星野リゾート・マネジメントの社風・人間関係はどうですか？

最終更新日：2021/11/08

名無しさん

星野リゾート・マネジメントに勤務されている方に質問です。

星野リゾート・マネジメントの人間関係（上下関係の厳しさ・フラットさ・風通しのよさなど）はどうなんでしょうか？

興味があるので教えてください。よろしくお願いします。

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サービスチームより:

2021年11月8日 3:48 PM

人間関係は比較的良好だと感じています。理由としては、マチュアでフラットな組織文化の創造が企業理念として掲げられていることから、役職などに関係なく誰しもが手をあげて意見を述べることができる仕組みが構築されているからだと思います。

また、サービス業であることが大きな理由かもしれませんが、ほとんどのスタッフは思いやりのあるあたたかい人柄です。相談事も親身になって聞いてくれますし、とても優しい職場環境だと思います。

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ピックアップコメント（星野リゾート・マネジメントの人間関係）

会社の口コミサイト「カンパニー通信」に寄せられた口コミの中から、星野リゾート・マネジメントの人間関係に関連したコメントを表示しています。

星野リゾート・マネジメントの人間関係に関するコメント

評価：★★★★☆ ／ 30代(男性)・サービス業・正社員

私が星野リゾートを志望したのは、NHKのプロフェッショナルという番組に出演しているところを偶然見たのがきっかけです。その番組を最初から最後まで見たことで、代表やその会社に興味がわきました。そして、そこからホームページを見てさらに興味がわいたので、中途採用に応募することにしました。応募していた時点では入社したいという考えはなかったのですが、説明会に参加し実際に現場で働いていた従業員の方とお話をさせていただく中でイメージがわき、フラットな組織文化や支配人などは立候補で決める事などを知って採用試験を受けようと思いました。

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星野リゾート・マネジメントの人間関係に関するコメント

評価：★★★★★ ／ 30代(男性)・サービスチーム・正社員

「主体性」は求められますが自由に議論に加わることができます。また、挑戦したいという気持ちを大切にしてくれること、ミスに対しても寛容であることはこの会社の良い所です。反面、フォローできる「人財」がいなく、自分たちで学習してトライ＆エラーを繰り返さなければなりません。また、フラットながらも意思決定権は特定のユニットに限られており、また振り返りが厳しいときもあります。若いときから挑戦したい、力をつけたいということであれば、おすすめの会社です。

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