。本当は結婚して子供を授かって、産休育休についても言及したい所だったのですが、それもままならず退職してしまいました。聞いた話では、法律通りの産休育休が取れるようなので、また機会があったらバイトとして戻るのはアリかなと思っています。

パン・パシフィック・インターナショナルホールディングスの評判・口コミ

パン・パシフィック・インターナショナルホールディングス(PPIH)の休暇・有給に関するコメント

評価：★★★★☆ ／ 40代前半(男性)・販売

公休は月９回あり、残業もなるべくしてはいけない風習になってきているので、主人もくたくたになるまで働く事がなくなりました。趣味の筋トレに励む時間も作る事ができ、ストレスも減ったような様子を感じられます。販売業なので土日祝は休みを取りにくいイメージだったのですが、日曜日を公休にして子供と遊ぶ時間を作ってくれています。会社の人も嫌がる事もなく、理解のある方が多いです。有休も年２回は必ず連休を取って旅行に行っています。

妻から見たパン・パシフィック・インターナショナルホールディングスの評判・口コミは？

パン・パシフィック・インターナショナルホールディングス(PPIH)の休暇・有給に関するコメント

評価：★☆☆☆☆ ／ 30代前半(男性)・販売

残業は非常に多く、ほぼ毎日残業しています。　しかも、店舗の営業時間が長いため夜勤になる時もあります。　休暇に関しては週2日の公休以外でお休みを取る場合、冠婚葬祭以外の理由では取りづらいです。　夏と冬に、それぞれ1週間～10日程連休を取る事ができますが、人員不足の店舗が多いため、希望通りの日程で休めない場合があります。　ある程度役職が上にならないと土、日やお盆、正月も休めないです。　有給休暇を使えるのは夏と冬にとれる連休の時か退職する時ぐらいです。

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