パン・パシフィック・インターナショナルホールディングス(PPIH)の年収・ボーナスってどうですか？

パン・パシフィック・インターナショナルホールディングス(PPIH)の年収に関するコメント

300～399万円

業務量がえげつなく、いかにバレずに残業をして、仕事を終わらせるのかというタスクとの闘いでした。体力的にもかなりしんどかったので給与に似合わないと感じたためです。また、年に二回面談があり、職位、職責とプレミアとボーナスについて評価されます。職責職位が低いと寸志程度のボーナスしかもらえないです。同世代の人たちが給与の3か月分のボーナスをもらっていたとしたら、その6分の1程度しかもらえません。評価もプレミアが1上がるごとに1000円程度給与が上がる仕組みで、基本プレミアしか上がらない、もしくはステイの評価がほとんどです。

パン・パシフィック・インターナショナルホールディングス(PPIH)の年収に関するコメント

300～399万円

実力主義で、職責の差があるため、たとえ周りと給料の額に差があっても仕方ないと思えるからです。実際に給料について同僚と話したことはありませんが、自分はまだ職責が低く、自分でも仕事のどの部分に注力を置き、職場スタッフをどのように指導し、仕事に巻き込むかという点でまだまだ甘い部分があると自分でも自覚しているので、今給料をもらえているだけ幸せだと思っています。自分より職責が高い人たちからは割に合わない、少ないという声も多く聞きます。

パン・パシフィック・インターナショナルホールディングス(PPIH)の年収に関するコメント

400～499万円

今のポジションで考えると満足のいく給与体系です。更にもっと結果を残せば上に上がるのは可能で、大出世した人が多く、色々な出世モデルを見ることができます。大胆な組織変更も随時行われており、変更による相乗効果で更に給与をアップする事も可能なのも魅力です。こうした背景から、年収、給与に関しての満足度は高い感じています。もちろん、その波に乗れなかったとか、数値が悪かったとなると降格もあるので、小売ながら営業的な要素もあります。

パン・パシフィック・インターナショナルホールディングス(PPIH)の年収に関するコメント

200万円未満

残業が多く、階級によって基本給が変わるシステムでした。一度一番下から一つ上に上がったものの、支社長の采配一つでまた一番下に落とされました。理由は店の業績が悪かったと言っていましたが、私個人では日本一の売り上げの部門もありました。さらに、基本給はみるみる下がっていき、気付いたら新卒の給料以下になっていました。あり得ないと思いつつも転職活動をする暇もなかったのでそのまま働いていましたが、通勤時間が長い所に飛ばされて本格的に体を壊し、休職しました。休職あけて異動したものの、上司のお陰で負担が増えて残業三昧の日々でした。最終的にもう一度体を壊して辞めました。

パン・パシフィック・インターナショナルホールディングス(PPIH)の年収に関するコメント

800～899万円

会社員の中でも多い方だと思います。満足です。昔はアパレル業界で働いていましたが、その時に比べると月10万以上の収入があります。子供が1人いますが、不自由なく生活出来るほどなので文句なしです。残業もなく公休も増えたにも関わらず給与は減る事なく、ボーナスも面談してどういう理由でこの金額なのかを説明して下さるそうです。

パン・パシフィック・インターナショナルホールディングス(PPIH)の年収に関するコメント

毎日のように残業してるのに、残業代が出ないため不満に感じます。正確には、40時間分のみなし残業代として毎月の給料に含まれているようですが、40時間以上残業しているのが実情です。　しかも、退職時に退職金も出ないので、それを考えるともっとボーナスの額も高くしてくれてもいいのではないかと思います。

パン・パシフィック・インターナショナルホールディングス(PPIH)の年収に関するコメント

休憩・お金や持ち物管理・給料などとてもキッチリしているので、ブラック企業だなんて感じたことは一切ありません。残業代も残業しただけしっかりと支給され、正社員で働いていた私はボーナスもしっかりついたのでとても良い会社です。

パン・パシフィック・インターナショナルホールディングス(PPIH)の年収に関するコメント

500〜599万円

過酷な労働条件に見合っていない部分が一番納得がいかず不満です。残業・休日出勤等の手当もみなしであったり、正当な条件ならば、ざっくり計算したとしても、もっと年収が上がるのは明白だからです。暗黙の了解状態で、ある意味上司次第です。

パン・パシフィック・インターナショナルホールディングス(PPIH)の年収に関するコメント

小売業の中では基本給がとても高い方だと思います。入社5年目年収約450万程だったと思います。賞与はある一定の職位までは基本給より少ない支給しかありませんでした。一般的な賞与額よりは少ないと思います。ただ個人の力量によりますが、結果を出せればしっかり評価されていたと思います。残業代に関しては、基本的にはタイムカードを導入したことでしっかり支払われるようになったので、頑張って損することは少ないと思います。