大塚家具の年収・ボーナスってどうですか？

大塚家具の年収に関するコメント

400～499万円

入社後､終身雇用制度が撤廃され能力給制度に移行しましたが､実際は営業部門の売上目標達成に対する報酬に対しての判断基準としてしか機能しておらず､物流などの間接部門､非営業部門に対しての給与UPやボーナスなどの評価基準があいまいで、業務改善や残業時間短縮を目標とした様々な取り組みに対して(給与面を中心とした)正当な評価が得られなかった印象が大きかったです｡そのため､勤続年数が長い社員でも積極的に管理職を目指そうとしないという企業成長にとって問題のある空気が流れていました｡

大塚家具の年収に関するコメント

300～399万円

同世代の一般事務のお給料よりかは少し多いと思いますが、営業の仕事での気力、体力面からから考えると決して良いお給料ではないと思います。月々のお給料はほぼ一定で、夏と冬年2回のボーナスに関しては完全に個人や店舗の売り上げ実績制でした。私はあまり実績の良い社員ではなかったので、毎回1桁や少額の2桁の賞与ばかりでした。もちろん、売り上げの良い社員はそれなりに評価されていたので、ボーナスに関しては個人の努力不足だったのかもしれません。

大塚家具の年収に関するコメント

300～399万円

『お家騒動』が起こる前は会社の業績が安定していたので、一般的な小売の会社としては普通の給料をもらえていたのでそこまで不満ではありませんでした。しかし業績悪化に伴いボーナスがなくなり、基本給も減となり、それまでもらえていた特定の商品を販売した際の報奨金もなくなりました。お客様も減ってしまったのに個人に課せられる営業予算は到底達成できるような数字ではなく、昇給も望めません。昇給が望めない中で日々のモチベーションを保つことが難しいと感じました。

大塚家具の年収に関するコメント

300～399万円

通常の営業職だと実績に応じて給与が変動しますが、実績はボーナスに反映するため、毎月の給与は基本的に変動はなかったので比較的安定していました。しかし、販売実績がある人とない人で、それほど給与の差がないことがスタッフのモチベーションを若干下げていると思います。ボーナスに反映される金額も一般的な企業と比較しても多いとは言えません。役職者手当も、仕事量に対してもっとプラスでもいいと思います。

大塚家具の年収に関するコメント

200～299万円

社員数が多いことによる人件費と、構えている店舗の立地が良いために管理費などの支出が多く、社員の給与がなかなか上がりづらい環境でした。また、無理難題なノルマを課せられ、仮に達成したとしてもボーナスに反映されるのはわずか数千円程度です。その為、社員のモチベーションも長く保つのが難しい会社だと思います。さらに残業はほとんどさせてもらえないので残業代で稼ごうとしても稼げません。定時で帰れること以外は同業他社と比べて全てにおいて低いと思います。

大塚家具の年収に関するコメント

400〜499万円

お客さんからの評判は良さそうですごく頑張っているのに、給料が上がりません。商品知識などの勉強にもしっかり取り組み資格などを得て日々取り組んでいます。周りの同僚さんも真面目な方が多いのに同じく給料は上がっていないようです。

大塚家具の年収に関するコメント

他の会社の人間関係よりだいぶ恵まれた環境だと思います。営業では、もちろん個人の数字を求められますが、個人のほかに各１０名ほどのチームの実績がボーナスに関係してくるのて、個人成果主義というよりかは、チームそして各店舗ごとの売り上げ達成率を上げるため、「助け合い」「仲間」意識が多くの社員に浸透していると思います。休日もチームごとに平日に取得するため、学生時代や地元の友人と休みが合わないことが多いので、会社の仲間(上下関係あまりなく)と休日を過ごすことも多いです。